內審師：*2潛力的金領職業(yè)

　　對于許多人來講，“內審師”也許還是一個相當陌生的名詞，而人力資源專家及企業(yè)界卻認為：內審師在國內企業(yè)中的地位日益提高，從職業(yè)前景看，它正默默地演化成一個最有前途的金領職業(yè)。
　　現(xiàn)代企業(yè)的“警察”與“高參”
　　作為審計專家的教授李學柔是這樣評判這份職業(yè)的前景的：“現(xiàn)代企業(yè)中的內部審計部門絕對是高級管理人才的搖籃。”而普華永道
　　會計師事務所張力則更直白地說：“現(xiàn)代大企業(yè)中，總裁、副總裁基本上都要從內審部門干起，換句話說，優(yōu)秀的內部審計人才如果不是總裁、總經(jīng)理的苗子，起碼也是副總裁、副總經(jīng)理的苗子。”
　　審計部在現(xiàn)代企業(yè)內的管理地位越來越重，廣東省內審師協(xié)會副秘書長王勝利說，在上市公司中，審計部是一個獨立于其他任何部門的機構，對企業(yè)的財務、生產、銷售、人力資源等各個部門進行審計評估，直接對董事會負責?，F(xiàn)代的企業(yè)內審已超出了傳統(tǒng)對財務收支、資金的來龍去脈、經(jīng)濟效益的審計，它涉入企業(yè)管理領域各方面，包括合同審計、內部制度評估、投資風險評估等等。
　　舉個簡單的例子，可窺見現(xiàn)代企業(yè)中總審計師的地位：某國際集團總審計師由董事會直接聘任，由董事長親自簽署聘書并直接對董事會負責，總審計師享有充分知情權，即可列席各個層次的經(jīng)營管理會議和隨時調閱各類經(jīng)營管理文件和資料，并有權向公司所有的部門相關人員調查取證，被調查者不得拒絕。內審師扮演的是董事會的“欽差大臣”的角色，總審計師與企業(yè)的總經(jīng)理等經(jīng)營管理層是平行的關系?？倢徲嫀煹某晒w現(xiàn)在審計報告和管理建議書中，前者是董事會會議的重要內容，總經(jīng)理要對審計報告所提出的問題以書面的形式答復，而管理建議則是日常進行經(jīng)營管理審計中發(fā)現(xiàn)有問題隨時向總經(jīng)理提出審計方面的意見。這樣，總審計師不僅是監(jiān)督企業(yè)內部運作、發(fā)現(xiàn)各種管理漏洞的“警察”，還是企業(yè)高層的“高參”，通過審計工作降低運營成本、評估經(jīng)營風險，給企業(yè)高層提供決策的依據(jù)。
　　由于內審部獨立于其他部門同時又有權對各部門進行審計，審計師是企業(yè)各部門中極少數(shù)可縱觀企業(yè)全局的人，比各部門經(jīng)理掌握的信息都更為全面，得到全面鍛煉的機會也更多。因此，許多優(yōu)秀的內部審計師在從業(yè)一段時間之后，就可能成為總裁、副總裁等企業(yè)高層管理者的人選。
　　內審師地位正在提高
　　但在我國的大多國有企業(yè)中，內部審計人員卻處在相當尷尬的可有可無的地位。據(jù)王勝利介紹，內審制度在上世紀80年代中期才開始推行，《審計法》規(guī)定，國有企業(yè)中要設立內部審計部開展內部審計，但許多國企中審計部只有幾個人，還只設在財務部之下，不僅起不了獨立監(jiān)督的作用，甚至把內部審計部作為一個專門搞關系的“公關部”，以應付國家審計部門的審計檢查。
　　與此相映成趣的是近期許多上一定規(guī)模的民營企業(yè)卻對內部審計愈來愈重視，許多企業(yè)把內審部一再擴充。據(jù)了解，深圳華為共有內部審計人員80余人，其總部就有30余人；合生創(chuàng)展的內審部原來有7個人，近期擴充到22人；雅倩化妝品公司也在近期把內審部擴充到10多人。
　　對此現(xiàn)象，李學柔教授一針見血地指出：“內審師是現(xiàn)代企業(yè)中極重要的職位，國企和民企對待內審部門和內審人員的這種差別，通俗地說，就是民營企業(yè)怕別人把自己的錢偷走，而一些國企的經(jīng)營者則是怕自己偷了國家的錢而被別人知道。”
　　但近年來企業(yè)內審師的地位無疑在日漸提高。在加入WTO后，要生存發(fā)展的企業(yè)必須要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，其中很重要的部分就是與內部審計與國際接軌，真正重視內部審計師在企業(yè)的作用。
　　2200名國際內審師國內制造
　　據(jù)王勝利介紹，目前舉行的國際內審師(CIA)是美國內審師協(xié)會(IIA)推出的一種全球性的資格考試，CIA不僅是國際內部審計領域專家身份的標志，而且還是國際審計界*10共同認可的執(zhí)業(yè)資格。1998年，中國內部審計協(xié)會開始與IIA合作，在中國推行CIA資格考試。
　　據(jù)統(tǒng)計表明，自1998年我國推行國際內審師(CIA)考試以來，4年來全部通過其4門考試的考生僅有2200多人。專家指出，我國目前從事內審的人員隊伍雖達30多萬人，但許多人員并不符合現(xiàn)代企業(yè)對審計人員的素質要求，高素質審計師的缺口極大，而且這缺口還在呈增大之勢，因為跨國企業(yè)不斷進入中國，越來越多的和改制后要上市的國企、民營企業(yè)要設立內部審計部。
　　可以預見，隨著國際審計師的供求矛盾將進一步突出，擁有一張CIA資格的人才將越來越炙手可熱。對于內審人才的職業(yè)前景，李學柔教授說：“內審人才根本不用擔心自己的發(fā)展空間不夠大，只需擔心自己的本領不夠強。”