中國(guó)為實(shí)現(xiàn)人民幣自由化和開(kāi)放國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)所做的努力，正在給資產(chǎn)管理行業(yè)的從業(yè)人員創(chuàng)造出新的就業(yè)機(jī)會(huì)。
　　招聘人員表示，對(duì)銷售和投資管理人員來(lái)說(shuō)，情況尤其如此。
　　在機(jī)構(gòu)方面，中國(guó)投資有限責(zé)任公司（China Investment Corporation，簡(jiǎn)稱“中投公司”，全球第四大主權(quán)財(cái)富基金）、中國(guó)全國(guó)社保基金理事會(huì)(National Council for Social Security Fund)等機(jī)構(gòu)投資者正在向離岸市場(chǎng)分散投資，并且越來(lái)越多地將投資組合外包給外部經(jīng)理人管理。
　　招聘機(jī)構(gòu)華德士(Robert Walters)駐香港的銀行和金融服務(wù)業(yè)務(wù)副主管約翰?馬拉利(John Mullally)表示，這將提升對(duì)專注中國(guó)市場(chǎng)的銷售人才的潛在需求。
　　摩根麥金利(Morgan McKinley)駐香港的咨詢師夏麗蒂?葉(Charity Ip)同樣持樂(lè)觀看法。葉女士專門負(fù)責(zé)為資產(chǎn)管理公司、私人銀行、私募股權(quán)投資公司、對(duì)沖基金在香港、新加坡和臺(tái)灣的崗位招聘人手。
　　葉女士表示，近期資產(chǎn)管理行業(yè)與中國(guó)相關(guān)的招聘活動(dòng)正在逐漸增多，如果算不上是突然猛增的話。
　　形成上述局面的部分原因在于，市場(chǎng)將中國(guó)內(nèi)地和香港達(dá)成的基金互認(rèn)協(xié)議看作是擴(kuò)張業(yè)務(wù)的潛在驅(qū)動(dòng)力，而不是值得立即采取行動(dòng)的一個(gè)機(jī)遇。
　　目前這項(xiàng)基金互認(rèn)協(xié)議仍在等待北京方面的批準(zhǔn)。在獲批以后，該協(xié)議將允許在香港注冊(cè)成立并獲授權(quán)的基金在中國(guó)大陸銷售，反之亦然。
　　葉女士稱，總的來(lái)說(shuō)，銷售職位的市場(chǎng)需求更大，薪酬前景也比亞洲地區(qū)基金管理行業(yè)的其他工作崗位更好，特別是在香港、新加坡、日本和韓國(guó)。
　　銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷長(zhǎng)期以來(lái)一直是香港市場(chǎng)中占主導(dǎo)地位的職位類型。
　　香港證券及期貨事務(wù)監(jiān)察委員會(huì)（Securities and Futures Commission，簡(jiǎn)稱香港證監(jiān)會(huì)）提供的*7數(shù)據(jù)顯示，2012年在香港的32188名基金管理公司雇員中，約有四分之三負(fù)責(zé)的是銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷事務(wù)。
　　香港證監(jiān)會(huì)副行政總裁張灼華(Alexa Lam)在去年12月的一個(gè)會(huì)議上發(fā)言稱，監(jiān)管層一直在致力于加強(qiáng)市場(chǎng)的投資組合管理以及基金管理能力。
　　香港與中國(guó)大陸之間的基金互認(rèn)協(xié)議就是香港證監(jiān)會(huì)努力推動(dòng)的項(xiàng)目之一。
　　馬拉利和葉女士都確信，投資組合管理類的職位數(shù)量將出現(xiàn)增長(zhǎng)，但這種增長(zhǎng)并非局限于香港，而是體現(xiàn)在整個(gè)亞洲地區(qū)。
　　至于具體的資產(chǎn)類別，現(xiàn)階段亞洲地區(qū)增長(zhǎng)最快的似乎是與固定收益產(chǎn)品有關(guān)的職位。
　　招聘公司Hays的新加坡和馬來(lái)西亞地區(qū)主管克里斯?米德(Chris Mead)表示，近幾個(gè)月來(lái)，固定收益領(lǐng)域出現(xiàn)了大規(guī)模的招聘潮。
　　Harvey Nash Executive Search Asia Pacific的金融服務(wù)業(yè)務(wù)主管馬克?巴洛奇(Marc Baloch)則表示，精通多元資產(chǎn)投資策略以及私募股權(quán)業(yè)務(wù)的投資組合經(jīng)理在亞洲地區(qū)將擁有更多的職業(yè)機(jī)會(huì)。
　　在職位要求方面，馬拉利表示，擁有注冊(cè)金融分析師(Chartered Financial Analyst，簡(jiǎn)稱CFA)雖然更好，但這對(duì)于銷售類職位來(lái)說(shuō)“絕非必要條件”。任何一個(gè)行業(yè)都是這樣，他指出，這類職位更多靠的是人脈。
　　至于和投資組合管理有關(guān)的職位，米德表示，企業(yè)一般偏愛(ài)具備較強(qiáng)量化分析能力以及行業(yè)相關(guān)才能的候選人，后者可以從候選人自己的投資組合看出。
　　他表示：“除了來(lái)自名牌大學(xué)的高質(zhì)量文憑以外，擁有CFA資質(zhì)都算得上很有是優(yōu)勢(shì)。”

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