而助手的情況不是固定的,要視各家公司以及助手所跟隨的分析師情況而定。通常助手至少對(duì)各種軟件、圖表工具及數(shù)據(jù)非常熟悉。助手的日常工作并不輕松,因?yàn)樗獣r(shí)刻準(zhǔn)備為分析師提供幫助,完成其所交代的任務(wù)。
在國(guó)際資本市場(chǎng)中,幾乎人人都是工作狂。陶冬在瑞士信貸*9波士頓的工作時(shí)間是從早上6點(diǎn)鐘開(kāi)始的,一直持續(xù)到晚上10點(diǎn)鐘,此后,他往往還要安排一些自己的事務(wù)去做。也就是說(shuō),像陶冬這樣的分析師,每天的工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)14個(gè)小時(shí)到18個(gè)小時(shí)。摩根大通金融機(jī)構(gòu)分析師鄧體順則透露說(shuō),他的工作是從早上6點(diǎn)開(kāi)始,因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候,國(guó)際上有些市場(chǎng)就已經(jīng)開(kāi)盤(pán)了,他必須跟蹤情況,而到晚上10點(diǎn)左右他就會(huì)結(jié)束工作。
在西方重大節(jié)日感恩節(jié)的前夜,摩根士丹利經(jīng)濟(jì)學(xué)家謝國(guó)忠睜著明顯疲倦的雙眼,還在接待媒體的訪問(wèn)。他也是每天從早上6點(diǎn)開(kāi)始工作的,直到深夜。謝國(guó)忠平靜地說(shuō),這沒(méi)什么奇怪的,在資本市場(chǎng)上打滾的人,都是這樣的工作強(qiáng)度,適應(yīng)不了,就不要做。事實(shí)上,這樣的人還有很多。
在資本市場(chǎng)的圈子中,專業(yè)人士日以繼夜地勤奮工作,這種情況非常普遍,這是他們的生活,他們的努力正是全球財(cái)富流動(dòng)的原始動(dòng)力。對(duì)于這樣的工作強(qiáng)度,可能是很多人所不能想象的。人們希望獲得財(cái)富,也很羨慕分析師的榮譽(yù)和光環(huán),但有多少人準(zhǔn)備長(zhǎng)年累月地這樣工作?從事研究工作,需要持之以恒的精神,如果你30歲還沒(méi)有進(jìn)入真正的分析師門(mén)檻,還在助手圈中晃蕩,那么*4的建議就是換個(gè)工作,重新開(kāi)始。因?yàn)榧词箯?0歲開(kāi)始,你還需要7-10年才能取得較為理想的成就,才能在業(yè)界擁有真正的市場(chǎng)地位。
如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的分析師中脫穎而出?擁有深厚理工專業(yè)背景的荷銀證券全球半導(dǎo)體首席分析師王秀鈞的心得體會(huì)是:給人的*9印象很重要。他擁有斯坦福大學(xué)工程經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)(Engineering Economic System)博士學(xué)位,對(duì)生產(chǎn)流程清楚,提問(wèn)非常專業(yè)。王秀鈞指出,掌握數(shù)億美元資金的外國(guó)基金經(jīng)理人都很有經(jīng)驗(yàn),問(wèn)題尖銳,而且態(tài)度咄咄逼人,讓人沒(méi)有喘息空間。對(duì)于有心想從事分析師工作的人,王秀鈞建議給人的*9印象和presentation(做專業(yè)演示)的能力一定要加強(qiáng),因?yàn)檫@決定了基金經(jīng)理聽(tīng)完你講的*9分鐘后,會(huì)不會(huì)有耐心再繼續(xù)聽(tīng)下去。王秀鈞通常直接問(wèn)他們想知道哪些,根據(jù)他們的需要馬上回答,換句話說(shuō),除了準(zhǔn)備夠充分,sensitivity(敏感度)也很重要。“分析師這行是people business(了解人、喜歡與人相處的行業(yè)),人誠(chéng)不誠(chéng)懇很重要。”
而美林證券臺(tái)灣研究部副總裁曾省吾則是憑借下苦功了解產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)贏得業(yè)內(nèi)聲譽(yù)。曾省吾擁有電機(jī)與MBA雙碩士的學(xué)歷,曾在華寶證券任職,為了分析個(gè)人電腦、主機(jī)板與手機(jī)等下游產(chǎn)業(yè),他每天工作超過(guò)12小時(shí),不僅拜訪上市公司、撰寫(xiě)研究報(bào)告,半夜還要起來(lái)回答國(guó)外客戶問(wèn)題。在調(diào)查上市公司時(shí),曾省吾的觀點(diǎn)持平、中肯,對(duì)未來(lái)看法不會(huì)受一時(shí)景氣高低影響。此外,他喜歡發(fā)問(wèn),分析問(wèn)題比較深入。
盡管從小跟隨父母移民美國(guó),畢業(yè)于哥倫比亞大學(xué)(碩士)與加州大學(xué)柏克利(學(xué)士)等名校,花旗美邦研究部副總裁林群杰卻不自滿,仍舊認(rèn)真用功,使受訪公司愿意主動(dòng)提供他更多消息,讓其分析報(bào)告更能洞悉產(chǎn)業(yè)走勢(shì),看準(zhǔn)股價(jià)未來(lái)方向。之前,林群杰曾在百富勤和瑞士信貸*9波士頓任職,經(jīng)常每周工作70小時(shí)。他認(rèn)為,證券分析師好比偵探,工作中需要獨(dú)立思考、從各個(gè)方面觀察事物,進(jìn)而說(shuō)服別人。
在具備歐美名校留學(xué)背景的華人中,女性在跨國(guó)金融與投資銀行界擁有突出的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì):以金融市場(chǎng)較為開(kāi)放的臺(tái)灣地區(qū)為例,繼2004年7月高盛任命余佩佩接替張果軍出任臺(tái)灣公司總裁后,已經(jīng)有4名女士擔(dān)任全球性投資銀行的高層:除了余佩佩,其它3名女性主管包括摩根士丹利臺(tái)灣CEO林水仙、瑞銀集團(tuán)臺(tái)灣業(yè)務(wù)聯(lián)席主管陳嫦芬及美林企業(yè)融資部臺(tái)灣主管黃慧珠。擁有加拿大英屬哥倫比亞大學(xué)碩士學(xué)位的余佩佩,在臺(tái)灣外資投行界有超過(guò)10年的工作經(jīng)驗(yàn),在加入服務(wù)了5年的高盛前,她曾在瑞銀和花旗集團(tuán)任職。3年前才與從事律師職業(yè)的丈夫結(jié)婚的余佩佩表示,工作的忙碌讓她把婚禮交給先生及秘書(shū)打點(diǎn),她只負(fù)責(zé)在約定時(shí)間現(xiàn)身,在拍完婚紗照后便立刻搭飛機(jī)公干,在婚禮前2天才回臺(tái)灣。
投資銀行在企業(yè)文化和員工招聘中強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)合作”,但其“團(tuán)隊(duì)合作”通常圍繞著業(yè)務(wù)組中的個(gè)別明星銀行家而展開(kāi),體現(xiàn)在下屬對(duì)主管人士的全力配合與支持。在過(guò)去20多年中,跨國(guó)投行中國(guó)業(yè)務(wù)的表現(xiàn)起伏與其在華組織結(jié)構(gòu)和高層團(tuán)隊(duì)的變遷之間有著極其密切的聯(lián)系。
正如瑞銀集團(tuán)中國(guó)業(yè)務(wù)董事總經(jīng)理何迪指出,投資銀行的長(zhǎng)久發(fā)展需要三大因素的支持:品牌(靠專業(yè)服務(wù)贏得客戶)、團(tuán)隊(duì)(吸引人才并發(fā)揮作用)及對(duì)市場(chǎng)的承諾程度(戰(zhàn)略是否能始終如一)——上述要素均以關(guān)鍵的“人才”為基礎(chǔ)。隨著國(guó)際投行中國(guó)業(yè)務(wù)的深入開(kāi)展,本地團(tuán)隊(duì)組建與招募的重要性愈發(fā)彰顯出來(lái)。在本地團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)方面,花旗高頓金融公司、摩根大通、德意志銀行與美林的安排較為出色:中國(guó)區(qū)主席(總裁)與多位董事總經(jīng)理的職位設(shè)置既體現(xiàn)了投資銀行總部對(duì)內(nèi)地市場(chǎng)的重視與承諾,也有助于提升運(yùn)營(yíng)效率。同時(shí),上述安排也為公司內(nèi)部員工的提升創(chuàng)造了空間,有利于團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定,還方便對(duì)外招聘資深專業(yè)人士加盟。
由于中國(guó)主管部門(mén)目前對(duì)跨國(guó)投資銀行在華參股和執(zhí)業(yè)還存在諸多限制,全球性金融機(jī)構(gòu)在內(nèi)地提供的職業(yè)機(jī)會(huì)非常有限。1999年起,美林、高盛、摩根士丹利、花旗高頓金融公司、摩根大通、德意志銀行和瑞銀投資銀行開(kāi)始逐步在清華、北大光華管理學(xué)院、北大國(guó)際MBA(BiMBA)、復(fù)旦、交大及中歐國(guó)際工商學(xué)院(CEIBS)招聘本科與MBA畢業(yè)生,但提供的多為最初級(jí)的分析員(Analyst)職位。隨著中國(guó)入世后外資投行業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,美林、德意志銀行等少數(shù)大行已嘗試招聘本地MBA擔(dān)任Associate。
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