高頓cma怎么樣，是否值得花時(shí)間與精力去報(bào)考？有時(shí)候我們的理由會(huì)顯得蒼白無(wú)力，來(lái)聽(tīng)聽(tīng)這位學(xué)過(guò)了CMA的吳女士怎么說(shuō)。
吳女士與CMA相識(shí)的過(guò)程，就是一場(chǎng)美麗的邂逅。吳女士已年近三十而立之年，卻始終在工作上沒(méi)有什么大的起色，職位平平、薪資平平，面對(duì)剛滿兩歲的孩子，她清醒而堅(jiān)定地意識(shí)到，自己應(yīng)該進(jìn)修，也必須進(jìn)修！國(guó)家發(fā)出大力提倡管理會(huì)計(jì)的信號(hào)，她當(dāng)時(shí)就想，這不正是提高自己財(cái)務(wù)管理能力的a1途徑嗎？于是一下子重新拾起遺落的夢(mèng)想，了解到了全國(guó)CMA培訓(xùn)專(zhuān)家——高頓財(cái)經(jīng)，去試聽(tīng)了一下，直接就決定學(xué)習(xí)。
選CMA——因?yàn)閷?shí)用，所以權(quán)威
最初吸引吳女士的不是CMA的國(guó)際范兒，也不是CMA的官方范兒，而是CMA的整個(gè)知識(shí)體系，CMA包含的戰(zhàn)略規(guī)劃、全面預(yù)算、績(jī)效管理、成本管理、財(cái)務(wù)報(bào)告分析、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、投融資決策等等，正是她夢(mèng)寐以求的專(zhuān)業(yè)技能，最重要的是，這些專(zhuān)業(yè)技能并不僅僅局限于財(cái)務(wù)人員，許多非財(cái)人員也可以通過(guò)考取CMA證書(shū)來(lái)提高自己的管理能力，CMA證書(shū)的普適性遠(yuǎn)非其他證書(shū)可比。
在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，吳女士深切的感受到CMA包含的每一項(xiàng)知識(shí)都與她的實(shí)際工作息息相關(guān)，她經(jīng)常感到匪夷所思，因?yàn)镃MA的知識(shí)體系與自己的實(shí)際工作居然完全吻合！這個(gè)用的到，那個(gè)馬上就要用，讓本來(lái)只知財(cái)務(wù)卻想做管理的她茅塞頓開(kāi)，難怪CMA被視為財(cái)會(huì)領(lǐng)域的Mini-MBA。吳女士還抽空參加高頓財(cái)務(wù)培訓(xùn)舉辦的500強(qiáng)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐沙龍，覺(jué)得自己的視野提高了很多。
談到CMA考試，吳女士淺笑道，自己并不是一個(gè)擅長(zhǎng)考試的人。沒(méi)有人比她更明白自己的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)，不了解投融資，她就一次又一次的去現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)課，不擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)決策，她就一遍又一遍的請(qǐng)教高頓財(cái)經(jīng)CMA的老師，直到能游刃有余的處理投融資決策、理財(cái)、風(fēng)險(xiǎn)。雖然CMA新綱改革之后，考試內(nèi)容更側(cè)重于實(shí)際運(yùn)用，考試難度較去年提升了30%，但她深知笨鳥(niǎo)先飛、勤能補(bǔ)拙的道理，努力不一定成功，但不努力卻一定會(huì)失??！
不知道經(jīng)歷了多少秉燭夜讀的黑夜，不知道忍受了多少寂寞難耐的孤獨(dú)，走過(guò)漫長(zhǎng)又充實(shí)的CMA備考之路后，她終于距離那張沉甸甸的CMA證書(shū)更近了，也許若干年后，證書(shū)會(huì)漸漸老舊、發(fā)黃，但每每想起那一段不為人知的血汗史，她的嘴角也會(huì)不自覺(jué)的微微上揚(yáng)吧。
選CMA——因?yàn)樨?zé)任，所以信任
現(xiàn)在回想起來(lái)，她越發(fā)堅(jiān)信自己選擇CMA的明智，許多事情只有自己親身走過(guò)，回過(guò)頭才能看到不一樣的風(fēng)景。財(cái)政部發(fā)布了《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，管理會(huì)計(jì)進(jìn)入全面推廣階段，很多央企、500強(qiáng)企業(yè)都選拔優(yōu)秀職員參加CMA的培訓(xùn)。她的很多同學(xué)都在從事管理會(huì)計(jì)相關(guān)的工作，有的是審計(jì)部的；有的是投資部的；有的是業(yè)務(wù)總監(jiān)；有的是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，但都沒(méi)有像自己那樣有過(guò)非常全面系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
她不禁想到，如果在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，各個(gè)崗位都有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)CMA的人來(lái)做管理工作，企業(yè)從研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等價(jià)值鏈管理中的每一個(gè)步驟都系統(tǒng)性的穿插起來(lái)，那將會(huì)是一番什么樣的景象？在美國(guó)，90%的財(cái)務(wù)人員都從事著管理會(huì)計(jì)的工作，在中國(guó)，90%的財(cái)務(wù)人員從事著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作，CMA持證者不足1萬(wàn)人，作為CMA知識(shí)體系受益者，她深感自己推廣CMA責(zé)任的重大。
有了國(guó)家的頂層設(shè)計(jì)和政府推動(dòng)，CMA對(duì)于想提升管理能力，職業(yè)生涯遇到瓶頸的人士可謂最動(dòng)聽(tīng)的福音，CMA參與企業(yè)決策，為企業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)、把握機(jī)遇、創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)也愿意用高薪留住CMA人才。CMA如若不離，你是否甘愿不棄？
最后，請(qǐng)堅(jiān)定學(xué)CMA的信心，相信不久的將來(lái)，它會(huì)給你巨大回報(bào)的！
