當(dāng)全球金融業(yè)雇主，都將青睞的眼光投向CFA持證人之后，在銀行企業(yè)中，CFA持證人的薪資水平究竟如何呢？高頓網(wǎng)校cfa小編帶領(lǐng)大家一覽究竟。 
 

 
　　在今年券商投行的工資普遍調(diào)高了不少，并有向外資投行靠攏的趨勢。
　　中金：剛剛聽說中金把基本工資double了，投行和研究員好像都是由22.5萬基本工資直接升到45萬了，比瑞銀證券還高，bonus也有超過10個月工資，用不了兩年就可以突破百萬，各位加油啊。
　　中信：基本月薪12500，獎金據(jù)說可以拿到3年工資，也有人說分紅只有約半年的，也有人說去年中信的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，尚未取證。
　　國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調(diào)的，以前只有4600，據(jù)說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調(diào)整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知07年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是里面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經(jīng)驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
　　銀河證券：國內(nèi)投行實力僅次于中金，中信，工資水平一般。
　　海通證券：基本4000，據(jù)說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
　　齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
　　安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監(jiān)會自己開的券商。
　　申萬：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應(yīng)該是相同的，聽說去年進(jìn)投行才半年的畢業(yè)生年底發(fā)了10萬。
　　國信：基本5500，有出差節(jié)約獎金，對于新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發(fā)到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，*9年超過20萬，問題不大。
　　信達(dá)證券：4000＋，具體不知，據(jù)說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達(dá)資產(chǎn)管理的原班人馬，業(yè)務(wù)資源只要靠其信達(dá)資產(chǎn)管理公司的業(yè)務(wù)和資源，基本不用出去找項目資源。
　　興業(yè)證券：5000－6000，具體不知。
　　聯(lián)合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。鄙視聯(lián)合，去年招了約兩百的08年的畢業(yè)生，看08年行情不好，很多人進(jìn)去沒活干，試用期滿后搞了個轉(zhuǎn)正考試，變樣的裁員，苦了那群剛畢業(yè)的了。沒有社會責(zé)任感的券商，極度鄙視。
　　長江證券：5000，投行排名較后。
　　東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業(yè)務(wù)發(fā)展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復(fù)旦和財大的學(xué)生去考保薦代表人考試而名聲大作。
　　德邦證券：5500，投行業(yè)務(wù)一般，民營。
　　瑞銀證券（UBSS）（原北京證券，后被瑞銀收購）：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目。
　　瑞信方正證券：5000，待遇也一般高盛高華：這個不是很清楚，網(wǎng)上也沒有查到。
　　大部分劵商的工資在4000－－6000左右，其中深圳系的投行如招商，廣發(fā)，平安以中小板為主，工資一般在5000-6000之間，差別不大，對于新人來講，主要看年底分紅能拿多少也有不少劵商*9年是沒有分紅的或者分紅很少，這個比較郁悶。但是基本上新人一般也有5-20萬的獎金，具體多少看部門的項目情況和老板愿意給你們多少了。
　　另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊（一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習(xí)慣，一般不會合?。?，所以進(jìn)投行前一定要想清楚，是否適應(yīng)這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情，之類的。
　　節(jié)假日也會發(fā)些過節(jié)費，探親費，春節(jié)的歷士紅包，每次也會有1000－－5000，一般一年也要發(fā)個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什么交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規(guī)定不一，一般國企背景的發(fā)的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。
　　所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金，中信，和外資投行，但是比起其它行業(yè)來還是強不少的。
　　外資的投行IBD的基本工資普遍在20W＋，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。
　　如果進(jìn)入投行后，能夠順利的通過當(dāng)年12月份的保薦代表人資格考試，國信給通過考試但尚未注冊的準(zhǔn)保代出的保底工資60W，當(dāng)然是年薪，其它公司高低不等，絕對不會低，對擅長考試的畢業(yè)生絕對是一個不錯的機會。
　　不過在投行工作，除了工資（畢竟基本工資只是零花錢而已），獎金收入之外，投資收益也很驚人，經(jīng)?？梢?ldquo;搭搭便車”，即使熊市也可以賺錢，至于為什么，我也不便多說，你們進(jìn)了投行就知道了，依照前人的經(jīng)歷，大多數(shù)投行的僅靠工資收入可以在畢業(yè)后3年之內(nèi)在買房買車，雖然國內(nèi)券商投行對新人不是太重視，有很多種種不是，但是投行仍然是其它任何行業(yè)都無法與之比較的，另外一些基金公司分紅也很多，平時一個月有8千左右的收入，去年的行情據(jù)說富國基金就給投研的新進(jìn)才半年的畢業(yè)生發(fā)了20萬獎金，有些有經(jīng)驗投研有100萬的獎金，至于高管分多少，就可想而知了，據(jù)說一基金經(jīng)理去年分紅有2千萬，去年某券商投行有部門經(jīng)理分紅達(dá)5000萬，國內(nèi)某頂級投行總經(jīng)理分紅達(dá)1780萬美元。
　　恐怖，典型的3年不開張，開張吃3年的行業(yè)。
　　不過行情不好的時候，被裁的可能性會比較大，即使不被裁掉，一個月可能也就只有基本工資，一般小劵商裁人，大劵商減薪，誰讓金融行業(yè)就是個高風(fēng)險高收益的行業(yè)的呢。
　　附：一般國內(nèi)的劵商招聘時會要求要CPA、ACCA、CFA，或者通過司法考試之類的要求，研究生學(xué)歷，（cpa，acca倒不用全部通過，一兩門課程就夠了，全部通過*4）
　　有投行實習(xí)經(jīng)驗是*4的，或者會計師事務(wù)所的審計經(jīng)驗也可以，或者律師事務(wù)所經(jīng)驗大一些的券商或者外資投行看綜合素質(zhì)，也看證書，總之證書是加分吧。
　　要是沒有證書，也沒關(guān)系，趕快找個投行實習(xí)，在去報名參加CFA也不遲，也許人家看的只是你的學(xué)習(xí)態(tài)度。
　　最近接觸到從四大跳到券商來做投行的人，主要還是薪酬的原因。
　　PS：不是券商所有的部門都有很好的待遇，本人認(rèn)識幾個朋友在券商做營銷工作，也并不是很理想！