CIMA:揭秘四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作
 

　　很多人都說，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所（普華永道、德勤、畢馬威、安永）對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生是個(gè)不錯(cuò)的選擇，因?yàn)槔锩娓邚?qiáng)度和規(guī)范化的工作可以讓人快速成長(zhǎng)。
　　可當(dāng)幾年過去面臨跳槽的時(shí)候，聽到更多的聲音是：四大（主要指審計(jì)部門的同事）能跳到哪里去呢，跳到企業(yè)財(cái)務(wù)還是內(nèi)審？這些部門的前景有限，職業(yè)生涯會(huì)受到限制。
　　其實(shí)，要不要從事這個(gè)行業(yè)，入職之后是去是留，更多的不是照搬別人怎么看，而是在選擇之前通過別人的視野，衡量自己是否適合。
 
　　工作強(qiáng)度
　　這個(gè)問題是沒有爭(zhēng)議的。工作當(dāng)然強(qiáng)度大，所以并不是每個(gè)人都吃得消。吃不消的人會(huì)選擇跳槽，也有的會(huì)身體不好，甚至是留下病根。同時(shí)，我也有看到周圍有同事抓緊時(shí)間去跑步，去健身房運(yùn)動(dòng)。有人會(huì)家庭和樂身體健康，一切平衡得很好；也有人會(huì)唉聲嘆氣，家庭支離破碎，身心俱疲。上述所有，我想用一個(gè)很殘酷的詞來形容：優(yōu)勝劣汰。問問自己，我能 Hold 住嗎？
　　每件事情都需要用心，用時(shí)間去經(jīng)營(yíng)。強(qiáng)度大的工作的確會(huì)讓人壓抑喘不過氣來，可是如果你盡力去擠時(shí)間經(jīng)營(yíng)自己，忙里偷閑的給自己找正能量同時(shí)提升自己，我想日積月累，你會(huì)和周圍的人不一樣。
 
　　前景
　　一度覺得自己就是一個(gè)腦力農(nóng)民工，并且我還認(rèn)為如果商務(wù)智能往后發(fā)展，至少我們所做的一部分工作會(huì)被計(jì)算機(jī)取代。但是，我們可不可以換個(gè)角度去考慮行業(yè)前景這個(gè)問題？
　　以進(jìn)入審計(jì)部門的同事為例，你們從事的是審計(jì)會(huì)計(jì)行業(yè)，你們辛苦想拿到的也是各種*CPA 或者 ACCA 或者CIMA 或者 CTA。這個(gè)行業(yè)本身就是一個(gè)輔助性的部門，也就是說除了在四大（以及其他會(huì)計(jì)事務(wù)所），這一行不為所在單位創(chuàng)造價(jià)值，自然就沒什么話語權(quán)。想要高薪話語權(quán)，就去企業(yè)的強(qiáng)勢(shì)部門。千奇百怪的行業(yè)領(lǐng)域中有朝陽行業(yè)也有走下坡路即將消失的行業(yè)，衡量自己的能力性格是否匹配你將要或者正在從事的行業(yè)，最后做出選擇。如果選擇好了以后，再來抱怨這個(gè)行業(yè)多糟糕，這不是在嘲笑自己當(dāng)初的選擇滑稽可笑么？
　　的確，這份工作常常是枯燥無趣而且壓力大的，忙季忙得自己滿頭是包，和小伙伴都有隨時(shí)準(zhǔn)備撤退的念頭?？蛇@個(gè)社會(huì)分工中，絕大多數(shù)的工作都是簡(jiǎn)單重復(fù)的吧，出租車司機(jī)開車在城市穿梭，醫(yī)生給病人問診開藥，客服接聽客戶的各種提問要求，審計(jì)師到現(xiàn)場(chǎng)找客戶要資料寫底稿…真正可能創(chuàng)造性的工作，有新鮮趣味的工作，一方面對(duì)能力的要求絕對(duì)不低，另一方面對(duì)承受風(fēng)險(xiǎn)的能力也不會(huì)低。
　　在不滿意每個(gè)月打到卡里的工資的時(shí)候要問問自己的能力匹配怎樣的工資，如果我跳槽出去，我有什么價(jià)值值得別人給我更高的薪水。如果自信自己有核心價(jià)值，那么拿出魄力勇氣走出去，這是個(gè)缺乏人才的時(shí)代，找到一方天地發(fā)光發(fā)亮不會(huì)太難。如果不夠優(yōu)秀，那就潛心修煉，不忘尋覓機(jī)會(huì)。
 
　　工作環(huán)境
　　平時(shí)的工作以項(xiàng)目為單位，短的項(xiàng)目可以1-2 周，長(zhǎng)的項(xiàng)目戰(zhàn)線長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)月甚至一兩年。審計(jì)團(tuán)隊(duì)更多是以一個(gè)項(xiàng)目小組為單位下現(xiàn)場(chǎng)，各司其責(zé)也互相幫助完成一個(gè)項(xiàng)目。有時(shí)候一個(gè)項(xiàng)目還沒做完就會(huì)被拉到另一個(gè)項(xiàng)目，手頭上沒有完成的事就需要和其他同事交接，由其他同事跟進(jìn)完成。也許，沒有固定的工作場(chǎng)所和合作伙伴也是造成歸屬感不強(qiáng)的原因之一。
　　事情都無絕對(duì)好壞，我盡量客觀陳述，各位也可權(quán)衡考量。
 　
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