年假怎么算
　　年休假天數(shù)依據(jù)工齡確定：
　　1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。
　　2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。
　　3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天。
　　4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天。
　　以上年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。
　　下列人員不享受年休假：
　　1、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。
　　2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。
　　3、當(dāng)年事假累計達(dá)到1個月以上的人員。
　　4、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。
　　5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。
　　6、病、事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90%以上，則下一年度不再安排休假。
　　7、員工在受處分期間。