旺盛的需求了點燃了管理會計在中國的燎原星火。管理會計到底有多火熱？會計人員對其的熱情如何？在其黃金發(fā)展期到來之時，又有哪些冷思考時刻提醒著我們要步伐穩(wěn)健、踏實前行？
　　管理會計在熱浪中加速發(fā)展
　　流火七月，管理會計掀起了一波又一波的熱浪。
　　七成會計人感受到管理會計升溫
　　參與調(diào)查的七成會計人認(rèn)為，他們已經(jīng)明顯感覺到了管理會計正在升溫。企業(yè)的管理會計需求帶動了會計人員對相關(guān)知識領(lǐng)域的關(guān)注和學(xué)習(xí)，而社會上相關(guān)媒體等機(jī)構(gòu)的宣傳也讓會計人員嗅到了職業(yè)轉(zhuǎn)型的契機(jī)。
　　而今年，更是被業(yè)界人士譽為中國管理會計“元年”。《財政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》的發(fā)布讓越來越多的會計人了解到，發(fā)展管理會計已經(jīng)成為了一項重要的國家工程。
　　這一次，作為我國會計工作的主管部門，財政部明確提出了我國管理會計的總目標(biāo)：將建立與我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的管理會計體系，力爭通過5年至10年左右的努力，中國特色管理會計理論體系基本形成，管理會計指引體系基本建成，管理會計人才隊伍顯著加強(qiáng)，管理會計信息化水平顯著提高,管理會計咨詢服務(wù)市場顯著繁榮，使我國管理會計接近或達(dá)到世界先進(jìn)水平。
　　明確的目標(biāo)，讓會計人的關(guān)注有了實實在在的動力。關(guān)注和學(xué)習(xí)管理會計的會計人越來越多，這也讓管理會計培訓(xùn)市場反應(yīng)熱烈。
　　會計人更愿意在企業(yè)邊干邊學(xué)
　　調(diào)查顯示，會計人對于學(xué)習(xí)管理會計知識的認(rèn)同度很高。但對于學(xué)習(xí)的方式方法，大家的意見卻各有不同。
　　我們?yōu)闀嬋藛T提供了4個選項，分別是：在企業(yè)里邊干邊學(xué)，*4有專家來現(xiàn)場指導(dǎo)；到專門的研究機(jī)構(gòu)、院校集中學(xué)習(xí)、研討；到國外或者其他企業(yè)單位去實地考察；考個資格證書，系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
　　有五成以上的會計人選擇了“在企業(yè)里邊干邊學(xué)，*4有專家來現(xiàn)場指導(dǎo)”，另有三成會計人選擇“考個資格證書，系統(tǒng)學(xué)習(xí)”。
　　談起資格認(rèn)證，調(diào)查顯示，九成左右的會計人認(rèn)為國家有必要設(shè)立專門的管理會計資格認(rèn)證，會計人對國家設(shè)立相關(guān)資格認(rèn)證的呼聲漸高。
　　眾所周知，在管理會計培訓(xùn)市場上，國內(nèi)外的各種品牌機(jī)構(gòu)眾多，有些較為規(guī)范，有些也是魚目混珠，本報提醒廣大會計人員在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時一定要“擦亮眼”，選擇正規(guī)機(jī)構(gòu)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
　　會計人肯定管理會計優(yōu)勢
　　管理會計在我國企業(yè)的實踐中一直都是個熱門領(lǐng)域。尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的大背景下，管理會計更是以其特有的優(yōu)勢備受企業(yè)青睞。
　　對于管理會計在企業(yè)的作用，會計人員投給“有助于企業(yè)預(yù)測市場前景；有助于提高企業(yè)成本管理水平；有助于企業(yè)理清內(nèi)部各部門間的責(zé)、權(quán)、利”選項的票數(shù)勢均力敵。這也體現(xiàn)出了會計人員對于管理會計作用的肯定。
　　總會計師們拋出管理會計冷思考
　　在本次針對管理會計的調(diào)查中，我們也充分考慮到了企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人的意見。
　　經(jīng)過訪問調(diào)查，記者發(fā)現(xiàn)，財務(wù)負(fù)責(zé)人們對于管理會計的火熱，似乎更愿意吹一些小涼風(fēng)，為管理會計的健康發(fā)展增加了一些冷靜的思考。
　　單獨設(shè)立管理會計崗的比例不高
　　說起管理會計，人們往往會和降成本、提績效等所謂與價值創(chuàng)造活動相關(guān)的“好事情”聯(lián)系在一起。讓人們以為傳統(tǒng)的會計核算已經(jīng)難以滿足企業(yè)的需求，管理會計的作用有被夸大的意味。
　　經(jīng)過訪問，記者發(fā)現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)負(fù)責(zé)人們對此卻看得更平衡些。
　　江蘇省蘇中建設(shè)集團(tuán)股份有限公司總會計師朱曉強(qiáng)認(rèn)為，課堂上教的管理會計方法并不是萬能的，相反卻是一些基礎(chǔ)的方法，真正對企業(yè)有益的管理會計來自于企業(yè)的經(jīng)營實踐。而且，在企業(yè)的經(jīng)營實踐中，財務(wù)會計與管理會計實際上密不可分。
　　根據(jù)調(diào)查，無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，單獨設(shè)立管理會計崗位的比例都不高。
　　據(jù)記者調(diào)查了解，目前，多數(shù)中央企業(yè)也沒有單獨設(shè)立管理會計崗位，但很多企業(yè)都開始嘗試讓財務(wù)人員同時具備財務(wù)會計和管理會計的雙重職能。
　　中化集團(tuán)就是一家沒有單獨設(shè)立管理會計崗位的企業(yè)，但是其財務(wù)體系是按照財務(wù)會計和管理會計兩條線設(shè)的，前者是會計管理部，后者是分析評價部。
　　據(jù)介紹，其分析評價部是實施經(jīng)營預(yù)算管理、監(jiān)控運營動態(tài)及質(zhì)量并對股份公司經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行內(nèi)部分析評價的職能部門，是股份公司預(yù)算及評價委員會的辦事機(jī)構(gòu)。
　　蘇中建設(shè)集團(tuán)股份有限公司，作為一家民營企業(yè)，也沒有設(shè)立單獨的管理會計崗位，也是把參與管理、風(fēng)險防范、價值創(chuàng)造等管理會計職能內(nèi)化在所有財務(wù)人員的工作職責(zé)之中。
　　“我認(rèn)為，沒有必要設(shè)立專職的管理會計，因為我們要求所有財務(wù)人員既是財務(wù)人員，又是管理者。”朱曉強(qiáng)表示。
　　相關(guān)理論有待在實踐中延展
　　在2013年的中央企業(yè)財會職業(yè)技能大賽中，為數(shù)眾多的中央企業(yè)把自己的管理會計實踐案例拿出來展示分享，其中，有不少是關(guān)于業(yè)績考核的案例。
　　眾所周知，國家對于國有企業(yè)考核機(jī)制的變革，引發(fā)了管理會計相關(guān)理論和方法在國有企業(yè)的密集實踐和探索。
　　采訪中，記者了解到不少企業(yè)還創(chuàng)造性地根據(jù)企業(yè)自身情況把考核的項目進(jìn)行優(yōu)化。
　　中紡集團(tuán)總會計師曹興武表示，為更好地反映經(jīng)濟(jì)增加值考核過程中資本的價值創(chuàng)造效率，中紡集團(tuán)根據(jù)國資委經(jīng)濟(jì)增加值計算公式并結(jié)合自身經(jīng)營特點，增設(shè)了“投入資本收益率“指標(biāo)，創(chuàng)造性的將經(jīng)濟(jì)增加值的價值分析轉(zhuǎn)化成為投入資本收益率的驅(qū)動因素分析，并以投入資本收益率指標(biāo)的事前分解、事后分析作為價值分析的主導(dǎo)思路，將投入資本收益率逐級分解，充分挖掘影響經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)的可控因素。
　　朱曉強(qiáng)也認(rèn)為管理會計要體現(xiàn)價值，重要的是要與企業(yè)的實踐結(jié)合。
　　他總結(jié)說，在建筑企業(yè)，管理會計主要的作用就是在過程控制中堵塞漏洞、節(jié)約成本，同時積極參與資本運作，利用信息化手段提高管理的效率與效益。此外，還要分析整合企業(yè)價值鏈條，挖掘材料采購和人員用工方面的規(guī)模效益，為企業(yè)創(chuàng)造價值。
　　顯然，管理會計理論正在企業(yè)的實踐和創(chuàng)新中不斷走向完善。
　　人才缺口是企業(yè)隱憂
　　在調(diào)查中，總會計師們也表達(dá)了對合格的管理會計人才嚴(yán)重缺乏的擔(dān)憂。
　　“傳統(tǒng)會計人員要轉(zhuǎn)型，必須要積極參與管理，這樣才能獲得更多的職業(yè)發(fā)展空間。”朱曉強(qiáng)表示。
　　根據(jù)此前的統(tǒng)計，國內(nèi)企業(yè)超過85%的財務(wù)人士擔(dān)任財務(wù)會計（核算會計）職位，他們80%以上的時間用于記錄與核算，充當(dāng)著“賬房先生”的角色，大多數(shù)還沒有成為真正意義上的管理會計師。
　　事實上，無論是實務(wù)界還是理論界，管理會計人才缺乏的現(xiàn)狀已經(jīng)引起了越來越多有識之士的強(qiáng)烈關(guān)注。
　　在此前召開的中國總會計師協(xié)會第五次全國會員代表大會上，財政部部長樓繼偉要求3年至5年內(nèi)在全國培養(yǎng)出一批管理會計師，這對于我國的管理會計人才來說是一次非常好的發(fā)展契機(jī)。
　　目前，管理會計人才培養(yǎng)體系主要以高校教育為主，已有部分高校將管理會計列為會計專業(yè)的必修課。另外，企業(yè)也逐漸開始重視管理會計人才隊伍建設(shè)，部分企業(yè)在在職培訓(xùn)中加入了管理會計方面的內(nèi)容。
　　對于會計人員來說，可喜的是，財政部已經(jīng)將管理會計人才培養(yǎng)的方式列出了“五步法”。
　　分別是：將管理會計人才能力框架納入會計人員繼續(xù)教育、大中型企事業(yè)單位總會計師素質(zhì)提升工程和會計領(lǐng)軍人才（后備）培養(yǎng)體系；推動改革會計專業(yè)技術(shù)資格考試內(nèi)容，適當(dāng)增加管理會計專業(yè)知識的比重；鼓勵高等院校加強(qiáng)管理會計課程體系和師資隊伍建設(shè)，加強(qiáng)管理會計專業(yè)方向建設(shè)和管理會計高端人才培養(yǎng)，與企業(yè)合作建立管理會計人才實踐培訓(xùn)基地，不斷優(yōu)化管理會計人才培養(yǎng)模式；探索管理會計人才培養(yǎng)的其他途徑；推動加強(qiáng)管理會計國際交流與合作。
　　清大益訊:為中小企業(yè)提供管理會計新思路
　　“管理會計應(yīng)幫助中小企業(yè)管理換擋、會計升級。”7月14日，清大益訊（北京）投資管理有限公司（下稱“清大益訊”）董事長張馳軒在接受《中國會計報》記者采訪時表示，隨著互聯(lián)網(wǎng)與金融這兩個現(xiàn)代要素的加速融合，包括管理會計在內(nèi)的一系列金融工具和服務(wù)方式正在發(fā)生著巨大的改變，帶來了一場數(shù)據(jù)與信息的革命。中小企業(yè)逐漸意識到了財務(wù)數(shù)據(jù)的及時獲取、分析規(guī)整已成為十分重要的戰(zhàn)略資源。
　　設(shè)置系統(tǒng)化的管理會計手段
　　張馳軒稱，全面質(zhì)量管理是戰(zhàn)略管理會計的重要內(nèi)容。
　　當(dāng)前，缺乏系統(tǒng)化的管理會計手段、對市場變化反應(yīng)遲鈍、融資困難等諸多因素成為制約中小型企業(yè)發(fā)展的瓶頸。如何解決這些難題？“幫助中小企業(yè)設(shè)置系統(tǒng)化的管理會計手段，是迫在眉睫要解決的問題。這也是我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供的*9個解決方案。”張馳軒表示，清大益訊作為中國場外交易市場的開拓者，專業(yè)提供中國場外交易市場的上市策略、掛牌輔導(dǎo)、數(shù)據(jù)研發(fā)、教育培訓(xùn)、管理軟件、財務(wù)顧問、融資眾籌、國際戰(zhàn)略等服務(wù)。公司依托清華大學(xué)及校友會和眾多清華EMBA股東背景，利用豐富的行業(yè)資源、市場經(jīng)驗以及專業(yè)的運營團(tuán)隊，為眾多股交中心提供建設(shè)方案。同時，作為場外市場綜合服務(wù)商，清大益訊以為中小微企業(yè)助力創(chuàng)新騰飛為己任，為眾多中小微企業(yè)提供定制化綜合服務(wù)。
　　目前，清大益訊已輔導(dǎo)掛牌80余家企業(yè)。以華龍測試為例，通過清大益訊的前期輔導(dǎo)及全方位的金融服務(wù)，這家2012年凈利潤僅100余萬元的小企業(yè)在2013年5月成功掛牌上海股權(quán)托管交易中心，不到5個月就啟動了定向增發(fā)，成功募集資金1210萬元。
　　隨著該企業(yè)成功掛牌及定向增發(fā)，華龍測試已經(jīng)將清大益訊提供的專業(yè)金融軟件OA應(yīng)用到公司內(nèi)部，進(jìn)一步加速完善公司內(nèi)部的管理。2013年，其凈利潤同比2012年增長近5倍，2014年在啟動清大ERP和清大全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上更上一步，預(yù)計利潤將達(dá)到近2000萬元，吹響了向主板市場進(jìn)軍的嘹亮號。
　　互聯(lián)網(wǎng)金融模式正在顛覆著傳統(tǒng)金融行業(yè)，越來越多的金融業(yè)務(wù)在互聯(lián)網(wǎng)上得到傳播和普及。現(xiàn)在，清大益訊也將著力于互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域，公司正通過已建立的清大眾籌平臺，將各類股權(quán)眾籌、債權(quán)眾籌及眾籌轉(zhuǎn)讓項目通過互聯(lián)網(wǎng)推向全世界。例如茂霖高科通過項目傳播與宣傳短短3天之內(nèi)就籌措了500萬元資金。“互聯(lián)網(wǎng)眾籌模式將是企業(yè)融資的新方向。”張馳軒認(rèn)為，“這也是我們今后重點推廣的新業(yè)務(wù)及真正解決中小企業(yè)融資難問題的新舉措，同時也是中小投資者了解融資方案的新渠道。”
　　解決中小型企業(yè)信息不對稱問題
　　在戰(zhàn)略管理會計中，企業(yè)是主體，“信息”是客體。“解決中小型企業(yè)信息不對稱問題是清大益訊為中小企業(yè)提供的第二個解決方案。”張馳軒表示，資本市場信息不對稱的問題存在已久，而在融資市場上，信息不對稱會導(dǎo)致投資者和融資者的經(jīng)濟(jì)利益遭受不同程度的風(fēng)險。
　　清大益訊目前已建立了中國場外數(shù)庫指數(shù)。由清大數(shù)庫研究院結(jié)合各場外市場的數(shù)據(jù)監(jiān)測，利用獨特的市場分析和研究模型精確化形成可讀化的指數(shù)，量化場外市場的發(fā)展，為投資者和掛牌企業(yè)搭建起了了解橋梁。
　　對于投資者來說，通過了解場外數(shù)庫提供的場外指數(shù)信息了解市場，進(jìn)而熟悉行業(yè)概況以及尋找、篩選適合投資的目標(biāo)企業(yè)；對于企業(yè)本身來說，通過清大益訊提供的場外數(shù)庫的企業(yè)信息披露資料讓投資者了解企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營能力、盈利能力、負(fù)債償還能力以及企業(yè)未來的發(fā)展?jié)摿Α{借建立在場外數(shù)庫基礎(chǔ)上的場外數(shù)據(jù)研究等一系列信息指標(biāo)及推薦指導(dǎo)，未來場外交易市場信息不對的問題將得到很大程度上的緩解，同時市場的投資能力和融資效率將獲得質(zhì)的提高。
　　緩解中小企業(yè)融資難問題
　　目前，中小企業(yè)融資渠道狹窄，主要靠自有資金和銀行貸款。十八大報告提出我國要發(fā)展多層次的資本市場，緩解中小企業(yè)的融資難。這不僅為場外交易市場的發(fā)展提供了豐富的機(jī)會和廣闊的前景，更對場外交易市場的發(fā)展提出了更高的要求。
　　截至目前，通過清大益訊輔導(dǎo)后成功掛牌的80余家企業(yè)中，成功融資的企業(yè)除了之前提到的華龍測試，還有中國養(yǎng)老*9股盛泉養(yǎng)老服務(wù)股份有限公司。該公司在2013年5月成功掛牌。6個月后開啟定向增資，成功募集資金9900萬人民幣。此外，中國基因檢測的開創(chuàng)者海南主健通過掛牌后利潤增長近10倍，通過二級市場股份交易系統(tǒng)股價達(dá)到了近30元每股并以此為基準(zhǔn)從銀行取得了數(shù)倍于凈資產(chǎn)的數(shù)千萬貸款，為企業(yè)的飛躍發(fā)展注入了血液。
　　諸如注冊在上海自貿(mào)區(qū)內(nèi)的“清大益訊股權(quán)”這樣的場外基金正開拓著基金新渠道發(fā)展的新領(lǐng)域。清大益訊在短短的一年里不僅成功幫助中國場外市場各類企業(yè)完成籌資3億多元的并購重組和投融資管理業(yè)務(wù)，還專注于場外市場的投融資基金，在為中小型企業(yè)融資難的問題提供了解決方案的同時，也拓寬了掛牌企業(yè)再融資的渠道。“這也是我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供的第三個解決方案。”張弛軒稱。
 　
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