答疑精選內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》之勞動合同的解除和終止
多項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同的有()。
A.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
C.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年
D.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
【正確答案】：ABC
【答案解析】：選項D：勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。
【學(xué)員提問】
在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年，老師這句是對的嗎，我記得好像是滿10年不足10年吧!
【老師回答】
尊敬的學(xué)員，您好：
在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，用人單位不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同這是正確的。