金融分析師就業(yè)前景:
金融分析師可以從事的崗位有很多,例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執(zhí)行總裁、主席、合伙人、主負責(zé)人、投資總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、會計師、審計師、市場、投資公司經(jīng)理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經(jīng)理等
介于每個人的情況都有所不同,以拿金融分析師從業(yè)者較多的投資分析師為例,為大家普及了金融人的職業(yè)發(fā)展之路。
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一、Analyst(分析員)
投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應(yīng)屆生準備的一個2年的program,剛畢業(yè)的大學(xué)生一般都會從此做起。既然叫做分析師,工作內(nèi)容不外乎是一些數(shù)據(jù)分析、行業(yè)研究之類的工作,有些需要建立一些初步的模型,包括mergermodel、DCF、LBO等等,然后交給associate進一步review和加工。
研究結(jié)束,要使用PPT將研究結(jié)果呈現(xiàn)出來,所以這個崗位也會經(jīng)常用到PPT。當然,作為一個初級崗位,很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情,總是就是投行工作的基礎(chǔ),也是最鍛煉人的崗位。
這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷,大多數(shù)金融人也是在這個崗位上開始學(xué)習(xí)CFA的,有前瞻性的大學(xué)生在畢業(yè)前就把CFA一級考過了,可以極大的縮短在基層工作的時間,兩年甚至很短時間就可以成為Associate,也就是我們要談的下一個崗位。
二、Associate(副經(jīng)理)
Associate是比Analyst高一級的職位,要么是從Analyst晉升而來,要么是各名校金融專業(yè)高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領(lǐng)導(dǎo),Associate仍然要做一些分析類的工作,不過是有點技術(shù)含量的工作,負責(zé)更復(fù)雜的建模。Associate還要根據(jù)公司或者上級的安排,分配任務(wù),承擔administrativework,并且主要負責(zé)與客戶的溝通。
雖是領(lǐng)導(dǎo),Associate的工作并不輕松,每天需要加班加點,并對全組工作負責(zé)。這個崗位需要一定的金融知識背景,所以很喜歡名校的MBA或者CFA持證人,即便是只通過了CFA二級考試,也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間,然后才能學(xué)到足夠的本事升到更高的位置上。
三、VP(副總裁或經(jīng)理)
如果你順利進入到VP階段,那么恭喜你已經(jīng)得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物,工作要指導(dǎo)Associate和Analyst,同時也要有一些外部環(huán)境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責(zé)。
VP的工作主要由兩大塊組成,一是充當projectmanager的角色,當D或MD接到deal的時候,負責(zé)executingthedeal,二是計劃所有需要的過程和任務(wù)分配給associates,并且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯(lián)系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
做到VP不容易,要得到晉升更不容易,行業(yè)內(nèi)VP普遍工作3到15年才有機會晉升,除了經(jīng)驗、能力、運氣,各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試,提交證書申請,如果已經(jīng)是CFA持證人,那真是極好的。
四、Director(總經(jīng)理、董事)
根據(jù)投行的規(guī)模不同,Director或有或無。Director負責(zé)重要的交易比如費用談判,交易策略和高級別客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質(zhì)與其近似,不過焦點在最重要的客戶上。
五、MD(董事總經(jīng)理)
Director3年左右就會升任MD(董事總經(jīng)理)。MD級別有很高的業(yè)務(wù)收益指標以及維護重要客戶的責(zé)任,參與公司的整體戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)方向制定,被稱為投行整個金字塔的頂端。
MD再往上發(fā)展就會去做各個分支的管理人,或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。
以上是一個典型的投行職稱序列,有些金融機構(gòu)會設(shè)置一些中間職稱,比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即高級VP等,唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。
當然,CFA的在職業(yè)發(fā)展上的幫助不止如此,從職業(yè)發(fā)展的角度,一張代表了你金融理論過硬、工作經(jīng)驗豐富的CFA證書,能幫你優(yōu)雅地、高效地達成目標?,F(xiàn)在vc/pe是一個很時髦的詞,國內(nèi)也出現(xiàn)了很多風(fēng)投成功的案例。
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除了以上較為熱門的,以下職位也是金融分析師可選擇的工作:
1.基金經(jīng)理18%
業(yè)內(nèi)稱“操盤手”,負責(zé)基金的籌措、管理和運營,上市監(jiān)控等。CFA持證人的主要去向之一。市場需求較大,前景廣闊。
要成為基金經(jīng)理,需要敏銳的市場直覺和投資判斷,實戰(zhàn)打拼的經(jīng)驗也很重要。
2.研究員(分析師)15%
國內(nèi)一般指的是券商的行業(yè)研究員,負責(zé)研究相關(guān)行業(yè)的動態(tài),對外出券商的研究報告,供投資決策參考。
3.投資銀行分析員9%
投行職業(yè)鏈條,一般從分析員開始做起,往上做得好可以升到初級經(jīng)理、副總裁、高級經(jīng)理等。每個階段有相應(yīng)升職需要的時間。
華爾街流傳著這樣一句話:投資銀行家的年薪比總統(tǒng)還要高。
4.行業(yè)高管7%
高端人才市場,CFA同樣很受歡迎。行業(yè)的高管,也需要必要高含金量的證書來匹配自身身份。
5.風(fēng)控經(jīng)理6%
負責(zé)金融風(fēng)險識別及管理,涉及風(fēng)險預(yù)測、風(fēng)險決策、風(fēng)險評估、風(fēng)險控制。一般優(yōu)秀的風(fēng)控經(jīng)理,是CFA+FRM雙證持證人的比較多。
6.企業(yè)金融分析師5%
負責(zé)為企業(yè)提供金融增值服務(wù),如行業(yè)調(diào)查、上市、并購等。同時,對企業(yè)財務(wù)稅務(wù)優(yōu)化、資產(chǎn)配置等方面提供建議。
7.咨詢顧問5%
為客戶提供專業(yè)咨詢服務(wù)的人員。咨詢和投行是公認的兩大高收入行業(yè)。咨詢行業(yè)可以為年輕人打開眼界,通過接觸不同的行業(yè),不同的產(chǎn)業(yè)背景,從而短期內(nèi)快速成長。
8.客戶經(jīng)理5%
一般指銀行的客戶經(jīng)理。他們給客戶推薦或介紹產(chǎn)品的時候,需要對金融市場和產(chǎn)品體系有系統(tǒng)性的了解。
9.財務(wù)顧問5%
性質(zhì)一般為金融中介機構(gòu)。主要根據(jù)客戶的實際情況和要求,為客戶提供投融資、資產(chǎn)債務(wù)重組、資本運作、戰(zhàn)略發(fā)展等服務(wù)。
10.MOM投資經(jīng)理4%
不直接管理資金投資,而是將基金資產(chǎn)委托交給其他一些基金經(jīng)理,負責(zé)挑選并跟蹤這些基金經(jīng)理的投資表現(xiàn)。成熟的國際金融市場,少不了MOM投資經(jīng)理的存在。
11.交易員4%
快速、準確地執(zhí)行交易指令,對交易品種進行跟蹤分析,每天做好盤后的分析統(tǒng)計工作。
12.策略分析師3%
負責(zé)股票市場的策略分析,跟進市場宏觀進展,形成策略分析報告,需要熟練掌握多種策略分析方法。
13.會計/審計師3%
金融市場同樣離不開財務(wù)分析,企業(yè)并購重組等都會涉及到很多財務(wù)問題,因此也需要許多專業(yè)的財務(wù)人員。
金融分析師薪資情況:
可以參考數(shù)據(jù)表明,金融分析師年收入:美國19萬美元;英國20萬美元;新加坡11.3萬美元;香港13.6萬美元;加拿大10.8萬美元,中國現(xiàn)有數(shù)字是14.9萬美元,全球平均17.8萬美元。其中中國地區(qū)是金融分析師考生多的地區(qū),夠資格申請到金融分析師的人,并不是很多。
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以下幾個原因是影響金融分析師收入的因素:
工作時間不同,往往對持證人的薪水形成極大影響,一般來講,工作一年內(nèi)的CFA持證人薪水在51,050美元左右,也就是35萬人民幣;
1-4年薪水可達到63,900美元,也就是44萬人民幣;
5-9年薪水約93,452美元,也就是64萬人民幣;
擁有10年以上工作經(jīng)驗的CFA持證人,薪水為119,309美元,也就是82萬人民幣.
當然,如果可以干20年、30年金融工作,也不用上班了,完全可以自己做投資,成為下一個索羅斯.
2、工作性質(zhì)影響薪酬.
Amy和Lee的薪水差距,除了工作經(jīng)驗,工作性質(zhì)也是一個巨大的因素.金融行業(yè)范圍比較廣,從管理監(jiān)管層,到民間借貸從業(yè)人員,都在金融系統(tǒng)扮演著角色.
如果你是投資組合經(jīng)理,一年60萬人民幣年薪也是不多的;如果你是金融分析師,50萬人民幣的年薪也是不少的;如果是首席財務(wù)官之類的工作,年薪百萬那都是常事.
不同的工作有不同的薪酬體系,因為每個工作崗位對公司和社會的貢獻并不一樣,所以很好理解.
3、公司規(guī)模影響薪酬.
即便都是CFA持證人,擁有同樣的工作背景,那么去摩根士丹利任職和在國內(nèi)券商工作,薪水也不可能一樣,不然為什么金融人擊破腦袋也要往摩根士丹利、高盛、瑞銀等金融巨頭去呢.當然,這并不是說國內(nèi)券商不好,只是業(yè)務(wù)規(guī)模不一樣,名氣不一樣.
50人左右的金融公司,可以為你開出40萬人民幣的年薪;
100人左右的公司,可以給60萬人民幣年薪;
500人的公司,可以給70萬人民幣年薪
1000人的公司,可以給80萬人民幣年薪;
摩根士丹利這種巨型公司,100萬人民幣年薪可能是起步價.
4、工作地點影響薪酬.
在紐約工作和在中國某城市工作,崗位相同,薪水一定不同.簡單粗暴的解釋就是:從玉米地到金融之都,工作地點就是這么重要。
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