cpa和cma哪個(gè)好?業(yè)內(nèi)人士說，會(huì)計(jì)的人生就是考證的人生。從最初的會(huì)計(jì)證，到初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)的職稱考試，再到千辛萬苦拿下注會(huì)(CPA)，最終還是要走向管理會(huì)計(jì)，成為財(cái)務(wù)管理者、企業(yè)CFO，整個(gè)過程就像一張脈絡(luò)清晰的地圖，一步一步指引你走向職業(yè)顛峰。
很多中級(jí)持證者，由于工作經(jīng)驗(yàn)有限，大部分都是從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)做起，管理貨幣、資金、票據(jù)、有價(jià)證券等的進(jìn)進(jìn)出出、填制和審核許多原始憑證。CPA持證者，由于注會(huì)人才的飽和，也只有很少一部分選擇了會(huì)計(jì)師事務(wù)所就業(yè)，大部分都依然在企業(yè)里從事著財(cái)務(wù)、內(nèi)審等方面的工作。因此，中級(jí)、CPA、CMA可以成為同一個(gè)人在職業(yè)不同階段的充電選擇，也可以成為選擇不同就業(yè)方向的充電選擇，例如，25歲左右的年輕會(huì)計(jì)通常[*{6}*]中級(jí)或者CPA，30歲以上有一定經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)通常青睞CMA;如果想去會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作或者想從事審計(jì)方向工作，那么CPA是充電[*{6}*]!如果想去企業(yè)內(nèi)部從事財(cái)務(wù)管理方向工作，那么CMA是[*{6}*]!
事實(shí)上，從普通會(huì)計(jì)升級(jí)到注冊(cè)會(huì)計(jì)師再升級(jí)到管理會(huì)計(jì)師，每一次上升通常是緣于職業(yè)發(fā)展的瓶頸。當(dāng)職業(yè)發(fā)展到某一階段，向內(nèi)，晉升機(jī)會(huì)十分渺茫;向外，受工作資歷和背景所限，能選擇的方向也不多，難求發(fā)展的困惑與恐慌時(shí)時(shí)圍繞著自己。這時(shí)，財(cái)務(wù)工作者如果想在事業(yè)發(fā)展上更上一層樓、再往上提升，那么充電就成為必然，而管理會(huì)計(jì)師之路比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之路更廣更遠(yuǎn)。
與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同，管理會(huì)計(jì)崗位在企業(yè)中起著更為重要的戰(zhàn)略制定或決策輔助職能，他像軍師一樣輔助規(guī)劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、整理內(nèi)部財(cái)務(wù)系統(tǒng)、完善內(nèi)部控制體系、評(píng)價(jià)和預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果。正是由于管理會(huì)計(jì)的這種定位，管理會(huì)計(jì)人才在企業(yè)中一般都處于中高級(jí)管理崗位，如預(yù)算經(jīng)理、管理會(huì)計(jì)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、成本控制經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO、CEO等。
IMA全球董事會(huì)董事Rick Thompson也曾說到：“管理會(huì)計(jì)CMA是會(huì)計(jì)行業(yè)的趨勢(shì)，它代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，不論你選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、成本、預(yù)算、資金或是其它會(huì)計(jì)模塊，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域”。
財(cái)會(huì)人未來10年：將管理會(huì)計(jì)進(jìn)行到底
會(huì)計(jì)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門檻相對(duì)比較低，難就難在以后的發(fā)展。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，超過一半的財(cái)會(huì)工作者正在努力將自己的所學(xué)應(yīng)用于更加廣闊的事業(yè)領(lǐng)域。未來十年內(nèi)，他們渴望獲得更有前途、充滿活力的職業(yè)發(fā)展道路，既能在傳統(tǒng)主流會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)發(fā)展，也能在更廣泛的領(lǐng)域有所作為。
這就要求財(cái)務(wù)工作者必須由報(bào)賬型向管理型、決策性轉(zhuǎn)變;由事后型向事前、事中、事后全過程轉(zhuǎn)變;由被動(dòng)型向能動(dòng)型、自主型轉(zhuǎn)變;由傳統(tǒng)手工方法向現(xiàn)代高科技、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變。同時(shí)也要求財(cái)務(wù)工作者必須不斷適應(yīng)新形勢(shì)，持續(xù)更新知識(shí)體系，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷給自己充電。毋庸置疑的是，充電的多少和職業(yè)發(fā)展的快慢幾乎是成正比，這也使得更多的會(huì)計(jì)人員加入到充電大軍中去。美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)的報(bào)考熱潮也從側(cè)面驗(yàn)證了這一現(xiàn)象，持續(xù)的專業(yè)進(jìn)修與終生學(xué)習(xí)似已成為財(cái)會(huì)人*10的“通關(guān)證書”。
