單項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的下列情形中，用人單位不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是（）。
A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
B.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
C.用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)益
D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任
【正確答案】D
【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)合同的終止,勞動(dòng)合同的解除
【答案解析】選項(xiàng)D：勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。