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多選題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法規(guī)定》，下列關(guān)于勞動(dòng)合同的表述，正確的是（ ）
A.如果用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同。
B.用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立
C.自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的報(bào)酬并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
D.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【正確答案】：ABD
【答案解析】：自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
知識(shí)點(diǎn)鏈接：
| 情 形 | 處理方法 | |
| 1個(gè)月內(nèi) | 經(jīng)用人單位書面通知，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同 | （1）書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系 （2）向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬 （3）無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 |
| 超過1個(gè)月 不滿1年 | 用人單位與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的 | 用人單位仍應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資，起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前1日 |
| 勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的 | （1）用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系 （2）用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 | |
| 滿1年 | 用人單位仍未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的 | （1）自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前1日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資 （2）視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同 |
