鑒于CFA考試的正規(guī)性、專業(yè)性和權(quán)威性，其資格證書在全球金融領(lǐng)域內(nèi)受到廣泛的認(rèn)可，被稱為“第2護(hù)照”和“華爾街通行證”成為銀行、投資、證券、保險(xiǎn)、咨詢行業(yè)的從業(yè)通行證。CFA職業(yè)方向包括投行經(jīng)理，基金經(jīng)理、證券分析師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、投資顧問、投資銀行家、交易員等，同樣薪酬也很可觀。美國CFA的年薪40萬美元以上，在香港年薪30萬美元左右。
　　國內(nèi)發(fā)展的趨勢也促使更多的開發(fā)性區(qū)域制定特殊計(jì)劃——“政府特殊補(bǔ)助”深圳市把CFA列為引進(jìn)的高級人才，開設(shè)“鴻儒卡”，會給予住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、配偶子女的特殊津貼等等以此吸引人才。重慶也有相類似的情況，天津市政府也以南開大學(xué)為突破口，積極引導(dǎo)CFA CMA CFP CPA ACCA FRM等“高附加人才”的培養(yǎng)，以此作為區(qū)域發(fā)展的基石。
　　變化一：新興專業(yè)人才浮出水面
　　隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展變化，過去一些不起眼的專業(yè)或根本就沒有的專業(yè)人才將開始走俏。比如虛擬空間、宇宙開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)市場、網(wǎng)絡(luò)安全、軌道交通、危機(jī)公關(guān)、國際談判、環(huán)境保護(hù)技術(shù)、諜報(bào)開發(fā)與管理等專業(yè)人才的需求將浮出水面。
　　變化二：戰(zhàn)略型管理與專業(yè)人才受寵
　　由于企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營模式的逐步普及，戰(zhàn)略型新興行業(yè)受到追捧，戰(zhàn)略型管理人才和戰(zhàn)略性的專業(yè)技術(shù)人才（比如，能源、環(huán)境、航天、生命科學(xué)等領(lǐng)域）將備受青睞。
　　變化三：新能源人才前景大好
　　由于2011年歐美國家將仍被經(jīng)濟(jì)危機(jī)所籠罩，而中國市場的繼續(xù)擴(kuò)大將伴隨著世界能源的緊缺，中國部分傳統(tǒng)的生產(chǎn)制造業(yè)將會受到限制，但新能源產(chǎn)業(yè)會特別受到重視，并將在各行業(yè)中脫穎而出，新能源專業(yè)人才前景大好。
　　變化四：涉外管理人才供不應(yīng)求
　　現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，特別是涉外的國際性人才，比如危機(jī)管理人才、國際談判人才、國際法律法規(guī)人才、國際金融人才、國際貿(mào)易人才、跨國開發(fā)與管理人才將供不應(yīng)求。
　　變化五：金融、信息人才更為搶手
　　由于我國金融業(yè)的不斷發(fā)展、國民對理財(cái)認(rèn)識的加深，特別是在經(jīng)過了金融危機(jī)之后，金融專家、銀行家、信用社和商業(yè)銀行管理、貨幣流通所需的信用卡管理人員將更為搶手。
　　信息技術(shù)業(yè)人才也會繼續(xù)吃香，網(wǎng)絡(luò)開發(fā)人才、軟件工程師、游戲工程師、市場營銷人才等需求量大。
　　變化六：創(chuàng)新創(chuàng)意、策劃人才緊缺
　　從中央到地方，都在重視與鼓勵(lì)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加之2010年上海世博會的成功舉辦，引發(fā)了創(chuàng)新創(chuàng)意人才、商務(wù)策劃人才、會展服務(wù)人才的緊缺，2011年這一趨勢仍將繼續(xù)
　　綜合以上的六大變化，CFA的就業(yè)前景在中國越來越被看好，特別是在這個(gè)金融風(fēng)暴的后期，恢復(fù)期中的金融重新崛起階段，國內(nèi)外對CFA金融型人才的需要越來越大，  其實(shí)，就業(yè)前景，具體還是需要看個(gè)人能力和興趣，這是一切的前提！
　　
　　
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