近日，一份來自券商、銀行、信托、保險(xiǎn)四大金融業(yè)62家上市公司高管的薪資單一經(jīng)曝光就引起了軒然大波。
金融，一直以來都是個(gè)備受人關(guān)注的行業(yè)，尤其是金融圈的薪資，都聽說動輒年薪百萬，但具體多少卻沒人能說的清。近日，一份來自券商、銀行、信托、保險(xiǎn)四大金融行業(yè)62家上市公司高管的薪資單一經(jīng)曝光就引起了軒然大波。
年薪500萬
圖片來源：21數(shù)據(jù)新聞實(shí)驗(yàn)室
從圖中數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，2017年在金融圈，年薪超過500萬的高管達(dá)到了40位，而年薪超過千萬的也有7人，其中中國平安陳心穎、李源祥兩位副總以1303.70萬元并列第一，榮登“2017年金融圈打工皇帝”的寶座。
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但金融圈向來是個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的地方，有“皇帝”自然就有“民工”，同樣是引起朋友圈刷屏的，還有前幾天“券商從業(yè)人員月薪4700”的熱點(diǎn)。
高頓CFA
同樣的行業(yè)，有人年薪千萬，而有人卻月薪5000，雖然薪資差距在各個(gè)行業(yè)都是存在的，但是像金融圈薪資差距如此之大的，卻也不多見。面對如此差距的現(xiàn)狀，有人已經(jīng)開始對行業(yè)失望，而有人卻是從自身身上尋找原因。
01
學(xué)歷讓我每天多坐2小時(shí)的地鐵
@大白：學(xué)歷讓我每天多坐2小時(shí)的地鐵。二本財(cái)經(jīng)院校畢業(yè)，在上海打拼已經(jīng)兩年多了，現(xiàn)在是某私募基金的分析員。談起剛來上海時(shí)的求職，還是會苦笑，當(dāng)初知道自己是二本院校畢業(yè)，所以投簡歷時(shí)，根本沒敢往什么中金、中信投，想著先在小公司歷練兩年彌補(bǔ)學(xué)歷的差距，但是月薪7000的公司，投了27份簡歷，但最終只收到3家面試通知。而且最終錄取是薪資也只有5000。為此只能在嘉定附近租房，每天光是上班地鐵就要多坐兩個(gè)小時(shí)。
薪資水平可以說是反映職場人生存狀態(tài)最好的因素之一了，畢竟薪資的多少決定的是我們生活水平的高低。而在金融圈，薪資的多少也受各種因素影響，其中學(xué)歷可以說是其中的重要因素之一了。
有數(shù)據(jù)就顯示，在A股所有上市公司中，除了國防軍工外，金融業(yè)整體學(xué)歷最高，從2017年金融圈年薪超過百萬的532位高管身上調(diào)研發(fā)現(xiàn)，其中碩士及碩士以上占比高達(dá)75%。
金融占比
圖片來源：21數(shù)據(jù)新聞實(shí)驗(yàn)室
另外，這點(diǎn)在2017年“金融打工皇帝”們的身上，也表現(xiàn)的非常明顯——以1303.7萬元領(lǐng)跑的陳心穎、李源祥，分別畢業(yè)于麻省理工和英國劍橋大學(xué)。雖然不能說他們的成功完全取決于學(xué)歷，但學(xué)歷絕對是他們成功路上的奠基石之一。
02
證書讓我倒在進(jìn)入頂尖公司的最后一步
@孔先生：證書讓我倒在了進(jìn)入頂尖公司的最后一步。985院校畢業(yè)，在中信實(shí)習(xí)過，學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)可以說都有。在某知名投行分析師的崗位上面試到了最后一輪，個(gè)人感覺發(fā)揮的都比較穩(wěn)定，結(jié)果最后錄取的卻不是我，而是一個(gè)CFA過了二級的家伙。說不難受是假的，因?yàn)橐粡堊C書讓我倒在了頂尖公司的大門外，心塞。
金融圈是個(gè)十分注重能力的地方，這點(diǎn)從招聘時(shí)非常注重學(xué)歷就可以看出來，因?yàn)閷W(xué)歷所體現(xiàn)的也是個(gè)人能力的一種，而除了學(xué)歷，在金融圈還有另外一個(gè)十分被注重的加分項(xiàng)，那就是證書，例如金融第一證的CFA。最直接的體現(xiàn)就是，現(xiàn)在在很多招聘中已經(jīng)直接把“有CFA證書者優(yōu)先”寫在了要求上。
而在世界頂尖金融公司中，以摩根大通、匯豐銀行、美銀美林、瑞銀、加拿大皇家銀行等為首的國際大雇主們對CFA持證人也是情有獨(dú)鐘；哪怕是在國內(nèi)，普華永道、中國銀行、中金、中信等公司也在同等條件下更青睞CFA持證人。所以說，證書在影響求職因素的比例中已經(jīng)占據(jù)越來越大的比重了，至少是在金融圈中。
高頓CFA
03
金融圈升職加薪的公開秘密
@魏先生：入行時(shí)月薪5000，在金融圈也摸爬滾打了幾年，但薪水漲的不快，壓力倒是越來越多。意識到了危機(jī)，于是開始尋求改變的方法，一是提升自己的專業(yè)能力、二是選擇了去考證書。在高頓，遇到了一群志同道合的同行才發(fā)現(xiàn)，原來“升職加薪考CFA”已經(jīng)成了金融圈公開的“秘密”。
證書從來不是職場新人的專利，有時(shí)職場老人們對證書更是偏愛。因?yàn)樽C書帶給他們的不僅是高含金量的證明，更多的還是自身知識的提升，因?yàn)樽鳛槁殘隼先?，他們比新人更加明白，無論是學(xué)歷還是證書，想要最終的高職高薪靠的還是自身實(shí)力。
而說起這種能力提升對薪資的改變，高頓CFA學(xué)員張先生可以說是最有發(fā)言權(quán)的，因?yàn)閺脑滦?000到年薪40萬他只用了3年。
畢業(yè)后，張先生自己獨(dú)身到了上海，第一年做的是研究員，月薪7000，每天的工作是白天看數(shù)據(jù)、晚上寫報(bào)告，動輒上萬字，每天還要看別人臉色。最可怕的是，張先生發(fā)現(xiàn)他甚至漸漸習(xí)慣了那種加班的狀態(tài)。
讓他萌發(fā)改變的是辦公室剛來的新同事，入行一個(gè)月后就報(bào)考了CFA的網(wǎng)課。張先生有一次故意和他聊天，問他剛?cè)胄?，為什么那么拼？難道不累嗎？而新人的回答讓他現(xiàn)在還記憶猶新：我現(xiàn)在多努力一點(diǎn)，就是為了以后少累一點(diǎn)。
那天晚上張先生失眠了，想起了自己剛工作時(shí)的理想，但時(shí)間讓自己漸漸習(xí)慣了平庸，忘記了職場最大的敵人其實(shí)是甘于平庸的自己；忘記了保持學(xué)習(xí)狀態(tài)才能讓自己獲得匹配高薪高職的能力。
于是，提升自己，加入考證大軍，也成了一件再自然不過的事情。在高頓的第一堂課，當(dāng)高頓CFA研究院的老師問他報(bào)考的原因時(shí)，他說：職場沒有無緣無故的高職高薪，每一份收獲的背后都是無數(shù)的付出，學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、證書，只有具備了高職高薪的所有條件，機(jī)會降臨時(shí)才能牢牢抓住。而現(xiàn)在，成功考下CFA證書后的他，年薪已經(jīng)40萬左右，此時(shí)距離他入行也不過才僅僅三年。
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