如今，在投行工作是否還是一個(gè)傳說？
答案應(yīng)該是肯定的，盡管現(xiàn)在投行人員的素質(zhì)早已參差不齊，但投行之外的人仍然羨慕那些正在投行或曾在投行工作的人，主要原因，我想還是因?yàn)橥缎械?strong>造富效應(yīng)。
投資研究這條路很難，很艱辛，需要不斷的學(xué)習(xí)和思考，最后還得歸結(jié)到自己的投研實(shí)踐中，吸收各種理論并不斷實(shí)踐的基礎(chǔ)上形成自己的一套投研體系和框架。
最近接觸到從四大跳到券商來做投行的人，原因有很多，不過我認(rèn)為主要還是薪酬的原因，還有就是畢竟做審計(jì)是沒有多少技術(shù)含量的活（我并不是歧視四大的校友啊，你們也都是很優(yōu)秀的）。
四大做到合伙人至少也要熬個(gè)七八年（前提是你還沒累死），收入在2百萬左右。 要是到中金的這樣的投行，*9年收入就接近百萬。
投行 VS 四大
那么，你要去哪里？
越來越多20歲出頭的中國年輕人選擇出國留學(xué)，畢業(yè)后投身華爾街大投行工作。現(xiàn)在哪怕一個(gè)初級(jí)分析師，年薪至少也有 8 萬美金。這些年輕投行家拿到的薪水已經(jīng)跟紐約和倫敦的同事不相上下，這可比他們的父輩要幸運(yùn)得多。當(dāng)西方投行剛剛進(jìn)入中國的時(shí)候，中國員工的薪酬遠(yuǎn)比在紐約和倫敦的員工要低由于中國的生活成本不斷提高，投行付給年輕投行家的薪水也在不斷提高。讓中國員工的薪資水平與國際的差距縮小。先來說說券商的工資水平。
1券商薪資
中金：剛剛聽領(lǐng)導(dǎo)說中金把基本工資翻倍了，投行和研究員年薪都是由22.5萬基本工資直接升到45萬了，比瑞銀證券還高，年終獎(jiǎng)也有超過10個(gè)月工資，用不了兩年就可以突破百萬，各位加油啊。
中信：基本月薪12500，獎(jiǎng)金可以拿到3年工資，也有時(shí)候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個(gè)月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調(diào)的，以前只有4600，據(jù)說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調(diào)整幅度還是蠻大的，有
向外資投行靠攏的趨勢(shì)。年底項(xiàng)目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實(shí)行工資封頂10萬，但是里面的報(bào)代和非報(bào)代的工資差別不大，一般有5年投行經(jīng)驗(yàn)的，基本工資在5萬每月左右。頗有實(shí)力的上海老牌券商。
銀河證券：國內(nèi)投行實(shí)力僅次于中金，中信，工資水平一般。
海通證券：基本4000，據(jù)說一個(gè)月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補(bǔ)之類的，過萬很容易的。
安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監(jiān)會(huì)自己開的券商。
申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎(jiǎng)金之類的，投行應(yīng)該是相同的，聽說去年進(jìn)投行才半年的畢業(yè)生年底發(fā)了10萬。
國信證券：基本5500，有出差節(jié)約獎(jiǎng)金，對(duì)于新人還有1.8W的電腦報(bào)銷額度，分紅獎(jiǎng)金依你所在的項(xiàng)目組的效益，去年一般年底可以發(fā)到10幾萬吧，個(gè)體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運(yùn)氣好的，*9年超過20萬，問題不大。
信達(dá)證券：4000+，具體不知，據(jù)說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達(dá)資產(chǎn)管理的原班人馬，業(yè)務(wù)資源只要靠其信達(dá)資產(chǎn)管理公司的業(yè)務(wù)和資源，基本不用出去找項(xiàng)目資源。
興業(yè)證券：5000-6000，具體不知
聯(lián)合證券：工資6千不到，出差補(bǔ)貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。長江證券：5000，投行排名較后
東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業(yè)務(wù)發(fā)展很快，股東背景一般。去年招了幾十個(gè)復(fù)旦和財(cái)大的學(xué)生去考保薦代表人考試而名聲大作。
德邦證券：5500，投行業(yè)務(wù)一般，民營
瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，后被瑞銀收購)：operation部門15萬、投行部門30萬，獎(jiǎng)金要看項(xiàng)目
現(xiàn)在國內(nèi)投行基本不招本科，本科生比例大約5%—15%。本科同學(xué)可以試試外資投行和中金之類的，或者外資參股的投行，機(jī)會(huì)也不少。今年券商投行的工資普遍調(diào)高了不少，有向外資投行靠攏的趨勢(shì)。
大部分劵商的工資在4000--6000左右，其中深圳系的投行如招商，廣發(fā)，平安以中小板為主，工資一般在5000-6000之間，差別不大。
對(duì)于新人來講，主要看年底分紅能拿多少也有不少劵商*9年是沒有分紅的或者分紅很少，這個(gè)比較郁悶。但是基本上新人一般也有5-20萬的獎(jiǎng)金，具體多少看部門的項(xiàng)目情況和老板愿意給你們多少了。
另外各個(gè)券商給出差補(bǔ)貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強(qiáng)度超過200天每年，所以出差補(bǔ)貼也是收入的一塊(一般住4,5星級(jí)酒店，為了保持個(gè)人的私密空間和生活習(xí)慣，一般不會(huì)合住)，所以進(jìn)投行前一定要想清楚，是否適應(yīng)這種出差生活，畢竟長期出差會(huì)影響，比如感情，之類的。
節(jié)假日也會(huì)發(fā)些過節(jié)費(fèi)，探親費(fèi)，春節(jié)的歷士紅包，每次也會(huì)有1000--5000，一般一年也要發(fā)個(gè)兩萬吧，不過這是行情好的時(shí)候，其它什么交通補(bǔ)貼，通信補(bǔ)貼，制裝費(fèi)，餐補(bǔ)之類的，一個(gè)月加起來也有兩千吧，每個(gè)公司具體規(guī)定不一，一般國企背景的發(fā)的多一些，因?yàn)椴糠謬髣簧痰幕竟べY可能會(huì)低一些。
所以基本上一般的投行一個(gè)月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金，中信，和外資投行，但是比起其它行業(yè)來還是強(qiáng)不少的。
外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個(gè)別很高的。
如果進(jìn)入投行后，能夠順利的通過當(dāng)年12月份的保薦代表人資格考試，國信給通過考試但尚未注冊(cè)的準(zhǔn)保代出的保底工資60W，當(dāng)然是年薪，其它公司高低不等，絕對(duì)不會(huì)低，對(duì)擅長考試的畢業(yè)生絕對(duì)是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。
不過在投行工作，除了工資(畢竟基本工資只是零花錢而已)，獎(jiǎng)金收入之外，投資收益也很驚人，經(jīng)常可以“搭搭便車”，即使熊市也可以賺錢，至于為什么，我也不便多說，你們進(jìn)了投行就知道了，依照前人的經(jīng)歷，大多數(shù)投行的僅靠工資收入可以在畢業(yè)后3年之內(nèi)在買房買車，雖然國內(nèi)券商投行對(duì)新人不是太重視，有很多種種不是，但是投行仍然是其它任何行業(yè)都無法與之比較的，另外一些基金公司分紅也很多，平時(shí)一個(gè)月有8千左右的收入，去年的行情據(jù)說富國基金就給投研的新進(jìn)才半年的畢業(yè)生發(fā)了20萬獎(jiǎng)金，有些有經(jīng)驗(yàn)投研有100萬的獎(jiǎng)金，至于高管分多少，就可想而知了，據(jù)說一基金經(jīng)理去年分紅有2千萬，去年某券商投行有部門經(jīng)理分紅達(dá)5000萬，國內(nèi)某頂級(jí)投行總經(jīng)理分紅達(dá)1780萬美元。
恐怖，典型的3年不開張，開張吃3年的行業(yè)。
不過行情不好的時(shí)候，被裁的可能性會(huì)比較大，即使不被裁掉，一個(gè)月可能也就只有基本工資，一般小劵商裁人，大劵商減薪，誰讓金融行業(yè)就是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)高收益的行業(yè)的呢。
附：一般國內(nèi)的劵商招聘時(shí)會(huì)要求要CFA，CPA，或者通過司法考試之類的要求，研究生學(xué)歷，(CPA，CFA倒不用全部通過，一兩門課程就夠了，全部通過*4，不過國內(nèi)劵商的話，個(gè)人認(rèn)為有CFA更全面一些，另外通過CPA后，去考保薦代表人的考試會(huì)容易很多，法律知識(shí)的比重很大，律師考這個(gè)相當(dāng)有優(yōu)勢(shì)。)
有投行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是*4的，或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)也可以，或者律師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)
大一些的券商或者外資投行看綜合素質(zhì)，也看證書，總之證書是加分吧。
要是沒有證書，也沒關(guān)系，趕快找個(gè)投行實(shí)習(xí)，在去報(bào)名參加CFA、CPA也不遲，也許人家看的只是你的學(xué)習(xí)態(tài)度。
2投行薪資
你知道嗎？平均而言在所有行業(yè)中，投行所招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生起薪是*6的。
招聘公司High Fliers向美銀美林、巴克萊、瑞士信貸、德意志銀行、高盛、摩根大通、摩根士丹利、蘇格蘭皇家銀行和瑞銀咨詢了這些銀行為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生給出的薪酬。
答案是：進(jìn)入投行的應(yīng)屆畢業(yè)生平均薪酬為4.5萬英鎊（大約42萬人民幣）。這讓投資銀行成為為應(yīng)屆畢業(yè)生提供薪酬*6的行業(yè)。
據(jù)調(diào)查，每年最受大學(xué)生追捧的投資銀行崗位主要有：
投資銀行部Investment Banking Division（IBD）
銷售交易部 Sales and Trading（S&T）
全球投資研究部 Global Investment Research（GIR）
私人銀行 Private Wealth Management（PWM）
具體說來，IBD部門主要幫助企業(yè)上市、發(fā)債等手段融資，俗氣的說他們主要負(fù)責(zé)幫助企業(yè)“找錢”；收錢的方法自然也很“俗氣”，按照幫企業(yè)找到錢的多少抽成就行，通常在0.5%-5％之間，點(diǎn)數(shù)多少主要看市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
“交易部門”（S&T）應(yīng)該是投資銀行最貼近百姓的，中國股票市場(chǎng)大大小小股民幾乎都是通過投行的S&T投資交易部門來買賣股票的哦，同時(shí)他們?yōu)槭袌?chǎng)提供流動(dòng)性，將金融產(chǎn)品銷售給機(jī)構(gòu)客戶、個(gè)人客戶以及一些政府養(yǎng)老金等；
如果你聽過或看過類似《2016年中國宏觀經(jīng)濟(jì)報(bào)告》等等類似的文件，其實(shí)它來自于投行Research研究部（GIR），對(duì)專注，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊蠛芨撸?/div>
接下來是私人銀行，顧名思義，就是"幫助有錢人投資"，投資的方式包括股票、債券、外匯、基金等等。
投資銀行其實(shí)也是一間很普通的公司，只是太多人把他給神話了，不過高薪還是有的哦。
在升職為助理（associate）之前，薪資漲幅為每年5%至10%，不只是華爾街大型投行這么做，一些小型投行也在為年輕員工加薪。一位不愿具姓名的上海獵頭稱，拉扎德銀行付給初級(jí) M&A 分析師的薪水也是每年8萬至10萬美金，*9年給助理級(jí)別的薪水是15萬美金。
一位中國資深銀行人士稱，月薪兩到三萬人民幣是普遍水平。大概也就是 3.8 萬到 5.8 萬美金一年。有時(shí)候月薪還會(huì)降至一到兩萬人民幣。與底薪相比，獎(jiǎng)金卻顯得難以界定。招聘公司 Morgan McKinley 的中國區(qū)負(fù)責(zé)人Rio Goh，獎(jiǎng)金的多少取決于個(gè)人表現(xiàn)和經(jīng)營狀況的好壞?？傮w上，級(jí)別越高，獎(jiǎng)金越多。
前述未具姓名的銀行人士稱，在本地銀行，初級(jí)分析師的獎(jiǎng)金大概在10萬到30萬之間；助理級(jí)別的分析師也高不到哪里去，大概30萬到40萬左右。不過，本地銀行的獎(jiǎng)金數(shù)量還取決于項(xiàng)目的好壞。中國國際金融公司去年曾因發(fā)出相當(dāng)于48個(gè)月月薪的獎(jiǎng)金而轟動(dòng)一時(shí)。但這份豐厚的獎(jiǎng)金只限于參與過大型項(xiàng)目的員工。他們今年的獎(jiǎng)金有望達(dá)到三四百萬人民幣。
此外，獎(jiǎng)金多少不完全依賴團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)。Lesley Li稱，在投行里面，董事總經(jīng)理（MD）負(fù)責(zé)拉客戶，對(duì)如何分配獎(jiǎng)金有決定權(quán)。所以，拿多拿少很大程度上取決于你跟董事總經(jīng)理的關(guān)系如何。
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