從學(xué)生變成社會(huì)人，身份的變化，環(huán)境的變化，更意味著社會(huì)角色的變化，要去適應(yīng)和改變的東西很多。但各位新人也不必手忙腳亂，做好自己，努力適應(yīng)，勤奮工作，一切安好!
初入職場其實(shí)說起來也不是太難，對于注會(huì)行業(yè)的新人來說，前一兩年別把掙錢當(dāng)成主要目標(biāo)，所需要做的就是盡快積累經(jīng)驗(yàn)。只有比別人付出更多的辛勤汗水，才能成長得快。而這個(gè)努力的過程，自己的領(lǐng)導(dǎo)和同事都看在眼里，機(jī)會(huì)也是容易降臨的，所以說，自助者天助。
這個(gè)觀點(diǎn)容易被誤讀為只是老板要求CPA能多干活，因此義憤填膺。如果拋棄這些情緒化的觀點(diǎn)，理性分析下呢?有人算了一下說需要幾千個(gè)小時(shí)的積累才能成為好的畫家，那么我們工作是不是也是這樣需要一個(gè)既定的成長過程呢?比如說五百個(gè)小時(shí)，如果你旁邊的同事每天只是工作八小時(shí)的話，那么你工作十六小時(shí)就能將這個(gè)工作縮短一半天數(shù)了，其實(shí)算一算賬還是比較值的。
職場新人脫穎而出的話，除了能力外還有一個(gè)很重要的因素就是態(tài)度。而勤奮就是一個(gè)大家公認(rèn)的好態(tài)度，勤奮除了能帶動(dòng)能力的上升，也能帶動(dòng)與同事的溝通等，給自己奠定扎實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。