勞動生產率有兩種算法：（1）勞動生產率的直（接）算法：以單位時間內生產的產品數量或銷售額為單位進行計算，即：工業(yè)企業(yè)的勞動生產率=產品數量/生產時間（2）勞動生產率的逆算法：以工人生產單位產品所消耗的工時為單位進行計算，即：勞動生產率=生產時間/產品的數量。
一、勞動生產率是什么？
勞動生產率(Labour productivity)是指勞動者在一定時期內創(chuàng)造的勞動成果與其相適應的勞動消耗量的比值。勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高；也可以用生產單位產品所耗費的勞動時間來表示，生產單位產品所需要的勞動時間越少，勞動生產率就越高。
具體勞動生產使用價值的能力或效率。勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高，反之，則越低；也可以用生產單位產品所耗費的勞動時間來表示：即社會必要勞動時間越少，勞動生產率就越高，反之，則越低。
二、勞動生產率的影響因素
勞動生產率的狀況是由社會生產力的發(fā)展水平決定的。具體說，勞動生產率的高低主要取決于生產中的各種經濟和技術因素：
①勞動者平均熟練程度。勞動者平均熟練程度越高，勞動生產率就越高。勞動者平均熟練程度不僅指勞動實際操作技術，而且也包括勞動者接受新生產技術手段，適應新工藝流程的能力。
②科學技術的發(fā)展程度。科學技術越發(fā)展，其成果運用于生產越普遍，就越能促進勞動生產率的提高。
③勞動組織和生產管理等的好壞，對勞動生產率的高低有重大作用。
④生產資料的規(guī)模與效能，對勞動生產率有決定性作用。主要指勞動工具有效使用程度，對原材料和動力燃料等利用程度。
⑤自然條件。包括對自然資源和自然力的利用程度，都會直接影響勞動生產率特別是農業(yè)和采礦業(yè)的勞動生產率。
⑥生產過程的社會結合。
勞動生產率的高低是上述諸因素綜合作用的結果。
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