高校審計(jì)工作心得

　　吉林省北華大學(xué)是一所在高校教育體制改革中，由四所高校合并組建的綜合性大學(xué)，現(xiàn)有教職工2976人，下設(shè)47個(gè)處級(jí)單位（部門），審計(jì)辦公室由6人組成。3年來，審計(jì)辦共完成各類審計(jì)項(xiàng)目315項(xiàng)，糾正違規(guī)金額90萬元，調(diào)賬處理金額2097萬元，提出審計(jì)建議177條，審計(jì)工程決算163項(xiàng)，審減金額170萬元，審減率為25%，完成審計(jì)調(diào)查3項(xiàng)，審計(jì)覆蓋面達(dá)90%以上。 我校內(nèi)審工作不斷取得成效，得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，也取得了被審計(jì)單位的理解和信任。這主要得益于我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中摸索出了一套適合我校實(shí)際情況的工作思路和工作方法。
　　1、抓住制度建設(shè)這一重要環(huán)節(jié)。根據(jù)1997年原國家教委發(fā)布的教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)規(guī)范，結(jié)合我校的實(shí)際情況，制定了《北華大學(xué)內(nèi)部審計(jì)工作條例》、《北華大學(xué)財(cái)務(wù)收支審計(jì)實(shí)施辦法》、《北華大學(xué)基建和維修工程審計(jì)實(shí)施辦法》、《北華大學(xué)經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)實(shí)施辦法》、《北華大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和校辦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》、《審計(jì)人員崗位職責(zé)》、《崗位責(zé)任制考核辦法》、《審計(jì)辦公室工作人員守則》、《審計(jì)辦公室保密工作有關(guān)規(guī)定》等9項(xiàng)審計(jì)工作制度，為我們加強(qiáng)內(nèi)審監(jiān)督，規(guī)范審計(jì)行為，提供了可靠的保證，為提高內(nèi)審工作質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。
　　2、采取了“全面審計(jì)，突出重點(diǎn)”這樣一個(gè)工作思路。（1）以財(cái)務(wù)預(yù)、決算為主要切入點(diǎn)，重點(diǎn)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)決算進(jìn)行審計(jì)，并對(duì)預(yù)算額度較大的超預(yù)算項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)審查，發(fā)現(xiàn)問題，提出審計(jì)意見。同時(shí)，針對(duì)教職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，如公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)支出、老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用、科研經(jīng)費(fèi)支出、各分院辦班收入的管理等問題進(jìn)行調(diào)查，澄清了事實(shí)，化解了矛盾。（2）針對(duì)校辦企業(yè)中存在的規(guī)章制度不健全、核算方法不統(tǒng)一、業(yè)務(wù)處理不規(guī)范、賬面資產(chǎn)不真實(shí)、設(shè)置賬外賬等問題，我們從規(guī)范校辦企業(yè)財(cái)務(wù)核算入手，促進(jìn)校辦企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，提高了校辦企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。（3）在對(duì)工程實(shí)施全過程審計(jì)的同時(shí)，主要針對(duì)建筑工程預(yù)、決算進(jìn)行審計(jì)，重點(diǎn)是審核工程造價(jià)。由于影響工程造價(jià)的因素很多，這就要求每項(xiàng)計(jì)算都要準(zhǔn)確。在審計(jì)工作中，不論工程大小，我們首先要勘查現(xiàn)場(chǎng)，然后逐項(xiàng)審核。某新建工程，設(shè)計(jì)和預(yù)算均為雙層塑鋼窗，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審查為單層塑鋼窗，僅此項(xiàng)就核減工程造價(jià)9萬余元。（4）把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)，資產(chǎn)、負(fù)債、損益審計(jì)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的任期目標(biāo)結(jié)合起來。根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)“五查五看”的原則，突出抓了四方面的工作：一是突出了投資收益審計(jì)；二是突出了資產(chǎn)真實(shí)性審計(jì)；三是突出了對(duì)管理責(zé)任，財(cái)務(wù)責(zé)任和法紀(jì)責(zé)任的劃分；四是突出了與任期目標(biāo)的結(jié)合。實(shí)踐證明，這樣做既能保證審計(jì)工作質(zhì)量，又能提高審計(jì)工作效率，可操作性強(qiáng)。
　　3、加大審計(jì)宣傳力度，注重搞好協(xié)作配合。對(duì)于被審計(jì)單位在審計(jì)工作中產(chǎn)生抵觸情緒，我們著重做了兩方面工作：一是注意審計(jì)工作及審計(jì)法規(guī)的宣傳力度，并與相關(guān)部門共同商討結(jié)合我校實(shí)際制定可操作的實(shí)施辦法，使有關(guān)部門及單位能夠正確理解審計(jì)工作。二是在審計(jì)工作中努力增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，充分理解被審計(jì)單位在工作中遇到的實(shí)際困難，盡力幫助他們協(xié)調(diào)解決，從而贏得了被審計(jì)單位的理解和信任，使他們能主動(dòng)配合審計(jì)工作。