2013年以來，江蘇省賈汪區(qū)內(nèi)審協(xié)會(huì)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作思路，采取“一幫二建三促”的工作方式，在組織、指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)工作方面取得了長足的進(jìn)步，提升了內(nèi)審質(zhì)量。
　　一是采取結(jié)對(duì)幫扶的方式切實(shí)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確各業(yè)務(wù)科室與內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)結(jié)成對(duì)子，區(qū)審計(jì)局派出業(yè)務(wù)骨干人員對(duì)內(nèi)審單位進(jìn)行“手把手教、一對(duì)一學(xué)”方式的指導(dǎo)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平和審計(jì)工作能力，嚴(yán)格審計(jì)程序，不斷豐富內(nèi)部審計(jì)范圍和內(nèi)容，確保內(nèi)審工作產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的效果。
　　二是建立“內(nèi)審法規(guī)”、“內(nèi)審理論”兩大體系，全面提升內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督能力。一方面把深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則、內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范等法律法規(guī)作為提升內(nèi)審工作質(zhì)量和效能的重要抓手，定期組織各類內(nèi)審培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)，以切實(shí)提高內(nèi)部審計(jì)的制度化、法制化、規(guī)范化程度；另一方面堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的工作思路，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上善于創(chuàng)新，以理論創(chuàng)新提升內(nèi)審質(zhì)量的管理、控制和指導(dǎo)水平，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量不斷提高。
　　三是“促揭露、促整改、促成果”推進(jìn)內(nèi)審工作新發(fā)展。鼓勵(lì)內(nèi)審人員敢于揭露和反映被審計(jì)單位財(cái)務(wù)管理中存在的主要問題，抓好審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改，從完善機(jī)制、體制和制度層面對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行深層次分析研究，并積極尋求從源頭上和根本上解決問題的方法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時(shí)有效的決策依據(jù)。

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