答疑精選內(nèi)容:《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》之勞動合同的主要內(nèi)容
多項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,職工不能享受當年的帶薪年休假的有( )。(2012年)
A.依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.請事假累計20天以上,且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計工作滿1年不滿10年,請病假累計2個月以上的
D.累計工作滿20年以上,請病假累計滿3個月的
【正確答案】:ABC
【答案解析】:選項D:累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的,不得享受當年的帶薪年休假。
【學(xué)員提問】
老師,您好,教材42頁說到帶薪年休假因事請假累計20天以上且單位不扣工資就不享受帶薪年休假,那請病假有沒有扣工資的規(guī)定?
【老師回答】
尊敬的學(xué)員,您好: