金融圈一直以來(lái)都被稱作是高薪高獎(jiǎng)金的代名詞,所以無(wú)論是券商還是銀行、保險(xiǎn)、信托等行業(yè)都是人們爭(zhēng)相入職的對(duì)象,但人越多,入職門檻也越高,而且哪怕入了行,薪資間差距也是天差地別,因此進(jìn)圈難、高薪難,也成了金融人一直被困擾的問題。
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高頓CFA學(xué)習(xí)資料
  01
  金融圈高薪高獎(jiǎng)金,但兩級(jí)分化嚴(yán)重
  金融圈問題多,這在職場(chǎng)中已經(jīng)不是什么新鮮事了,而其中最為厲害的要數(shù)薪資兩級(jí)分化嚴(yán)重。有數(shù)據(jù)表明,在全國(guó)從事金融行業(yè)的人數(shù)已超過八百萬(wàn)人,但站在金字塔頂尖的人數(shù)不足8%。
  而關(guān)于薪資,據(jù)21數(shù)據(jù)新聞實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)計(jì),在2017年A 股上市的62 家券商、銀行、保險(xiǎn)、信托公司中,其中高管(含已離職)的稅前報(bào)酬在年薪百萬(wàn)以上的有532人(在股東或關(guān)聯(lián)單位領(lǐng)薪的部分高管未計(jì)入,數(shù)據(jù)來(lái)自于上市公司2017 年報(bào)),但就是這532人,他們的總薪酬達(dá)到了14.62億,即25%的高管拿走全行業(yè)管理層報(bào)酬支出的80%。(不在上市公司領(lǐng)取報(bào)酬的部分高管未計(jì)入)。
  而與高管們年薪百萬(wàn)薪資相對(duì)比的,是底層金融民工們不斷爆出的4000到5000的低薪,由此也可以看出,在金融圈內(nèi),薪資的兩級(jí)分化已經(jīng)非常嚴(yán)重。
  02
  高能力匹配高薪資,讓自己成為職場(chǎng)被需要的人
  盡管金融圈的薪資兩級(jí)分化特別嚴(yán)重,但高薪資匹配的是高能力,畢竟只有創(chuàng)造了財(cái)富才能收取盈余,所以高管們的高薪資也是無(wú)可厚非,而要想在金融圈成為高薪人員,唯一要做的就是提升自己實(shí)力,使自己成為金融圈被需要的人。
  那什么是金融圈需要的人呢?看準(zhǔn)科技集團(tuán)創(chuàng)始人、BOSS直聘CEO趙鵬的一番言論,給這個(gè)問題做了最好的解答:以上海為例,根據(jù)平臺(tái)的樣本調(diào)查和分析,目前三類金融人才在上海最為緊缺,這三類人才的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力也遠(yuǎn)超行業(yè)均值。
  這三類人才分別是:有前沿技術(shù)背景的復(fù)合型金融人才、金融管理人才、擁有國(guó)際職業(yè)水平資格認(rèn)證證書的強(qiáng)專業(yè)化金融人才。
 
金融人才
  03
  三類緊缺金融人才,只有國(guó)際證書性價(jià)比最高
  針對(duì)公布的這三類金融人才,雖然都是金融圈緊缺,但若從性價(jià)比出發(fā),對(duì)大多數(shù)金融人而言,最高的一定是國(guó)際證書人才。因?yàn)閺膱D中顯示的數(shù)據(jù)可以看出,其中金融管理人才雖然仍是緊缺型人才,但從2017年到現(xiàn)在,競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)已經(jīng)呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。
  而最為緊缺的有前沿技術(shù)背景的復(fù)合型金融人才,是因?yàn)榻陙?lái),隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、5G等新興技術(shù)對(duì)金融行業(yè)的重新賦能,使得金融業(yè)正處于急速變革期,因此也急需具有金融相關(guān)知識(shí),并能通過技術(shù)手段使金融科技持續(xù)迭代的復(fù)合型人才,但這類金融人才,不僅專業(yè)性要求較高,而且還需要掌握多種前端科技,一般人還真學(xué)不來(lái)。
  最后,唯有擁有國(guó)際證書,才是當(dāng)下最適用于大多數(shù)金融人的提升之道。因?yàn)榫吐殘?chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)而言,從2017年到現(xiàn)在一直在晉升,且未來(lái)這個(gè)狀態(tài)會(huì)繼續(xù)保持,這點(diǎn)從上海十三五規(guī)劃中對(duì)國(guó)際證書人才的規(guī)劃中就能看出,其次就結(jié)果而言,國(guó)際證書也是三者中最易達(dá)到的。
  04
  拿下國(guó)際證書,增強(qiáng)自己的底氣
 
CFA
  金融圈的證書很多,但若加上國(guó)際的前綴,含金量最高的當(dāng)屬CFA特許金融分析師,而且作為國(guó)際金融第一證,CFA已經(jīng)被170多個(gè)國(guó)家認(rèn)可,近年來(lái),在國(guó)內(nèi)CFA也越來(lái)越被看重,所以無(wú)論是個(gè)人知識(shí)提升,還是在升職加薪時(shí),CFA都是很好的助力。
  提升專業(yè)能力:孔曉,上海財(cái)經(jīng)大學(xué)金融專業(yè),大三時(shí)參加社會(huì)實(shí)踐,在某證券公司做實(shí)習(xí)生。金融圈向來(lái)不樂意培養(yǎng)新人,而且時(shí)間緊,任務(wù)重,每個(gè)人也沒那工夫。
  實(shí)習(xí)的前一段時(shí)間,孔曉每一天都是待到公司最后走的那一個(gè),因?yàn)楣ぷ髦泻芏鄸|西都是一知半解,像報(bào)表、分析數(shù)據(jù)都只能用時(shí)間來(lái)磨效率,而實(shí)習(xí)時(shí),主要做的工作又只能是整理材料、分析數(shù)據(jù)之類的外圍活。
  有一次,在做一份分析報(bào)告時(shí),孔曉一直在公司待到了凌晨2點(diǎn)鐘,等到做完走出公司大門的時(shí)候,附近連出租車都差點(diǎn)沒打到,但是,等第二天將報(bào)告交上去時(shí),卻被指出很多專業(yè)性錯(cuò)誤,被批評(píng)很正常,但一句“不用心”讓孔曉徹底崩潰。
  報(bào)考CFA是前輩的推薦,基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí),有時(shí)間不妨去學(xué)習(xí)下CFA,那里面的定量分析、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等很多知識(shí)你以后都用的到,堅(jiān)定了在金融圈發(fā)展的孔曉,第二天就去報(bào)了考,而且為了快速學(xué)習(xí),她還參加了高頓CFA投行菁英計(jì)劃。
  幾個(gè)月的學(xué)習(xí),孔曉的進(jìn)步有目共睹,不僅是財(cái)務(wù)報(bào)表分析、而且公司理財(cái)、投資組合管理、權(quán)益投資、固定收益投資、衍生品投資等知識(shí)都得到了系統(tǒng)提升,所以當(dāng)實(shí)習(xí)期過后,大四拿下CFA一級(jí)的孔曉也如愿以償?shù)牧粼诹俗C券公司。
  如果說一張CFA證書增強(qiáng)的是孔曉的能力,讓她變的更自信,那CFA對(duì)李萌的改變就是給了她跳槽的底氣。
 
高頓CFA
  李萌985重點(diǎn)高校金融畢業(yè)生,通過校招進(jìn)了某城市國(guó)有銀行,培訓(xùn)上崗后,才知道了銀行柜員真的表面那么輕松。
  剛上柜臺(tái)時(shí),很多業(yè)務(wù)不懂,只能對(duì)照著筆記本慢慢摸索,但客戶根本不會(huì)理解你是不是新來(lái)的。有一次,在給一位五十多歲的女客戶辦理業(yè)務(wù)時(shí),只是因?yàn)椴皇煜ち鞒痰⒄`了一會(huì)時(shí)間,結(jié)果客戶隔著玻璃在那里大罵,后來(lái)待的時(shí)間長(zhǎng)了,業(yè)務(wù)也在無(wú)數(shù)次的挨罵中熟悉了。
  被當(dāng)做業(yè)務(wù)精英調(diào)到大支行當(dāng)柜員后,生活更是每天像打激戰(zhàn)一樣忙得不可開交,一上午不喝水,因?yàn)闆]時(shí)間去衛(wèi)生間;吃飯時(shí)間非???,因?yàn)橹形缰挥邪雮€(gè)小時(shí),而最接受不了的是客戶的懷疑,有一次,一個(gè)四十來(lái)歲的男客戶來(lái)開網(wǎng)銀,單子遞進(jìn)來(lái)后跟他說明要收30元的工本費(fèi),他臉色一下子變了,大聲嚷嚷說他在另一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)開對(duì)公網(wǎng)銀時(shí)都沒有交30塊錢,還說這30塊錢一定是李萌自己想私吞。
  隔著玻璃他在外面破口大罵,惹得大廳的人都來(lái)圍觀,指指點(diǎn)點(diǎn)里仿佛百分百肯定這錢會(huì)被李萌私吞,難聽的話一句接一句,相信的人也越來(lái)越多,而這件事也成了壓倒李萌決定辭職的最后一根稻草。
  辭職是在半年后,考下CFA二級(jí)的第二天,李萌就在招聘網(wǎng)站上投遞了簡(jiǎn)歷,沒過幾天就收到了十幾家的面試邀約,985的學(xué)歷+銀行的經(jīng)驗(yàn)+CFA的證書,讓她成了金融職場(chǎng)里的“香餑餑”。
  金融圈,一直都還是那個(gè)高薪高獎(jiǎng)金的“鐵打營(yíng)盤”,而能拿到高薪高獎(jiǎng)金的也一直是那些高職高能力的人,所以,要想成為那金字塔頂尖中一員,不妨先從考取張國(guó)際證書CFA開始,用CFA給予的底氣,朝著更高的階層奮進(jìn)。
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