什么是勞務(wù)費(fèi)？勞務(wù)費(fèi)，即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬，是指個(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取所得的，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動。
一、勞務(wù)費(fèi)和服務(wù)費(fèi)有何區(qū)別
服務(wù)費(fèi)與勞務(wù)費(fèi)既有聯(lián)系又有區(qū)別。從本質(zhì)上講這兩者都是勞務(wù)輸出費(fèi)用或報(bào)酬，而服務(wù)費(fèi)是指從事服務(wù)行業(yè)的勞務(wù)輸出的費(fèi)用或報(bào)酬。勞務(wù)費(fèi)的范疇大一點(diǎn)，而服務(wù)費(fèi)是勞務(wù)費(fèi)的真子集。不存在直接抵扣的問題，但你有勞務(wù)發(fā)票可以入賬，增加了支出，利潤相對就少了，這樣繳納所得稅也相應(yīng)會減少。
二、勞務(wù)費(fèi)和工資有何區(qū)別
1、根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于印發(fā)<征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知》(國稅發(fā)[1994]089號)文的規(guī)定，存在雇傭與被雇傭關(guān)系的為工資、薪金所得，不存在雇傭與被雇傭關(guān)系的為勞務(wù)報(bào)酬所得。
2、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬所得屬于獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)所得，工資、薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)所得。
個(gè)人從事的勞務(wù)作為獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)，一般應(yīng)符合以下條件：
(1)其醫(yī)療保險(xiǎn)、社會保險(xiǎn)、假期工資等方面不享受單位員工待遇；
(2)其從事勞務(wù)服務(wù)所取得的勞務(wù)報(bào)酬，是按相對的小時(shí)、周、月或一次性計(jì)算支付；
(3)其勞務(wù)服務(wù)的范圍是固定的或有限的，并對其完成的工作負(fù)有質(zhì)量責(zé)任；
(4)其為提供合同規(guī)定的勞務(wù)所相應(yīng)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，由其個(gè)人負(fù)擔(dān)。
三、勞務(wù)報(bào)酬個(gè)稅的避稅方法有哪些
1、利用分次納稅避稅。
一般來講，你的勞務(wù)報(bào)酬收入采取什么方式取得，直接影響你在一定時(shí)期的收入。稅法規(guī)定，當(dāng)某項(xiàng)活動帶來的收入在1個(gè)月以上時(shí)期內(nèi)，支付間隔超過1個(gè)月，按每次收入額計(jì)入各月計(jì)算，而間隔時(shí)間不超過1個(gè)月的，應(yīng)合并每次的收入額計(jì)算。那么當(dāng)你在為他人提供勞務(wù)時(shí)，需要根據(jù)勞務(wù)合同書，合理安排納稅年度內(nèi)每月收取勞務(wù)費(fèi)的數(shù)量和實(shí)際支付的次數(shù)，即可達(dá)到避稅的目的。
2、采取由被服務(wù)方提供一定服務(wù)避稅。
比如，由被服務(wù)一方向提供勞務(wù)服務(wù)一方提供伙食、交通以及其他方面的服務(wù)，就等于擴(kuò)大了提供勞務(wù)方的費(fèi)用開支，降低了勞務(wù)報(bào)酬總額，從而使勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅所得保持在較低的納稅水平上。由于對方所提供的伙食、交通等服務(wù)可能是提供勞務(wù)服務(wù)者的日常開支，若由其本人用收入購買往往不能在繳納所得稅時(shí)進(jìn)行扣除，這樣，雖然提供勞務(wù)報(bào)酬的所得因接受對方的服務(wù)而降低，但同時(shí)也達(dá)到減輕稅收負(fù)擔(dān)的目的。這比直接獲得較高的勞務(wù)報(bào)酬但支付較多的稅收有利，因?yàn)檫@樣可使勞務(wù)報(bào)酬所得者在總體上保持更高的消費(fèi)水平。
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