CIMA就業(yè)：企業(yè)喜歡什么樣的會(huì)計(jì)人才
 
　　有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
　　會(huì)計(jì)是一項(xiàng)操作性很強(qiáng)的技術(shù)性工作，會(huì)計(jì)人員既要掌握財(cái)稅、金融以及計(jì)算機(jī)方面的理論知識(shí)，又要具備一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。比如，國(guó)家規(guī)定注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)才可單獨(dú)受理業(yè)務(wù)。在實(shí)際中，具有幾年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，并取得一定會(huì)計(jì)職稱的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才、管理會(huì)計(jì)人才較受歡迎。
 
　　有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
　　隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)工作從內(nèi)容到形式也在發(fā)生著深刻變化，企業(yè)會(huì)計(jì)電算化和ERP等系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化能力提出了更高的要求。適應(yīng)能力是每個(gè)企業(yè)都很看重的，會(huì)計(jì)人員不但要將所學(xué)到的理論很快地應(yīng)用到實(shí)際工作上，還要在短時(shí)間內(nèi)快速融入企業(yè)，融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。
 
　　有誠(chéng)實(shí)的品行和踏實(shí)的工作態(tài)度
　　誠(chéng)實(shí)是做人的基本素質(zhì)，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)更是如此。財(cái)務(wù)工作每天與金錢打交道并掌管著企業(yè)重要的財(cái)務(wù)信息，所有這些都需要會(huì)計(jì)工作者要有良好的思想品行。會(huì)計(jì)工作要經(jīng)常處理一些很繁瑣的細(xì)節(jié)性問題，這就要求會(huì)計(jì)工作者要有踏實(shí)的工作態(tài)度，具備一個(gè)良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點(diǎn)一滴的小事做好。
 
　　有良好的溝通能力
　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門一般是企業(yè)的綜合性管理部門，要與企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進(jìn)行接觸，因此必須學(xué)會(huì)如何與別人溝通協(xié)調(diào)。良好的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和熱情待人也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)要求。
 
　　具有戰(zhàn)略思維
　　當(dāng)今時(shí)代，財(cái)務(wù)職能正在轉(zhuǎn)型。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求已由普通的”賬房先生”向“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)管理者”轉(zhuǎn)變。衡量一個(gè)好會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)已不再是單一的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作，而是需要財(cái)會(huì)人才融入到企業(yè)的發(fā)展中去，從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)、記賬、編表、分析向參與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。
 
　　能夠支持決策
　　在財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變的過程中，企業(yè)更希望會(huì)計(jì)人員可以參與到企業(yè)發(fā)展方向的戰(zhàn)略決策過程中，能夠從商業(yè)的各個(gè)角度考慮問題，基于富有洞察力的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，為推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效提供決策信息和切實(shí)建議。
　　對(duì)于準(zhǔn)備從事會(huì)計(jì)工作或者剛剛邁進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)者來(lái)說(shuō)，能夠具備以上素質(zhì)，那就相當(dāng)完美了。但并不是說(shuō)每個(gè)會(huì)計(jì)人員必須具備以上素質(zhì)才能從事會(huì)計(jì)工作，人無(wú)完人。小K只是希望企業(yè)會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中向此方向努力，為企業(yè)服務(wù)。
 　
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