管理會計(jì)最近成為了會計(jì)領(lǐng)域的熱門頭條詞，7月財(cái)政部發(fā)布《管理會計(jì)基本指引》，10月再放重磅消息——《會計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》（以下簡稱《規(guī)劃綱要》）里，“管理會計(jì)”共出現(xiàn)了23次，成為本次綱要的重點(diǎn)內(nèi)容。國家接連拋下兩枚重彈，強(qiáng)推會計(jì)管理方向轉(zhuǎn)型，那么美國管理會計(jì)師CMA持證人在這場改革風(fēng)暴中該如何自處？CMA的地位又會發(fā)生怎樣的變化？高頓小編為你全面解答以上問題。
 • 機(jī)不可失：CMA迎頭趕上管理會計(jì)大潮
《規(guī)劃綱要》明確在“‘十三五’”時(shí)期會計(jì)改革與發(fā)展面臨的形勢”里為本次改革定下了基調(diào)：全面加強(qiáng)管理會計(jì)體系建設(shè)，指導(dǎo)推動管理會計(jì)有效應(yīng)用，這也被定為了“十三五”期間要重點(diǎn)攻關(guān)的主要任務(wù)。
其實(shí)自2009年CMA引進(jìn)中國開始，它就成為了*10被中國官方認(rèn)可并正式引進(jìn)的國際財(cái)經(jīng)類認(rèn)證體系。2009年11月，國家外專局培訓(xùn)中心與美國管理會計(jì)師協(xié)會正式簽署引智協(xié)議，2010年3月國務(wù)院國資委率先將CMA認(rèn)證培訓(xùn)列入十二五規(guī)劃重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，作為中央企業(yè)國際化人才培養(yǎng)的重要舉措之一，向下屬各大央企和國企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊管理會計(jì)師（CMA）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》，要求各中央企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)，先后超過800名包括總會計(jì)師、副總經(jīng)理等高管參與CMA的認(rèn)證與培訓(xùn)。（從2012年起財(cái)政部把中國兵器集團(tuán)作為推動管理會計(jì)發(fā)展的試點(diǎn)單位，要求50歲以下的財(cái)務(wù)人員必須參與CMA認(rèn)證考試和學(xué)習(xí)，至今已有超過800人參與其中）。
通過CMA考試在美國代表對你管理會計(jì)能力的絕對認(rèn)可，在中國也得到了權(quán)威認(rèn)證。高頓財(cái)經(jīng)CMA研究中心方老師總結(jié)道，雖然CMA起源美國，但它在中國的含金量一點(diǎn)也不低；并且隨著中國會計(jì)改革深化，地位只能愈來愈重要。
     • 巨大缺口下的“金飯碗”
《規(guī)劃綱要》在“實(shí)施會計(jì)人才戰(zhàn)略”中，將管理會計(jì)人才列為“行業(yè)急需緊缺專門人才”，力爭到2020年培養(yǎng)3萬名“精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會計(jì)人才”。據(jù)發(fā)改委統(tǒng)計(jì)，未來中國對管理會計(jì)人才需求量將達(dá)300萬，而目前人才數(shù)量不到1萬，企業(yè)迫切需要CMA持證人。
巨大的人才需求之下，令人感到惋惜的是目前高校的會計(jì)師培養(yǎng)，還少有將重點(diǎn)放到管理方向上的。這就凸顯了CMA的*10性：它是目前中國*10專門的管理會計(jì)官方認(rèn)證。這就決定了CMA持證者在尋找工作的時(shí)候完全是買方市場，工資水平自然高人一等。2012年，IMA對國內(nèi)持證人的薪酬情況的調(diào)查顯示，CMA持證者平均年薪超出非持證者34%。并且在職業(yè)生涯的早期獲得認(rèn)證，也有助于薪酬的提升。19-29歲年齡段的CMA持證者平均年薪為127,185元，比非持證者高42%。
高頓財(cái)經(jīng)CMA研究中心方老師再度提醒，CMA的考試科目只有兩門，而且設(shè)置了認(rèn)可度權(quán)威度相同的中文考試，這對中國考生來說不啻于絕好消息。11月12日將進(jìn)行2016年CMA中國區(qū)的最后一場考試，現(xiàn)在著手準(zhǔn)備2017年的考試時(shí)間剛好。
 
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