2016年伊始，許多企業(yè)催生了整年的招聘計(jì)劃并開始*9季度的人員招聘。然而，卻發(fā)現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象，就曾經(jīng)對于人才市場的高要求、高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在逐漸變得更為扁平起來。現(xiàn)代企業(yè)都講究用人求“實(shí)”不求“高”。學(xué)歷并非越高越好，企業(yè)看重的是個人的實(shí)戰(zhàn)能力，寧可選擇大專甚至更低學(xué)歷有工作技能的人，也不需要沒有工作技能的研究生。一個當(dāng)?shù)?ldquo;土著”的本科生或許比海歸更能受到企業(yè)的歡迎，而高層次學(xué)歷的博士生變成了熊貓寶寶。這樣的高端人才真正能用到工作中去的，變得少之又少。
 

 
難道高學(xué)歷者的個人能力不及本科生？其實(shí)，并非如此。而是因?yàn)楝F(xiàn)在這個市場，需要的是更了解市場的人來運(yùn)行。學(xué)歷的確是非常好的敲門磚，特別是高學(xué)歷者的學(xué)術(shù)強(qiáng)度也比本科生高出許多。但筆者也認(rèn)為，市場這個大雜鍋更多地需要的是各層次人才的鋪滿。要想適應(yīng)這個市場，自身又不具備特別高的學(xué)歷，就應(yīng)盡早成為一名“復(fù)合型人才。”
良好的人際交往能力
你有沒有做過一道數(shù)學(xué)題。當(dāng)你將24小時中的8小時用來睡覺，那么你有16個小時是清醒的。而在這16個小時里，大部分時間都是在與人進(jìn)行交往和溝通。
獲得一份不錯的工作，首先條件是與面試官們的良好溝通。給人舒適感的溝通技巧更能以親和的形象獲得一份工作。而親和的形象，也是與同事相處提高個人工作效能的一種方法。
社會環(huán)境適應(yīng)能力
為什么在許多招聘信息中，都需要個人具有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)力。因環(huán)境因素是一個非常重要、而且流動性和不可控制的因素。環(huán)境的變化，會對一個人的工作技能，個人的心情等方面產(chǎn)生極大的左右。無論你是從幾線城市入駐北上廣，還是在不同企業(yè)的文化中和傳統(tǒng)里工作，都應(yīng)養(yǎng)成可以順應(yīng)環(huán)境變化的習(xí)性。
靈活的動手能力
許多人向往的好企業(yè)不乏是國企、公務(wù)員、銀行，而也有許多人為了個人的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最終都希望棲息到金融這個行業(yè)。為此，讀萬卷書熬無數(shù)夜奔赴到金字塔頂尖的企業(yè)工作。然而，曾在某商業(yè)銀行擔(dān)任過人事總監(jiān)的高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究院LISA老師指出，雖然高學(xué)歷應(yīng)屆生普遍在學(xué)術(shù)方面很強(qiáng)，但實(shí)際工作的動手能力薄弱因此在實(shí)習(xí)期間喪失轉(zhuǎn)正名額在銀行也是時有發(fā)生的事。LISA老師建議，其實(shí)動手能力是知識轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量的一種表現(xiàn)是高級專門人才所必備的一種實(shí)踐能力。所以，各位大學(xué)生們請盡快提高個人的動手能力。
有特征的競爭能力
在大學(xué)，許多人認(rèn)為是肆意二十歲的一場放縱。告別苦惱的高中之后，便是一場別開生面的海闊天空。其實(shí)，真不是這樣的。許多復(fù)合型人才，都對大學(xué)四年格外珍惜。學(xué)金融的大學(xué)生，大一之初就加入投行精英班考CFA和FRM，要出國要留學(xué)的雅思、GRE都沒有拉下……而在面試時，許多附件的技能都成為應(yīng)聘者的亮點(diǎn)，從而更受面試官青睞。
 

 
結(jié)語：
其實(shí)，每一個人的背景不同，所需要改善和改良的方向也會不同。在當(dāng)今嚴(yán)酷的就業(yè)市場LISA老師建議各位應(yīng)屆生們，應(yīng)從多方面改變和提升自己?？陀^認(rèn)識自己，在大學(xué)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。訂立適合自己的職業(yè)規(guī)劃，并朝著這一方向努力成為一個優(yōu)秀的復(fù)合型人才吧！
▎本文作者橙與雪芋 ，來源高頓網(wǎng)校CFA。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“高頓CFA”(gaoduncfa)。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。
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