CFA含金量高，甚至和CMA、USCPA證書并稱為“美國財會領(lǐng)域的國際三大黃金認證”。
CFA含金量高嗎？為什么？
CFA全稱Chartered Financial Analyst，中文名為特許金融分析師，截止至2022年8月，全球報考CFA考試的人數(shù)已經(jīng)達到了350多萬，而仍有處于觀望階段的考友問學(xué)姐，CFA含金量高嗎？為什么？下面學(xué)姐就來詳細說明。

一、金融行業(yè)的“敲門磚”

金融行業(yè)是一個很“卷”的行業(yè)，而持有CFA證書往往能輔助你在眾多求職者中“脫穎而出”。
CFA培養(yǎng)的金融業(yè)投資與分析方面的人才。其中比較對口的方向主要有兩塊：
一是投資分析方向，俗稱的賣方，可以去投行、券商做投資分析，做行業(yè)研究等等；知名投行、券商的分析師待遇很高，因此對從業(yè)者的綜合能力要求就比較嚴苛了。
二是資產(chǎn)管理、投資管理方向，也就是我們俗稱的買方，持證人可以去基金公司做基金經(jīng)理，做投資組合管理等工作。
而全球雇傭CFA持證人數(shù)較多的公司及企業(yè)包括：全球十大投資銀行、世界500強公司、金融證券、券商、基金公司等。
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二、轉(zhuǎn)崗晉升的“助推器”

在過去的幾十年里，CFA協(xié)會會員在推進全球金融行業(yè)的發(fā)展過程中貢獻了巨大力量，同時他們也以卓越的職業(yè)能力、盡職的專業(yè)態(tài)度和持續(xù)不斷地努力為CFA協(xié)會創(chuàng)造了巨大聲譽和社會信用。CFA持證人的薪資水平在社會整體中也處于領(lǐng)先水平。
在協(xié)會最新發(fā)布的對于2019年全球CFA持證人的薪酬調(diào)研報告中，有686位受訪持證人來自中國內(nèi)地市場，約占全球總數(shù)的5%，這與中國內(nèi)地持證人數(shù)量占全球總數(shù)的比例非常接近，其中來自上海和北京的持證人幾乎占了總體的三分之二。
CFA含金量高嗎？為什么？
圖片來源：CFA Institute
大部分的受訪持證人來自量化投資、投資組合管理、以及風(fēng)險分析等領(lǐng)域。
他們之中的三分之一來自于5000人以上的大型公司，從業(yè)經(jīng)歷以5-10年居多，約占總體的55%。
投資組合管理是中國內(nèi)地除公司高層外，薪酬總額中值最高的，達到了61萬元/年，比調(diào)研涵蓋的全部職能綜合統(tǒng)計的薪酬中值高出了31%。
同時報告研究發(fā)現(xiàn)，CFA持證人19年的薪資增長幅度也是高于其他行業(yè)的。
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以上圖片僅供參考

三、福利補貼的“必備證”

1、上海：子女入學(xué)、住房優(yōu)惠
繼人民日報在2015-2016年多次推薦中國大學(xué)生和在職人士考CFA，這次政府文件中也明確指出，將取得國際權(quán)威的資格認證特許金融分析師CFA證書等人才列為上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄，屬于業(yè)務(wù)類金融緊缺人才。
上海市金融工委、金融辦在發(fā)布《規(guī)劃》的同時，還公布了《上海市金融領(lǐng)域緊缺人才開發(fā)目錄》。目錄中就包含CFA持證人，而對滿足該《目錄》的人才在《居住證》、《外國專家證》辦理、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。
2、深圳：持證人最高5萬元補貼、房子、入學(xué)、就業(yè)優(yōu)惠
華南地區(qū)和深圳市人力資源和社會保障局正式發(fā)布了《深圳市人才認定標(biāo)準(2011年)》，并于2011年1月1日起正式實施。該標(biāo)準認定特許金融分析師(CFA)、《新財富》“最佳分析師”、金牌董秘、中國IT年度人物獎等分別作為地方級領(lǐng)軍人才和后備級人才。
可相應(yīng)享受住房補貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、學(xué)術(shù)研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業(yè)人才配套政策;并可以申請100平方米公租房或每月3200元租房補貼。(文章來源—深圳市人力資源和社會保障局)
3、廣東：獎金人均近10萬，獎勵翻番
作為廣州金融業(yè)實現(xiàn)“十三五”乃至更長時期發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵所在，金融人才備受矚目。過去的2016年，廣州人才評定工作擴大了獎勵范圍和額度，共有220名高層次金融人才，享受到超過2900萬元的獎勵。
2016年，對《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法》進行了修訂。擴大了獎勵范圍，新增金融研究人才以及金融行業(yè)協(xié)會管理人才。增加了獎勵額度，高級金融人才獎勵翻番。（文章來源：中國新聞網(wǎng)）
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4、杭州：最高1億項目資助
對高層次留學(xué)人才，在杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重點項目、優(yōu)秀項目和啟動項目，經(jīng)評審分別給予100萬元、50萬元和3—20萬元資助，特別項目給予100—500萬元資助。實施杭州領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引進培育計劃，人才團隊項目給予60—2000萬元資助，對頂尖金融人才和團隊的重大項目實行“一事一議”，最高可獲得1億元項目資助；對入選省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的，在首個資助期內(nèi)，按照不低于省級財政投入額度進行配套資助。
5、成都：5萬元安家費，100萬資金扶持
成都市金融辦有關(guān)負責(zé)人說，金融服務(wù)外包企業(yè)員工持有CFA(特許金融分析師)、CIMA(特許管理會計師公會)、ACCA(特許公認會計師公會)、FSA(北美精算師)、FIA(英國精算師)等證書，憑3年以上用工合同等證明文件，同樣享受5萬元安家費獎勵。
成都一直高度重視金融人才隊伍，每年斥資1.2億元引才專項資金，用于實施“成都人才計劃”。2016年首次將高層次金融人才納入第四批“成都人才計劃”，擬面向海內(nèi)外大力引進高層次金融人才。對入選者授予“成都市特聘專家”稱號，給予100萬元的資金扶持，并享受醫(yī)療、子女教育、出入境等11個方面的特優(yōu)待遇，誠邀各方金融人才來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
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