“首先我認為，無論是在生命的哪個階段經(jīng)歷著怎樣生活，我們都不應該停止學習。知識永遠是學不完的，一旦你停止學習，世界都在往前走，只有你站在原地，慢慢的就會被淘汰掉。只有在不斷的學習下，我們才能邁開自己的腳步趕上發(fā)展的潮流，走在世界的前面。這么多年我一直在努力的提高自己，不管是在理論知識知識還是實際工作上，我都會細心去發(fā)掘自己有哪些不足是還可以提升的地方，然后下苦功夫去學習提升。”
張曉琳，一位有著21年的工作經(jīng)驗的美資企業(yè)計財部總監(jiān)，在這里為我們分享她的cma學習經(jīng)歷。
“我是南開大學國際經(jīng)濟專業(yè)畢業(yè)的，那時候一畢業(yè)就在一家國企做文員。其實這樣的待遇在當時的社會環(huán)境已經(jīng)是很不錯了。但后來我漸漸的感覺這種工作環(huán)境并不是很適合我，因為我當時剛畢業(yè)，總想趁著自己年輕多學點東西提升一下自己。所以我在國企做了一年之后就去了摩托羅拉，最早也是在一個分工廠做AT。雖然外企的工作強度和壓力都比國企要大很多，但是在高強度的壓力下我的進步也是十分明顯的，我感覺自己每天都能學習到新的東西。之后我又轉(zhuǎn)向財務崗位，經(jīng)過成本、往來、庫存等輪崗。后來因為我的工作得到了公司上層的肯定，他們也覺得我挺上進的，就把我調(diào)到了北京的總部做市場和銷售的財務支持。”
“在摩托羅拉的那段工作經(jīng)歷為我的會計職業(yè)發(fā)展道路打下了十分扎實的基礎。我本身并不是學財務專業(yè)出來的，可能是因為我比較好學吧，在摩托羅拉的各個財務基礎崗位輪崗時，就算再忙我也會抽空出來去學習更多的會計知識，然后思考應該如何能夠更好的在工作中應用起來，所以到最后我對會計知識的掌握和運用比很多財會專業(yè)出身的同事都要好。”
“隨著工作經(jīng)驗的提升，我也從基礎的財務崗位一步步的向管理崗位晉升。這不僅要求我要有扎實的財務會計知識，也要有一定的管理會計能力對公司的管理及決策作出建議。特別是在離開摩托羅拉之后，我到一家美資企業(yè)的管理會計崗位任職。那個時候國家財政部才剛剛引進CMA，我便開始關注這方面的一些消息。但由于我當時剛到這家公司，平時工作任務也很重，沒什么時間靜下心來備考。但現(xiàn)在會計行業(yè)的發(fā)展方向是從原始的手工記賬向信息共享中心轉(zhuǎn)變。很多公司都會將最基本財務部分外包，包括自己所在的公司也有這樣的想法，留在企業(yè)的精髓部分更側(cè)重于能夠幫助企業(yè)管理決策的分析和控制等內(nèi)容，這是一個很明顯的大趨勢。而CMA作為北美三大黃金證書之一，也是*10得到國家認可的國際財經(jīng)證書，其權威性不言而喻。為了系統(tǒng)的學習管理會計的知識給自己充充電，我打算盡早把CMA拿下來。”
“我是在網(wǎng)上查閱CMA有關信息的時候知道高頓的，當時為了了解一些CMA考試的相關信息就打電話給高頓的老師咨詢了一下。然后考慮到自己平時工作很忙，沒有很多的學習時間。到機構(gòu)報一個培訓班的話，還能節(jié)省很多不必要的時間。后來我了解到高頓不僅有十分高效的任務制學習模式，頂尖的CMA培訓老師，還有負責的班主任幫忙處理所有報名考試流程上的事情，自己只用專心學習就好，所以我就報了高頓的任務制網(wǎng)課。”
“在學習CMA的過程中，首先高頓的網(wǎng)課視頻就很有效果，任務制網(wǎng)課把個考綱內(nèi)容都過了一遍，老師會抓住其中精華部分進行重點講解。然后智能題庫也很好，每道題的答案解析都很全面，有些題目還配有視頻講解。斯巴達沖刺則是考前提分最重要的部分，特別是每日三省。其實在開始備考P1部分的時候我并沒有很重視，考的時候才發(fā)現(xiàn)其實大題在三省里面都有提到。然后我備考P2的時候就有重點去背三省里面的內(nèi)容，對我通過P2部分幫助很大。還有班級里的學習氛圍一直都很好，每個人都會把自己的經(jīng)驗和想法分享出來。”
優(yōu)秀的人總會花更多的時間提高自己
“通過在高頓學習CMA，我有一個很大的感觸就是優(yōu)秀的人總會用更多的時間來提高自己。其實我們公司很鼓勵在職員工去考一些證書來提高自己能力，不管是專業(yè)證書還是英語證書。只要能拿到證書，公司就報銷全額的培訓費用。我也經(jīng)常鼓勵我的下屬去考CMA，這不管是從短期考慮還是長期考慮對他們都十分有益處。”
“在主動學習這一方面，高頓的學員都做得很好，可能是因為現(xiàn)在這個時代信息共享的很快。他們也對自己的未來有更多的想法和考慮，眼光放的十分長遠。有些還是在校生，在走向崗位之前就在打基礎。對于這樣的人才，所有公司都會想要納為己用的。每次我們公司有什么實習機會或者是工作崗位需要招人，我都會在群里詢問有沒有人是有意向過來的。這樣一群優(yōu)秀的人才一定是我優(yōu)先考慮的對象。”
