這是一個門檻極高的殿堂，想要踏進去必是名校生？
這都是一些世界級的頂尖企業(yè)，進入以后定能混得風(fēng)生水起？
這里有百萬年薪的誘惑力，所以很多人覺得這些工作只有頂級聰明的人才能勝任。
投行，真的是這樣嗎？筆者也與你一起領(lǐng)略，這個聰明人密度*6的行業(yè)。
 

 
不知旁人對投行的印象是什么樣的？但從我們的身邊還是會發(fā)現(xiàn)有許多站在輿論浪尖上的成功人士都出生于投行。比如柳傳志先生的女兒柳青，哈佛的碩士生。在2002年加入高盛工作，從分析員工作一路晉升為執(zhí)行董事。再說王二飛先生，在成為“全球50位投資銀行家”之后也是美國布蘭戴斯大學(xué)的高材生。在羅西爾、高盛、摩根、所羅門、美林數(shù)家頂尖投資銀行的工作中寫下自己的職業(yè)傳奇。就連知名的網(wǎng)紅賴詩瀅也在美國排名前40的大學(xué)修讀經(jīng)濟學(xué)，目標(biāo)是可以進入投行工作。
 
從投行高學(xué)歷、高資質(zhì)的招人條件來看，投行是不是遍地都是聰明人？
關(guān)注投資銀行面試和小試過牛刀的人一定知道，不論是摩根士丹利、還是高盛都在面試時有著數(shù)道的關(guān)卡。首先要完成企業(yè)online申請表填寫和答題，接著很可能有幾通跨國的電話面試。接著請你打飛的只身赴往漲勢嚇人的群面。接著是候選人組合的team考驗，到最后還會有一輪與面試官的dinner。似乎每一個環(huán)節(jié)，都在考量著候選人本人的硬技能（專業(yè)技能）和軟技能（team精神和待人接物）。經(jīng)過重重篩選，自邏輯、性格、價值取向、團隊協(xié)作都沒有問題才能獲得一紙offer。
 

 
但其實，進入投資銀行的并非都是聰明人。
首先，頂尖投資銀行看重一張大學(xué)表現(xiàn)優(yōu)秀的成績單，全球頂尖名校生更受青睞是事實。從這點看來，在投行你的確可以遇到許多學(xué)霸，但并不表示學(xué)霸就一定是聰明的。
其次，這些企業(yè)也看重個人的獨特技能。一門擅長的小語種，一份特殊的人生經(jīng)歷。在高盛，還招收過曾經(jīng)當(dāng)過牧師的候選人。所以，獨特是投行的一種標(biāo)志。
同樣，專注于投資銀行工作的專業(yè)技能必不可少。時下熱考的CFA特許金融分析師證書，也成為投行工作人員證明資歷的潛規(guī)則，無論在職人員還是候選人都在積極學(xué)習(xí)和備考。在金融行業(yè)CFA證書已成為專業(yè)度認可度極高的證書，它相當(dāng)于一把鑰匙可以開啟投行的大門。
所以，在投行你遇見的每一個人都并不一定足夠聰明，但都足夠努力。
 
外界認為的投行遍地聰明人只是幻想：
或許你也有過這樣的經(jīng)歷，在看過《華爾街之狼》、《Margin Call》之后，覺得如果能在華爾街工作，除了能收獲極大的艷慕之外也極其華麗。投行工作的華麗在外界看來有：博弈的出彩，投入重資的翻倍增長，不見硝煙卻定奪大業(yè)的威懾。
這樣的精彩之處在如今的投資銀行誠然存在，但外在所能看到的只是華麗的一面。高頓財經(jīng)研究院的Feng老師曾經(jīng)也在投行工作。他向筆者描述，其實一般新進入投行的工作者，大都是從分析師助理做起的。這一份工作可能是買咖啡、復(fù)印文件、也包括幫助自己的上級整理文檔，調(diào)整字號這樣的打雜小事。同時不同的上司也會給分析師四至七個項目。這時候，就要求分析師全部按時完成這些項目報告。投行新人們，除了頂著熊貓眼不斷轉(zhuǎn)換電腦屏幕工作以外別無他法。
在遞交報告之后，還要有足夠強大的心臟接受因為加班和壓力過度的上司，隨時可能沖著你的暴躁語調(diào)，和飛回來的文件。所以，在投行工作之初，要立身在這個職場首先需要的【細心、認真和耐心，還有任人差遣責(zé)罵打不死的小強精神】聰明，在這些之后。
投資銀行的聰明人在哪里？
說了那么多，投資銀行的聰明到底在哪里？
他們分別是：交易員、量化分析師、對沖基金經(jīng)理。前兩個職位，都需要有極強的數(shù)學(xué)能力。投資銀行在這幾個崗位招收中選擇的都是名校的理科牛人，智商高得毋庸置疑。對沖基金經(jīng)理，是一個比投行更容易展示聰明的部分，因為你需要自己做一些對于投資的決策和判斷。
然而，在投行也有一句老話：work hard, be persistent, and good luck！想加入投行的新人們，共勉之！
▎本文作者橙與雪芋 ，來源高頓網(wǎng)校CFA。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“高頓CFA”(gaoduncfa)。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。