答疑精選內容:《經濟法基礎》之勞動合同的訂立
單項選擇題
周某于2011年4月11日進入甲公司就職,經周某要求,公司于2012年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2000元,已按時足額領取。甲公司應向周某支付工資補償?shù)慕痤~是( )元。
A.0
B.2000
C.22000
D.24000
【正確答案】:C
【答案解析】:用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日(共11個月)應當向勞動者每月支付2倍的工資,并視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
【學員提問】
11個月怎么算的?從5月12日到12年的4月10日不是12個月嗎?
【老師回答】
尊敬的學員,您好: