盡管在CIMA中，來自中國企業(yè)的CFO不是特別多，但里克·斯特奇已經(jīng)注意到，中國的企業(yè)財(cái)務(wù)人員所發(fā)揮的作用，已經(jīng)逐步從傳統(tǒng)的“記賬先生”過渡到參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的高管或者商業(yè)合伙人。
　　“我相信，隨著管理會計(jì)概念在中國的推進(jìn)，中國企業(yè)人員在財(cái)務(wù)和管理技能等方面的能力都會有所提高，從而減輕工作量，并為企業(yè)創(chuàng)造出更高的附加值。”英國特許管理會計(jì)師公會（即CIMA）全球戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)里克·斯特奇（Rick Sturge）在接受《*9財(cái)經(jīng)日報(bào)》專訪時(shí)表示。
　　里克·斯特奇注意到，去年中國通過了新的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，并率先在上市公司實(shí)施。很多業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這將是中國會計(jì)準(zhǔn)則與國際準(zhǔn)則接軌的重要一步。
　　里克·斯特奇認(rèn)為，準(zhǔn)則方面的接軌并不意味著中國的管理會計(jì)水平一下子得到提高，“至少不能說準(zhǔn)則方面的接軌是水準(zhǔn)提高的一個(gè)捷徑，但這是為提高管理會計(jì)水平而作出的積極的步驟和行動。”里克·斯特奇評價(jià)說。
　　在里克·斯特奇看來，通過準(zhǔn)則的接軌，通過財(cái)務(wù)人員從“記賬先生”的轉(zhuǎn)型，讓財(cái)務(wù)和資本成為了企業(yè)經(jīng)營狀況好壞的一個(gè)重要風(fēng)向標(biāo)：或者是提高了工作效率和企業(yè)的競爭力；或者是因?yàn)殛惻f的經(jīng)營管理模式而在經(jīng)濟(jì)全球化中逐步被淘汰。
　　“中國已經(jīng)有不少企業(yè)在國內(nèi)或國外上市，這也將要求企業(yè)的財(cái)務(wù)人員具有足夠的水平來應(yīng)對證券監(jiān)管部門的要求，并協(xié)調(diào)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。”里克·斯特奇說。同時(shí)，他強(qiáng)調(diào)，事實(shí)上，這不僅僅是對企業(yè)的高管以及財(cái)務(wù)人員的要求，而是需要企業(yè)的整個(gè)團(tuán)隊(duì)都提高一個(gè)檔次。
　　無論是發(fā)展還是接軌，都不是一蹴而就的。里克·斯特奇認(rèn)為，一方面，企業(yè)財(cái)務(wù)人員需要學(xué)習(xí)新會計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)知識，另一方面由于多數(shù)企業(yè)都有“走出去”的戰(zhàn)略，他還應(yīng)該對國外的有關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則有所了解，對可能帶來的影響有充分的應(yīng)對準(zhǔn)備。
　　而中國的財(cái)務(wù)人員，從“記賬先生”到兼?zhèn)涓叱呢?cái)務(wù)和管理能力，集商業(yè)智慧和決策能力于一身的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理人才，這條角色的轉(zhuǎn)變之路還很長。無論是國內(nèi)還是國外，每年都會有個(gè)別中國企業(yè)因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表的失實(shí)而被通報(bào)甚至處罰，有時(shí)是因?yàn)樨?cái)務(wù)人員不熟悉國外的會計(jì)準(zhǔn)則以及對上市公司的監(jiān)管規(guī)定，有時(shí)則是因?yàn)槠髽I(yè)的決策人士沒有意識到財(cái)務(wù)報(bào)表的重要性，也就是沒有意識到財(cái)務(wù)的管理和戰(zhàn)略作用。
　　“隨著越來越多的跨國企業(yè)和具有國際影響力的會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)入中國，他們將對中國本土的財(cái)務(wù)人員提出更高要求，這也將帶動更多的財(cái)務(wù)人員向更高層次發(fā)展。”里克·斯特奇說。