答疑精選內(nèi)容:《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》之勞動(dòng)合同的解除和終止
判斷題
勞動(dòng)者不能勝任工作崗位,用人單位應(yīng)先經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,方可按程序與其解除勞動(dòng)合同。()
【正確答案】:對(duì)
【答案解析】:勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。
【學(xué)員提問(wèn)】
動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人解除勞動(dòng)合同的,還用給勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金嗎?
【老師回答】
尊敬的學(xué)員,您好: