高頓網(wǎng)校小編為您介紹：CIMA《全球管理會計原則》：建立管理會計師的專業(yè)價值觀。
      在CIMA近期發(fā)布的《全球管理會計原則（意見征求稿）》中特別提到了“建立管理會計師的專業(yè)價值觀”。作為技術(shù)專家型的專業(yè)人士，如能做到值得信賴、盡職盡責(zé)，管理會計師就應(yīng)該為自己的角色感到自豪。所以，為了確立一套指引行動的價值觀，PRIDE（自豪）可以作為一個頗為貼切的助記符。
Professional（專業(yè)）: 管理會計師應(yīng)當(dāng)確保自己符合特定要求，包括終身學(xué)習(xí)、堅持進(jìn)行職業(yè)訓(xùn)練和持續(xù)提升專業(yè)水平。他們必須做到客觀、符合職業(yè)道德并關(guān)注公共利益。他們應(yīng)當(dāng)幫助團隊建立基于證據(jù)的決策執(zhí)行機制，提供經(jīng)過實證檢驗的、客觀的解決方案，從而避免團隊偏頗行事。
Relevant（相關(guān)）: 管理會計專業(yè)人員必須秉持客戶至上的理念，并關(guān)注促使業(yè)務(wù)得以運轉(zhuǎn)的一系列聯(lián)系。他們還必須對全球宏觀經(jīng)濟環(huán)境有所了解，以便對其所掌握的信息與組織之間的相關(guān)性進(jìn)行評估。會計知識與財務(wù)專長、業(yè)務(wù)理解與分析技術(shù)、再加之適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)經(jīng)驗，可以確保管理會計從業(yè)者腳踏實地，從不脫離商業(yè)實際。
Innovative（創(chuàng)新）: 這就要求管理會計從業(yè)者必須始終保持好奇的天性。借由與同事分享對組織的理解，他們可以協(xié)作互動，共同支持團隊的工作。這提供了分享創(chuàng)意的機會。他們與同事結(jié)成搭檔，通力合作，一起對富含創(chuàng)意的產(chǎn)品、服務(wù)和流程進(jìn)行規(guī)劃、衡量和實施。他們使用預(yù)測性的非財務(wù)數(shù)據(jù)（來自組織外部）來理解未來趨勢、為決策提供信息支持。這種不拘一格的思維方式可以突破傳統(tǒng)的商業(yè)界限，使得他們能夠基于對組織的了解，為非結(jié)構(gòu)性問題尋求結(jié)構(gòu)化的解決方案。由于熟稔組織運作，他們對那些影響到?jīng)Q策制定和行動實施的組織架構(gòu)和權(quán)力鏈條（lines of authority）有著透徹深刻的見解。身為組織中培訓(xùn)和品質(zhì)的倡導(dǎo)者，他們與人力資源管理團隊和合規(guī)管理團隊關(guān)系密切，保證觀點有據(jù)可依，傳達(dá)有力。
Diligent（勤勉）:管理會計行業(yè)的職業(yè)要求應(yīng)當(dāng)與《全球管理會計原則》的標(biāo)準(zhǔn)相一致。所提供的信息應(yīng)當(dāng)可靠、基于合理的分析、來自對實證的準(zhǔn)確評估。
Ethical（道德）:管理會計從業(yè)者應(yīng)當(dāng)敏于察覺潛在的利益沖突，不把私人的、短期的商業(yè)考量置于組織和股東的長遠(yuǎn)利益之上。管理規(guī)定只代表著從業(yè)的底線。管理會計專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)不只遵守這些規(guī)定，還應(yīng)追求更高的職業(yè)道德境界，因為那才是管理會計贏取大眾信任的根基所在。鑒于管理會計師所具備的批判性思考和審視數(shù)據(jù)直抵事實的能力，他們可能會對一些根深蒂固的觀念和假設(shè)發(fā)起挑戰(zhàn)。
 　
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