小編導(dǎo)讀：在2016初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試的備考中，高頓網(wǎng)校小編發(fā)現(xiàn)有很多同學(xué)向老師問(wèn)的問(wèn)題是一樣的，為此，小編特意總結(jié)考生易錯(cuò)試題集錦，新聞對(duì)大家的備考有所幫助。
　　甲公司從事建材生產(chǎn)作業(yè)，其在外地設(shè)有一處分公司乙，并且已取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照；2013年8月，因生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，乙公司決定新招一批生產(chǎn)工人。隨后乙公司在當(dāng)?shù)卣衅噶税ㄐ⊥鹾托±钤趦?nèi)的15名工人，9月1日開(kāi)始工作。乙公司與應(yīng)聘?jìng)€(gè)人口頭約定了工作內(nèi)容和工資數(shù)額。
　　10月初，小王要求與乙公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，公司領(lǐng)導(dǎo)以種種借口推托。直至勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)發(fā)現(xiàn)，乙公司才與包括小王和小李在內(nèi)的15名工人簽訂了2年的書(shū)面勞動(dòng)合同，合同中約定試用期6個(gè)月，試用期的工資為合同約定工資的70%.某日，生產(chǎn)機(jī)器出現(xiàn)故障，公司主管強(qiáng)令小李去高空維修且不能提供安全器具，被小李拒絕。公司主管認(rèn)為小李不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，違反了勞動(dòng)合同，要求公司對(duì)小李進(jìn)行處罰；小李則提出與公司解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　要求：根據(jù)以上資料，回答下列小題：
　　下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的說(shuō)法中，不正確的是（）。
　　A、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同
　　B、對(duì)于勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同的，用人單位不需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
　　C、用人單位違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同
　　D、對(duì)于勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
　　【正確答案】ABC
　　【答案解析】用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同；用人單位違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同；對(duì)于勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同的，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　問(wèn)題詳細(xì)內(nèi)容：
　　“C用人單位違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同”這個(gè)答案應(yīng)該是對(duì)的啊，老師。難道勞動(dòng)者不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同不是一個(gè)意思，真心不理解，求老師解答。
　　答疑老師回復(fù)：