1.勞動(dòng)爭議的范圍
(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;
(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;
(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;
(5)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
2.勞動(dòng)爭議的解決方法