目前國內(nèi)很多財(cái)務(wù)新人都會經(jīng)過一個迷茫的過程：“我這么拼，為什么還是不能晉升？”不得不說的是，國內(nèi)的財(cái)務(wù)圈，競爭實(shí)在太過激烈，好工作難找，輕松找到的工作薪水又太低。這時(shí)候，如果能進(jìn)入外企，自然是個好選擇。隨著全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程加速，不少美資企業(yè)進(jìn)入中國，還有一些中美合資企業(yè)也“遍地開花”。高薪酬吸引著眾多財(cái)務(wù)人，不過，美企門檻不低，該怎樣為自己找出一條通道？
 
高頓網(wǎng)校小編認(rèn)為，通過USCPA考試，進(jìn)入外企的機(jī)會大大增加。
大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展中心李老師指出，后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財(cái)務(wù)管理也是一個經(jīng)驗(yàn)與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。
未來的職業(yè)取向可以是兩種，一種是繼續(xù)從事現(xiàn)有的工作，考完USCPA，使得自身的工作更加得心應(yīng)手;另外一種就是轉(zhuǎn)換到另一個工作崗位，甚至完全不同的工作環(huán)境，每個人在考慮這個問題的時(shí)候都會有自己的想法，不能一概而論。在思考這方面的時(shí)候，一定要從不同方面做好前期的調(diào)查研究，包括未來工作所在行業(yè)的整體狀況，這個行業(yè)體系里從業(yè)人員的職業(yè)生涯軌跡，自身對于未來這個職業(yè)的期許是否能夠很好地符合這個崗位的需求等等。
如果考完試之后仍然對自己的職業(yè)規(guī)劃沒有明確的想法，高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展中心Aaron老師的建議是多咨詢一些專業(yè)人員。比如目前考過USCPA的同行，USCPA考試中遇到的同學(xué)、老師，比較權(quán)威的獵頭機(jī)構(gòu)，在某種程度上來講，任何一個人任何渠道的信息都有可能為你所用，但是，最終作出職業(yè)規(guī)劃決定的人還是自己本人。總之，順利完成USCPA的考試只是*9步，一個良好的職業(yè)規(guī)劃非常關(guān)鍵，不過可以肯定的是，目前國內(nèi)USCPA執(zhí)照的從業(yè)人員并不多，各個行業(yè)領(lǐng)域都有需求，一個USCPA未來的職業(yè)發(fā)展前景必將是非常良好的。
隨著越來越多的跨國公司進(jìn)入中國與國內(nèi)的公司在海外上市的情況下，幫助中國的會計(jì)師走出國門成為一流的國際會計(jì)師從而在國際舞臺上占有一席地位，為中國在海外的上市公司、涉外企業(yè)服務(wù)已是中國日趨強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)形勢下相當(dāng)緊迫的任務(wù)。美國注冊會計(jì)師(USCPA)專業(yè)資格考試項(xiàng)目引入中國，就是希望能夠培養(yǎng)出一批掌握財(cái)會理論知識和專業(yè)技能、精通企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、熟悉美國會計(jì)準(zhǔn)則、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)國際化經(jīng)營的高水平的財(cái)會管理人才。高頓網(wǎng)校小編提醒大家，2017年USCPA考試將迎來重大改革，想要報(bào)考的話，趕緊抓住2016年的末班車！