選擇一種職業(yè)，就等于選擇了一種人生。俗話說，“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，其實(shí)在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代，無論男女都怕入錯(cuò)行，對于大熱的會(huì)計(jì)，到底適合哪類人呢？考取CMA對于會(huì)計(jì)職場有沒有幫助呢？高頓網(wǎng)校CMA小編就來解析一下。
　　現(xiàn)在的大學(xué)生，畢業(yè)時(shí)選擇的職業(yè)具有很大的偶然性，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)有時(shí)甚至是一項(xiàng)適應(yīng)性很廣泛的工作，只要學(xué)的專業(yè)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)，似乎都能做會(huì)計(jì)，只是有科班出身與半路出家之分，也就是學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的與非會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生之分罷了。
　　高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心的Kim老師認(rèn)為，一個(gè)合格的會(huì)計(jì)有兩種境界，一種是賬房先生，另一種則是管家。賬房先生就是能完全把賬記好，如實(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)成果;管家則是一種規(guī)劃型的工作了，他需要規(guī)劃一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作，籌劃稅收與資本，是一個(gè)企業(yè)的理財(cái)人，從理論上說應(yīng)該是管理會(huì)計(jì)的范疇了。
　　Kim老師提醒，從會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)來分，我認(rèn)為一個(gè)記賬員或一個(gè)初入行的會(huì)計(jì)，能做到一個(gè)合格的賬房先生就已經(jīng)很好了，但如果一個(gè)賬房先生去做財(cái)務(wù)經(jīng)理甚至財(cái)務(wù)總監(jiān)，那么這個(gè)企業(yè)的老板可能就要很累了!所以一個(gè)合格的財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)，他就必須是一個(gè)稱職的管家，如果只能做一個(gè)賬房先生，為企業(yè)著想，那*4還是讓賢。
　　基于這種思路，首先，從職業(yè)規(guī)劃的角度出發(fā)，做會(huì)計(jì)的人在性格上首先應(yīng)該自?。何沂遣皇且粋€(gè)能沉下性子的人?會(huì)計(jì)工作大多是案頭工作，如果不能靜下心來，是沒有辦法做好這項(xiàng)工作的。但對于運(yùn)動(dòng)型性格的人來說雖然不適合做記賬會(huì)計(jì)，卻適合做管理會(huì)計(jì)，通過與各部門的交流合作，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提出自己的意見。
　　其次，面對紛繁的數(shù)據(jù)，一個(gè)合格的會(huì)計(jì)必須有清晰的條理，有清晰的處理思路，面對枯燥數(shù)據(jù)無所適從的人也應(yīng)該在會(huì)計(jì)工作面前止步。
　　第三，會(huì)計(jì)是一個(gè)既要與單位內(nèi)部上下進(jìn)行溝通，又需要面對稅務(wù)、銀行進(jìn)行外部交流的工作，缺乏交際能力，性格過于內(nèi)向的人是不能做一個(gè)管理型的會(huì)計(jì)的，除非你只想一輩子做一個(gè)記賬員!不想一輩子記賬，可以通過考CMA證書來提升自己向管理會(huì)計(jì)過渡的籌碼，進(jìn)行高頓網(wǎng)校的CMA課程學(xué)習(xí)能保證在最短的時(shí)間內(nèi)通過考試。
　　第四，一個(gè)性格過于開放，做事經(jīng)常沖動(dòng)的人也不要去做會(huì)計(jì)，任何工作都需要激情，但財(cái)務(wù)工作卻不能意氣用事，會(huì)計(jì)工作需要有激情，但卻不能常激動(dòng);
　　還有一點(diǎn)特別重要：不對面對巨大利益誘惑的人*4遠(yuǎn)離會(huì)計(jì)工作，否則只會(huì)掉入泥潭。
　　前幾年我在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)，大體原則就是：不論學(xué)歷高低，首先必須思路清晰;不論工作年限長短，不能有一項(xiàng)工作只做幾天就不做的經(jīng)歷;見人說話都臉紅的我不要，見面就熟但面試時(shí)目光游移的人基本上也不考慮。我個(gè)人偏好對數(shù)字敏感，記憶力好的會(huì)計(jì)人員，在具體工作中，這類會(huì)計(jì)讓財(cái)務(wù)管理者少操很多心。
　　高頓網(wǎng)校CMA小編提醒，有些企業(yè)，尤其是一些民營企業(yè)和私營企業(yè)，在選擇會(huì)計(jì)上其實(shí)很多時(shí)候并不看重一個(gè)人的性格和工作能力，而是以自己是不是對這個(gè)人是否放心為標(biāo)準(zhǔn)，往往是“自己人”害了自己的企業(yè)。
　　當(dāng)然，人的性格和水平會(huì)在實(shí)際工作中不斷向好的方向改變，不過這也需要過程。
　　關(guān)于高頓財(cái)經(jīng)CMA
　　高頓財(cái)經(jīng)，作為全國*5的CMA教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組建了首屈一指的全職CMA講師團(tuán)隊(duì)以及超過150人的學(xué)員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先的位置。今年，高頓財(cái)經(jīng)與IMA協(xié)會(huì)共商中國管理會(huì)計(jì)教育的頂層設(shè)計(jì)，旨在為培養(yǎng)更多具有國際視野的管理會(huì)計(jì)人才做出貢獻(xiàn)。截止到目前，高頓財(cái)經(jīng)CMA學(xué)員的考試通過率超過90%，累計(jì)培養(yǎng)的CMA人才達(dá)到5000人以上。