起點(diǎn)是會計,考到CPA和ACCA之類的,一直上升之后,會去哪里?CFO還是咨詢呢?天花板在哪呢?待遇如何?能在多大程度上起到影響公司的作用?
會計做到頂級是什么樣的?

  套用一句俗話:360行,行行出狀元~
  會計也是如此,會計最常規(guī)的職業(yè)路線,大概就是會計→財務(wù)主管→財務(wù)總監(jiān)→CFO→CEO。
  出任ceo,迎娶白富美,走上人生巔峰。(沒有夢想那和咸魚有什么區(qū)別~QAQ)
  至于去哪里,什么待遇,這個因人而異,相信每個人都有自己的機(jī)遇。今天,我們來重點(diǎn)說說這個職業(yè)的天花板(高度)在哪里,金字塔的頂尖吧?。。?br />   舉幾個例子:
  阿里巴巴現(xiàn)CEO張勇、新浪現(xiàn)CEO兼董事長曹國偉、耐克創(chuàng)始人菲爾·奈特、萬科董事會主席郁亮、攜程CEO孫潔、華為副董,CFO孟晚舟,樂視賈躍亭。。。。。太多太多啦。
  麥肯錫的一項調(diào)查顯示,在英國和美國有五分之一的CEO曾經(jīng)擔(dān)任過CFO。英國《財務(wù)總監(jiān)》雜志的一項調(diào)查表明,在財富100強(qiáng)企業(yè)的CEO中,有20%曾擔(dān)任過CFO。
  財務(wù)出身的管理者,有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢,他們更懂資本運(yùn)作,更懂成本控制和投資,大局意識會更強(qiáng),看的會更全面更長遠(yuǎn),更容易變通。
  任正非先生曾不止一次提到過對財務(wù)人員的四點(diǎn)要求:
  ① 財務(wù)如果不懂業(yè)務(wù),只能提供低價值的會計服務(wù);
 ?、?財務(wù)必須要有渴望進(jìn)步、渴望成長的自我動力;
 ?、?沒有項目經(jīng)營管理經(jīng)驗的財務(wù)人員就不可能成長為CFO;
 ?、?稱職的CFO應(yīng)隨時可以接任CEO。
  不想當(dāng)財務(wù)總監(jiān)的會計不是個好會計,不想當(dāng)CEO的CFO也不是個好CFO。
  夢想還是要有的,萬一實(shí)現(xiàn)了呢~^_^