一、首先我們先科普一下投行*5的幾個(gè)部門
Trading：交易，包括ProprietaryDesk（用‘自己’的交易）等。
IBD：(投資銀行部，包括CorporateFinance和ECM，一個(gè)是幫助公司上市、整改，一個(gè)是做市場(chǎng)宣傳、定價(jià)等事情。
Research：研究部，出各種報(bào)告，研究各種金融相關(guān)資產(chǎn)。寫股票評(píng)論。
Sales：銷售部，機(jī)構(gòu)銷售部等，主要針對(duì)基金等客戶。
PrivateBank：或者WealthManagement，散戶部門等。不要小看散戶，李嘉誠(chéng)，李紹基都是散戶。其實(shí)這些散戶已經(jīng)完全可以成為機(jī)構(gòu)客戶。定義，不是絕對(duì)。
AssetManagement：資產(chǎn)管理，就是旗下基金。
所以呢，不管是讀什么專業(yè)，都有可能進(jìn)入投行。例如讀物理工程的，可以去研究部做工程機(jī)械行業(yè)的分析員，或者去投行，做這方面的分析員。如果面試前，對(duì)你想做什么有了解，談起話了就輕松很多了，說(shuō)不定會(huì)impress你的老板！
二、那么再來(lái)說(shuō)說(shuō)為什么去投行：
1、鍛煉能力，增加閱歷。哪一個(gè)行業(yè)，可以讓你有機(jī)會(huì)直接和超級(jí)大公司例如中石油高層對(duì)話？哪一個(gè)行業(yè)，可以讓你有機(jī)會(huì)去大公司總部走走，看看，甚至寫評(píng)論？哪一個(gè)行業(yè)，可以讓你一畢業(yè)就可能學(xué)習(xí)到、甚至體驗(yàn)上市公司真正的發(fā)家史？哪一個(gè)行業(yè)可以讓你和公司大老板在一個(gè)飯桌上吃飯，而且還征求你的一些專業(yè)建議？
*個(gè)人認(rèn)為，除了ManagementConsulting，律師之外，沒(méi)有別的行業(yè)的起點(diǎn)可以和投行比。這就是為什么很多人覺(jué)得投行的人怎么這么傲慢？！
2、工資高的可怕。*9年畢業(yè)，最低的國(guó)內(nèi)投行，加Bonus應(yīng)該都能給到15萬(wàn)人民幣，*6的國(guó)外投行，100萬(wàn)是完全有可能的。如果能挺得下來(lái)，第4年進(jìn)入VPlevel的話幾百萬(wàn)年薪也是完全有可能的。
此外，高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展中心Aaron老師也指出，有過(guò)投行經(jīng)歷，想要跳槽去別的行業(yè)也是很簡(jiǎn)單的。投行人的高能力和高效率，讓其他企業(yè)對(duì)他們情有獨(dú)鐘。
三、怎么投簡(jiǎn)歷、面試？
1、簡(jiǎn)歷
我的經(jīng)歷都是網(wǎng)上申請(qǐng)，簡(jiǎn)歷可以上傳（后來(lái)和獵頭聊天，我感覺(jué)1張紙簡(jiǎn)歷更加好，字體不能太小，投行的人一般都比較高傲，包括HR，所以不會(huì)喜歡太長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，美式one-page的簡(jiǎn)歷比較流行）
很多投行在網(wǎng)上投完簡(jiǎn)歷，要回答一些問(wèn)題，都是諸如“How do you see your self in 30 years;describeachallengingsituationyoufacedduringwork/study.”之類的問(wèn)題，這些問(wèn)題之前應(yīng)該要畢業(yè)找工作前先準(zhǔn)備好，因?yàn)楸韧缎懈矚g問(wèn)這些問(wèn)題的大有人在，例如Big4。
回答完問(wèn)題，有些投行喜歡及時(shí)做測(cè)試。我當(dāng)年有一次愚蠢的在晚上12點(diǎn)投簡(jiǎn)歷，結(jié)果做測(cè)試回答的一塌糊涂。測(cè)試是怎么樣的？不外乎4種：
語(yǔ)言能力，簡(jiǎn)稱Verbal，就是快速閱讀，一段5行以上的文字，回答一個(gè)True,Don’tknow,False的問(wèn)題，文章內(nèi)容可以從考古到金融。
數(shù)字能力，Numerical，就是快速計(jì)算，例如工廠A，工廠B，在yr1,
yr2銷售A,B,C種產(chǎn)品，每種產(chǎn)品售價(jià)X,Y,Z,銷售額比a%,b%,c%，和各銷售量，現(xiàn)在告訴你工廠Ayr2
總銷售額為10,000，那么A和B的銷售總量為多少？我的這個(gè)例題肯定不嚴(yán)謹(jǐn)，我想說(shuō)的是，你會(huì)看到一個(gè)表，里面有很多的信息，然后要求快速作答。
邏輯推理，Induction，就是給你4個(gè)圖，然后在a,b,c,d中選擇四個(gè)以后會(huì)出現(xiàn)的第5個(gè)圖。
心理測(cè)試，Personality，諸如：“你是一個(gè)很樂(lè)于助人的人？”，選項(xiàng)：1.StronglyAgree,2.Agree,3.NoOpinion,4.Disagree,5.StronglyDisagree,
目的看你的強(qiáng)勢(shì)在哪個(gè)方面，溝通，數(shù)字，執(zhí)行力還是什么…（不要以為沒(méi)有正確答案，投行知道自己喜歡什么樣的人）
投完簡(jiǎn)歷的測(cè)試可能只有30分鐘，應(yīng)該是50題以上。沒(méi)錯(cuò)，這個(gè)要求，平心而論，是不低的。所以朋友們可以去網(wǎng)上找各種類似的測(cè)試題來(lái)做，網(wǎng)上還是有不少免費(fèi)的。面試的時(shí)候往往會(huì)有3個(gè)小時(shí)的測(cè)試，題目非常多！
2、面試
每個(gè)投行要求不太一樣，Presentation很多都有，就是CaseStudy，給一個(gè)公司，給一些情況，叫你去‘賣’這個(gè)公司。當(dāng)場(chǎng)做Model的也有，就是盈利預(yù)測(cè)模型，這個(gè)比較復(fù)雜，就不講了。
然后就是見(jiàn)你的部門Boss，你以后的Boss。投行是直接的，誰(shuí)有HeadCount，想要人，就會(huì)找誰(shuí)來(lái)見(jiàn)你。1on1面試這個(gè)真得要看技巧，運(yùn)氣了。每個(gè)人的遭遇都可能差很多。
我的經(jīng)驗(yàn)是：Be Your self，有什么說(shuō)什么，一般對(duì)方都比較nice，比較直。試問(wèn)，一個(gè)40-50歲的人，看到你，不會(huì)對(duì)你叫很多勁的。但是，如果對(duì)你的去向明確，那么可能有很大的優(yōu)勢(shì)，下面會(huì)具體些說(shuō)到…什么叫去向明確？
有些Position是輪轉(zhuǎn)的，有些不是，要看投行自己的需要。曾幾何時(shí)，投行是不要Fresh Grad的，隨著競(jìng)爭(zhēng)的激烈，市場(chǎng)活動(dòng)越來(lái)越快，程序越來(lái)越復(fù)雜，Gresh Grad就很多時(shí)候可以用來(lái)干雜活了。