近10年以來(lái)，以“業(yè)務(wù)處理”和“業(yè)務(wù)控制”為主的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)職能逐漸向以“決策支持”和“全球戰(zhàn)略發(fā)展”為主的現(xiàn)代財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變。財(cái)務(wù)人員尤其是財(cái)務(wù)管理者正在從“賬務(wù)處理者”提升為“利潤(rùn)管理者”甚至“價(jià)值管理者”。英國(guó)特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)（CIMA）的一項(xiàng)調(diào)查證明了這一趨勢(shì)。
　　CIMA對(duì)全球范圍的企業(yè)進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)了財(cái)務(wù)職能的許多變化，尤其在降低成本和減少人員方面;同時(shí)財(cái)務(wù)部門提高了與其他部門的協(xié)作，朝著支持“企業(yè)戰(zhàn)略、決策制定和企業(yè)運(yùn)營(yíng)”的方向轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)更關(guān)注企業(yè)內(nèi)部和外部的成本效率和價(jià)值創(chuàng)造。
　　當(dāng)前，中國(guó)會(huì)計(jì)的國(guó)際化和中國(guó)企業(yè)的全球化需要財(cái)務(wù)人員加快轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)換財(cái)務(wù)職能。那么，在企業(yè)以自身價(jià)值*5化目標(biāo)的前提下，究竟有哪些職能才是真正適合企業(yè)需要的財(cái)務(wù)職能？財(cái)務(wù)角色的重新定位與提升。在美國(guó)，多數(shù)的財(cái)務(wù)管理人士把自己視為設(shè)計(jì)和執(zhí)行戰(zhàn)略的主要參與者。“會(huì)計(jì)核算”、“理財(cái)”、“管理會(huì)計(jì)”是財(cái)務(wù)的三大職能，其中“會(huì)計(jì)核算”是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)必須具備的基本職能，而“理財(cái)”和“管理會(huì)計(jì)”則能為中國(guó)的財(cái)務(wù)管理者提供更廣闊的發(fā)揮空間。
　　一、外包會(huì)計(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。對(duì)于基礎(chǔ)記賬、會(huì)計(jì)檔案管理等處在產(chǎn)業(yè)鏈低端的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，我們可以采用外包的方式，從而讓財(cái)務(wù)人員的精力轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)略決策支持上來(lái)。
　　二、成為業(yè)務(wù)伙伴。以往，財(cái)務(wù)在業(yè)務(wù)價(jià)值實(shí)現(xiàn)中也更多被外界看做是“后勤員”、“守護(hù)人”“看家人”、“守門員”等邊緣化角色。“財(cái)務(wù)人員要主動(dòng)、積極地融入業(yè)務(wù)定價(jià)管理、ERP管理、合同管理、績(jī)效管理、合規(guī)管理等更廣泛的領(lǐng)域，通過(guò)參與業(yè)務(wù)定價(jià)管理、內(nèi)部控制流程優(yōu)化與整合、財(cái)務(wù)成本精細(xì)化核算與管理等，從各個(gè)業(yè)務(wù)流程點(diǎn)加大與業(yè)務(wù)的溝通合作，特別是從業(yè)務(wù)前端介入，參與到業(yè)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造中，分享業(yè)績(jī)成果。”鞍鋼股份有限公司計(jì)財(cái)部張景凡表示。
　　三、提供決策參考信息。比如，高速發(fā)展的成長(zhǎng)型公司處于復(fù)雜而多變的國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，大量不確定因素以及繁雜的信息實(shí)時(shí)地干擾著決策者的判斷和決定，此時(shí)，提供更為及時(shí)的、與決策相關(guān)的財(cái)務(wù)信息，將是財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)換的創(chuàng)新點(diǎn)和突破點(diǎn)。
　　四、借助IT技術(shù)使財(cái)務(wù)信息的獲取更便捷與低成本。信息技術(shù)的應(yīng)用帶來(lái)的是高效、低成本和快速響應(yīng)。“比如，我們可以利用網(wǎng)上銀行系統(tǒng)、網(wǎng)上報(bào)銷系統(tǒng)、網(wǎng)上資金審批、網(wǎng)上會(huì)計(jì)核算、網(wǎng)上單據(jù)傳遞等，不僅使使用者不受地點(diǎn)和時(shí)間的限制，而且節(jié)省了財(cái)務(wù)人員的操作時(shí)間。”張景凡對(duì)此表示。
　　五、非財(cái)務(wù)信息成為新增值點(diǎn)。有研究表明：價(jià)值鏈會(huì)計(jì)、無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)、人力資源會(huì)計(jì)、環(huán)境會(huì)計(jì)研究等非財(cái)務(wù)信息與企業(yè)價(jià)值具有相關(guān)性，且對(duì)各財(cái)務(wù)指標(biāo)均具有增量的解釋能力。
　　中國(guó)空間技術(shù)研究院財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)栗晉強(qiáng)調(diào)，尤其對(duì)于上市公司來(lái)說(shuō)，投資者越來(lái)越關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)告披露中非財(cái)務(wù)信息對(duì)公司未來(lái)經(jīng)營(yíng)及公司價(jià)值的影響，這促使財(cái)務(wù)職能從以財(cái)務(wù)信息披露為主逐步過(guò)渡到非財(cái)務(wù)信息披露為重點(diǎn)的模式上來(lái)，也有利于財(cái)務(wù)體現(xiàn)自身價(jià)值。
　　六、“價(jià)值工程”與“作業(yè)成本法”結(jié)合應(yīng)用。根據(jù)財(cái)務(wù)工作對(duì)資源耗費(fèi)的情況，通過(guò)分析“財(cái)務(wù)工作”動(dòng)因與最終產(chǎn)出的聯(lián)系并判斷“財(cái)務(wù)工作”的增值性，將其區(qū)分為增值“財(cái)務(wù)工作”和非增值“財(cái)務(wù)工作”，有助于財(cái)務(wù)工作流程的改進(jìn)，提高財(cái)務(wù)工作效率，降低財(cái)務(wù)資源的投入。
　　七、讓財(cái)務(wù)戰(zhàn)略漸成公司戰(zhàn)略的依托與核心。目前，許多西方國(guó)家已將財(cái)務(wù)戰(zhàn)略作為加強(qiáng)企業(yè)管理、構(gòu)建企業(yè)核心能力并取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段。
　　比如，有的財(cái)務(wù)部門深度參與產(chǎn)品及客戶策略、投融資及并購(gòu)策略等全局性重大戰(zhàn)略決策，通過(guò)效益評(píng)價(jià)、財(cái)務(wù)分析等形式協(xié)助管理層及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行決策，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)戰(zhàn)略資源的*3效益。
　　八、全程、全周期參與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理。新形勢(shì)下的財(cái)務(wù)職能應(yīng)發(fā)揮自身嚴(yán)謹(jǐn)慎行、中“規(guī)”中“矩”的優(yōu)勢(shì)，參與到公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理中，從業(yè)務(wù)最前端協(xié)力公司防范公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，*5化降低公司因受監(jiān)管而引致的損失。
 　
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