CIMA德勤價值：在過去的18各月間為一家全球快速消費品公司客戶貢獻了10憶美元價值。通過為員工提供CIMA培訓，德勤財務咨詢?nèi)藛T損耗15-20%的行業(yè)平均值降低到5%以下。
　　在過去的一年，財務資訊服務市場在經(jīng)濟整體低迷的環(huán)境下，保持著健康的發(fā)展。但是，在這個一人力為主導的行業(yè)，高需求本身就帶來了壓力。如果希望保持在客戶群中的公信力、執(zhí)行客戶所要求的高標準服務，咨詢公司就必須能夠招募到合格的雇員，能夠做到很好的使用并留住人才。
　　德勤財務人才總監(jiān)Justin Watson 表示，具備CIMA資格的人員對財務問題和財務模型理解更深入，他們具備很好的分析能力，不僅能夠評估客戶公司的成本基準，還能幫助德勤降低開支，將強盈利能力。實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。
　　例如，在過去的18個月間，德勤的顧問曾為一家快速消費品公司服務，向其全球業(yè)務派出了大型顧問團隊。“服務的核心是一個財務小組，他們負責建立成本基準模型，幫助我們的轉(zhuǎn)型團隊了解客戶業(yè)務，以及對其進行績效和財務價值轉(zhuǎn)型的價值。”這項服務估計在過去的18個月間為客戶貢獻了10億美元的價值。
　　咨詢公司使用“贏單率”來衡量部門的績效。Watson說，CIMA資格對于潛在客戶來說，是一種服務的保證。“如果在銷售時告訴對方我們具備CIMA資格，就有助于建立信譽，尤其在面對CFO和主管人員的時候。”
　　在德勤提供CIMA培訓支持也幫助他留住了關(guān)鍵人才。“人員損耗是一個大問題。在整個行業(yè)中，咨詢?nèi)藛T損耗每年平均在15-20%”,而參加CIMA培訓項目的人員在過去兩年間無一人離開。
 　
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