【內(nèi)容導(dǎo)航】：
　　(一)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的含義
　　(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋范圍
　　(三)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
　　(四)職工基本醫(yī)療費(fèi)用的結(jié)算
　　(五)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不支付的醫(yī)療費(fèi)用
　　(六)醫(yī)療期
　　【章節(jié)關(guān)系】：
　　經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)>>第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度>>第二節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
　　【知識(shí)點(diǎn)】：基本醫(yī)療保險(xiǎn)
　　(一)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的含義
　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過(guò)用人單位和個(gè)人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以避免或減輕勞動(dòng)者因患病、治療等所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
　　(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋范圍
　　1.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
　　2.新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。
　　3.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
　　(三)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
　　1.單位繳費(fèi)
　　由統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一確定適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平的基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)率。一般為職工工資總額的6%左右。
　　2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的資金來(lái)源
　　(1)個(gè)人繳費(fèi)部分
　　由統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一確定適合當(dāng)?shù)芈毠へ?fù)擔(dān)水平的基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)率。一般為本人工資收入的2%。
　　(2)用人單位強(qiáng)制性繳費(fèi)的劃入部分
　　由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個(gè)人醫(yī)療賬戶的支付范圍和職工年齡等因素確定用人單位所繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入個(gè)人醫(yī)療賬戶的具體比例。一般為30%左右。
　　(3)個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額的利息
　　個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。
　　(四)職工基本醫(yī)療費(fèi)用的結(jié)算
　　1.起付標(biāo)準(zhǔn)，又稱起付線，一般為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右。
　　2.*6支付限額，又稱封頂線，一般為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍左右。支付比例一般為90%。
　　(五)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不支付的醫(yī)療費(fèi)用
　　1.應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的;
　　2.應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的;
　　3.應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的;
　　4.在境外就醫(yī)的。
　　醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付，然后向第三人追償。
　　(六)醫(yī)療期
　　1.醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動(dòng)合同的期限。
　　2.醫(yī)療期期間
　　企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：
　　工作年限本單位工作年限醫(yī)療期計(jì)算方法
　　10年以下5年以下3個(gè)月按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
　　5年以上6個(gè)月按l2個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
　　10年以上5年以下6個(gè)月按l2個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
　　5年以上10年以下9個(gè)月按l5個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
　　10年以上l5年以下l2個(gè)月按l8個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
　　l5年以上20年以下l8個(gè)月按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
　　20年以上24個(gè)月按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
　　提示：病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。對(duì)某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。
　　3.醫(yī)療期內(nèi)的待遇
　　(1)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
　　(2)醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。如醫(yī)療期內(nèi)待遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。