當華爾街到處散布著今年可能會有上千萬金融服務(wù)者失業(yè)，還有部分金融從業(yè)者的獎金將削減10%的傳言時，作為華爾街的一分子你是否也會彷徨？然而，盡管許多金融機構(gòu)都在減縮運營成本，交易員的工作看起來即將沒入蕭條，但在華爾街的金融機構(gòu)也有幾大崗位正在蓬勃發(fā)展。
 

 
這些職位看起來或許沒有那么顯而易見的亮點，但目前的華爾街銀行和一些金融服務(wù)公司正在進行這些崗位的招聘。
 

 
1、項目經(jīng)理和業(yè)務(wù)分析師
如果你在過去幾年里有許多項目管理經(jīng)驗，那么你可以去試一下項目經(jīng)理和業(yè)務(wù)分析員的崗位面試。
隨著各大投資銀行開始運行和實施大型項目的同時，為確保項目的正常運行正需要大量的監(jiān)管人員。投資銀行為了提高項目操作效率和盈利能力，正在尋找這樣的英才。
“項目經(jīng)理和業(yè)務(wù)分析員可以幫助企業(yè)提高創(chuàng)收能力。”高頓財經(jīng)研究院馮偉章Feng認為：“在華爾街，有技能的專業(yè)人士，提高收入的空間也非常大。”Feng曾就職世界百強企業(yè)，擔(dān)任高級經(jīng)理，負責(zé)公司亞太地區(qū)新業(yè)務(wù)的投資分析與決策，有多年投資銀行工作的實務(wù)經(jīng)驗。
2、供應(yīng)商采購和管理專家
華爾街銀行對于供應(yīng)商的使用和供應(yīng)商管理，要遵從美聯(lián)儲的指導(dǎo)方針。
這在華爾街是一個新的趨勢，投資銀行正在建立新的治理方針。這也是一個新的監(jiān)管區(qū)域。Feng說：“華爾街需要具有審計經(jīng)驗和合規(guī)專家們來填補這一空位。”
3、模型驗證和風(fēng)險管理專家
你知道目前華爾街的許多前臺寬客、合規(guī)人員和風(fēng)險專家還有會計師正在轉(zhuǎn)型嗎？
綜合資本分析和評估（CCAR）迫使銀行必須提高其內(nèi)部風(fēng)險的評估模型。模型驗證和風(fēng)險管理專家已經(jīng)成為目前許多投資銀行的空缺，銀行需要有技術(shù)又有經(jīng)驗的人來擔(dān)當機構(gòu)內(nèi)部的顧問角色。
根據(jù)候選人的經(jīng)驗水平，銀行愿意支付每小時300美金的顧問費用。
4、信息技術(shù)專家
投資銀行已經(jīng)意識到高科技信息技術(shù)對提高他們工作效率的重要性。他們甚至不惜重金想從硅谷挖來人才。
目前，在高盛，信息技術(shù)部門已是*5、最重要的部門之一。高盛在全球范圍內(nèi)的交易所執(zhí)行數(shù)百萬宗交易，如果沒有可以擴展并支持如此之大交易量的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施，那么交易就成了空談。
高盛已開啟本季度就信息技術(shù)專家的招聘事宜。高盛要求候選人對Java或C++等編程語言基本課程、數(shù)據(jù)架構(gòu)和數(shù)據(jù)技術(shù)方面的基本課程都會使用。當然，在投資銀行工作了解一些基本的資本市場知識是必不可少的。Feng建議：“要想在這個部門謀得職位，暑期實習(xí)是一種辦法。”
本文來源：efinancialcareers ，由高頓網(wǎng)校[*{7}*]編譯并適當整理，作者橙與雪芋。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“高頓CFA”(gaoduncfa)。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。
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