對(duì)于眾多財(cái)務(wù)人來說，成為CFO財(cái)務(wù)總監(jiān)是很多人的職業(yè)目標(biāo)。而外企和在美上市的中國(guó)企業(yè)，由于薪資高，也成為財(cái)務(wù)人的向往之所。不過，想要成為CFO，路途漫漫，前路坎坷。先不說需要充足的工作經(jīng)驗(yàn)，成為CFO的要求也讓人有些望而卻步。想要成CFO，有哪些要求？高頓網(wǎng)校USCPA小編列出了主要幾點(diǎn)，一起來看看吧！
 
一、碩士學(xué)位中獲得MBA的比例高
外企CFO獲得MBA學(xué)位的占碩士學(xué)位的比例顯著高于國(guó)企與民企，這與外企的許多*6層管理者都學(xué)過MBA，他們會(huì)偏愛MBA出身的CFO有關(guān)，包括美國(guó)公共會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)這樣的機(jī)構(gòu)也建議財(cái)務(wù)人員要很好地平衡自己的商務(wù)技術(shù)培訓(xùn)(MBA)和人文知識(shí)的培訓(xùn)。因?yàn)镸BA不只涉及會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)，而且覆蓋營(yíng)銷、人力資源和戰(zhàn)略管理等許多能訓(xùn)練眼界和思維方式方面。
二、流暢的雙語(yǔ)溝通、中西文化的交匯點(diǎn)
外企的CFO有留學(xué)背景的人數(shù)顯著多于國(guó)企與民企，在有留學(xué)背景的外企CFO中，有一半有海外工作經(jīng)歷，且多在國(guó)外的會(huì)計(jì)事務(wù)所或者咨詢公司工作。很多CFO從*9份工作到現(xiàn)在沒有跳開外資企業(yè)，這一比例隨工作年限的減少而顯著增加。
在華的外企基本是海外公司的分公司或子公司，只有出色的英語(yǔ)水平才能敲開外企的問并有上升的希望，更重要的是，高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員需要出色的溝通技能，其中重要的一項(xiàng)就是向高層匯報(bào)工作、交流意見等，但很難通過翻譯來討論投資、回報(bào)、稅金以及利潤(rùn)等?？梢哉f，流暢的雙語(yǔ)溝通已經(jīng)不是個(gè)人在外企的優(yōu)勢(shì)，而是必須要有的技能，對(duì)管理層的人而言更是如此。
外企在挑選在華公司的CFO時(shí)，并不希望他是一個(gè)純粹的西方人，因?yàn)檫@可能會(huì)產(chǎn)生理解與把握中國(guó)文化的障礙，比較佳的人選是有海外留學(xué)與工作背景的華人，或者是在華已經(jīng)有長(zhǎng)期工作經(jīng)歷的西方人，還有就是雖然沒有留學(xué)背景但在外企工作了很長(zhǎng)時(shí)間的當(dāng)?shù)厝恕８哳D財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展中心Aaron老師指出，想要在財(cái)務(wù)人的道路上不斷晉升，就必須讓自己成為一名國(guó)際化的財(cái)會(huì)人，熟悉國(guó)際化的會(huì)計(jì)理論和相關(guān)技能，才能在職場(chǎng)中抓住機(jī)遇，更快發(fā)展。
三、熟練轉(zhuǎn)化中外會(huì)計(jì)規(guī)則
外企CFO除了取得中國(guó)的財(cái)務(wù)職業(yè)資格證書外，獲得國(guó)外的財(cái)務(wù)職業(yè)資格認(rèn)證的人數(shù)顯著多于國(guó)企與民企。不少受訪CFO提到同時(shí)精通中國(guó)與西方發(fā)達(dá)國(guó)家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是外企財(cái)務(wù)必需的，在中外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下熟練地轉(zhuǎn)化財(cái)務(wù)信息對(duì)改善決策質(zhì)量有很大的幫助。高頓財(cái)經(jīng)USCPA研究院Shelly老師就指出，目前很多在美上市企業(yè)的CFO都具有USCPA的執(zhí)照，他們?cè)趲椭髽I(yè)在美國(guó)上市、上市之后處理相關(guān)的財(cái)務(wù)問題是就很有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司的上市也提供了很大的幫助。
四、堅(jiān)定的職業(yè)操守實(shí)踐者
原則性是財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的典型性特征，原則性被參與訪談的外企CFO反復(fù)強(qiáng)調(diào)。有CFO認(rèn)為這與外企有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，規(guī)范的工作流程，完整的行事系統(tǒng)與文化有關(guān)。在CFO看來，原則性是財(cái)務(wù)的一個(gè)職業(yè)習(xí)慣，職業(yè)操守是要遵守的，這與個(gè)人能力的高低無關(guān)；工作上對(duì)原則性的把握，不僅牽涉到員工利益，更是事關(guān)公司利益。有CFO明確表示即便有公司愿意用高薪聘請(qǐng)，但只要改公司做不符合法律的運(yùn)作，都會(huì)堅(jiān)決拒絕。USCPA證書對(duì)持證人的職業(yè)道德要求嚴(yán)格，因此，USCPA持證人，也是有著高職業(yè)操守的象征。