沒有會計經(jīng)驗的同學(xué)來講，如果準(zhǔn)備面試，需要提前了解面試公司的發(fā)展情況，研究應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，自己職業(yè)規(guī)劃和應(yīng)聘崗位的匹配程度。
　　一、沒有會計經(jīng)驗如何準(zhǔn)備面試
　　1、了解面試公司發(fā)展情況
　　了解了這個公司，你才能知道自己到底想不想去！而了解企業(yè)的狀況可以從以下幾個方面著手，如：行業(yè)形勢、發(fā)展階段、業(yè)績情況、文化風(fēng)格、管理模式、財務(wù)定位等。
　　2、研究應(yīng)聘的財務(wù)職位工作內(nèi)容
　　清楚應(yīng)聘職位的內(nèi)容，你就可以初步判斷能否勝任。根據(jù)職位描述可以推測出企業(yè)的信息或者財務(wù)部門架構(gòu)。此時我們了解到的任職要求，其實(shí)只是象征性的，如果你覺得大致符合，就可以去爭取。
　　3、對財務(wù)崗位的判斷
　　我們通過對公司的了解和職位的研究，再通過切身的調(diào)查，就可以對應(yīng)聘的這個崗位有一個粗略的判斷：大致團(tuán)隊結(jié)構(gòu)、管理精細(xì)化程度、工作強(qiáng)度、內(nèi)容要求、發(fā)展空間等。
　　4、財務(wù)管理人員的職業(yè)規(guī)劃和應(yīng)聘崗位的匹配度
　　根據(jù)以上的內(nèi)容，我們對應(yīng)聘崗位就有了定位，文化風(fēng)格也有了大概的感受，那么你就要思考在接下來的3-5年，你想要獲得什么，有沒有條件。這個在求職中的自我定位，是至關(guān)重要的，如果產(chǎn)生實(shí)務(wù)，匆忙換工作可能會得不償失。
　　5、財務(wù)管理人員的簡歷制作要點(diǎn)
　　寫簡歷看似簡單，實(shí)際上不容易，很多人的簡歷實(shí)際上并不達(dá)標(biāo)。簡歷要具備以下幾點(diǎn)：工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、解決方案、具備的能力、教育經(jīng)歷等。用案例突出輝煌的成就，展示自身具備的技能和智慧。
　　6、財務(wù)管理人員對簡歷的自我檢驗
　　制作的簡歷要：少用形容詞，慎用數(shù)字；排列清晰，1、2、3...；案例背后要有故事；言簡意賅，簡歷內(nèi)容的注解自己要清楚。簡歷還要做到貨真價實(shí)，自己還要對簡歷了如指掌，防止面試時出現(xiàn)自身都對簡歷無法解釋，或者解釋起來很勉強(qiáng)的情況。
　　二、會計專業(yè)能從事的崗位有哪些
　　會計畢業(yè)生以后的就業(yè)方向主要有財務(wù)工作方向、審計方向、稅務(wù)方向和金融機(jī)構(gòu)方向。
　　1.財務(wù)工作
　　就職方向：企業(yè)、公務(wù)員
　　工作內(nèi)容：包括會計、出納等。初入職可能只是做辦理銀行存款、票據(jù)整理、做記賬結(jié)賬等基礎(chǔ)工作，如果在正規(guī)的大公司，這個階段可能會持續(xù)一至兩年。之后隨著經(jīng)驗的累積，會逐漸接觸賬務(wù)處理工作，最后進(jìn)入管理階段，負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債分析、企業(yè)并購等專業(yè)性較強(qiáng)的工作。
　　發(fā)展路徑：出納→會計→財務(wù)主管→財務(wù)經(jīng)理→財務(wù)總監(jiān)→CFO
　　工作特點(diǎn)：一開始工作比較穩(wěn)定，相對清閑，但是工資未必會很高。而且從事具體財務(wù)工作的人，經(jīng)驗與證書同樣重要，都不能放棄。剛?cè)肼毚霾粫?，隨著經(jīng)驗的積累會越來越吃香。
　　2.審計
　　就職方向：事務(wù)所（四大等）、企業(yè)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)
　　工作內(nèi)容：新人初入職場一般是做審計基礎(chǔ)工作，研究底稿熟悉審計流程，其中包括銀行存款、財務(wù)費(fèi)用、營業(yè)收支等方面的工作。經(jīng)驗累積到一定程度，會逐漸涉及財務(wù)報表、收入、成本方面的科目。職位晉升到經(jīng)理級別，則需要對負(fù)責(zé)的項目作出風(fēng)險評估，進(jìn)行公司治理以及投融資事宜。
　　發(fā)展路徑：審計助理→審計→高級審計→審計經(jīng)理→高級審計經(jīng)理→合伙人
　　工作特點(diǎn)：在前幾個級別待遇相對同級別會計要高，但事務(wù)所工作節(jié)奏快、強(qiáng)度大，適合抗壓能力強(qiáng)、渴望快速發(fā)展的會計人。
　　3.稅務(wù)
　　就職方向：企業(yè)、事務(wù)所、稅務(wù)機(jī)關(guān)
　　工作內(nèi)容：稅務(wù)新人主要負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的稅務(wù)核算或稅務(wù)記錄，負(fù)責(zé)跑稅務(wù)局跟專管員對接，需要會計的基礎(chǔ)知識。晉升后負(fù)責(zé)對專員的監(jiān)督以及集團(tuán)的稅務(wù)管理監(jiān)控、研究新業(yè)務(wù)形式。更高級別的管理工作要就異常信息進(jìn)行分析，分析、識別風(fēng)險，并初步擬定處理策略，在權(quán)限內(nèi)決定新業(yè)務(wù)形式的賬務(wù)處理方式、合同描述口徑（與法務(wù)合作）、合同解釋口徑（統(tǒng)一對外）等等。
　　發(fā)展路徑：稅務(wù)專員→稅務(wù)主管→稅務(wù)經(jīng)理→稅務(wù)總監(jiān)
　　工作特點(diǎn)：稅務(wù)知識本身比較繁瑣，不僅需要有會計基礎(chǔ)，而且要對稅務(wù)知識有全面的了解，而且如果在基層的稅務(wù)所，會很忙?？傮w來說薪酬福利不錯、職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定、發(fā)展空間大。
　　4.金融機(jī)構(gòu)
　　就職方向：銀行、證券、保險業(yè)
　　工作內(nèi)容：前臺人員入職初期會做基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，伴隨業(yè)績和能力的增長，會有機(jī)會接觸基礎(chǔ)會計方面的工作，經(jīng)過多年的人脈和經(jīng)驗的積累，有機(jī)會升到支行行長，負(fù)責(zé)全行的工作。后臺會計畢業(yè)生入職會從風(fēng)控專員做起，從事調(diào)查、協(xié)調(diào)、解答等基礎(chǔ)風(fēng)控工作，慢慢晉升后會負(fù)責(zé)減少風(fēng)險事件發(fā)生，幫助銀行減少損失等。
　　發(fā)展路徑：前臺：柜員→柜長→會計主管→會計主任→支行副行長→支行行長
　　后臺：風(fēng)控專員→風(fēng)控主管→風(fēng)控主任→支行副行長→支行行長
　　工作特點(diǎn)：金融機(jī)構(gòu)工作待遇好、環(huán)境舒適，但是一般需要較高的學(xué)歷，需要985、211，甚至需要研究生學(xué)歷。一開始工作也是比較辛苦，且工資低，但隨著發(fā)展會逐漸變舒適，勝在工作穩(wěn)定，薪酬福利好。
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