在國(guó)內(nèi),四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所以它的高薪、高起點(diǎn),吸引了眾多應(yīng)屆畢業(yè)生爭(zhēng)相選擇。四大的起薪不低,在應(yīng)屆畢業(yè)生中算高于平均水平的。加上每年30%~50%的漲薪,收入非??捎^。當(dāng)然,進(jìn)入四大后,想要晉升,沒有能力怎么行?現(xiàn)如今四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所人才濟(jì)濟(jì),競(jìng)爭(zhēng)如此激烈,沒有一證傍身,如何在這競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中獲得一席之地?美國(guó)也好,中國(guó)也好,擁有USCPA證書,對(duì)于財(cái)務(wù)人都是一個(gè)強(qiáng)有力的職業(yè)支柱。跟著高頓網(wǎng)校USCPA小編來(lái)看看,四大對(duì)于USCPA持證人的需求如何?財(cái)務(wù)人又是如何通過(guò)USCPA證書來(lái)獲得晉升?
1.USCPA需求如何?數(shù)據(jù)告訴你答案
目前,AICPA (美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì))的會(huì)員人數(shù)超過(guò)40萬(wàn),早已成為當(dāng)今世界*9大會(huì)計(jì)師組織。許多會(huì)計(jì)專業(yè)留學(xué)生,在美國(guó)念
會(huì)計(jì)碩士的同時(shí),就考過(guò)了USCPA考試,這也是進(jìn)入美國(guó)四大的強(qiáng)有力敲門磚。中國(guó)由于發(fā)展飛速,和美國(guó)經(jīng)濟(jì)往來(lái)密切,眾多財(cái)務(wù)人也紛紛報(bào)考USCPA。中國(guó)巨大的USCPA人才缺口,引發(fā)企業(yè)對(duì)于USCPA持證人的“爭(zhēng)奪”,國(guó)際化的財(cái)務(wù)人,可以預(yù)見其未來(lái)職業(yè)發(fā)展道路一片光明。
下面是美國(guó)四大員工數(shù)與USCPA持證人數(shù)統(tǒng)計(jì)(2013年):
事務(wù)所 | 總員工數(shù)(會(huì)計(jì)、顧問、行政) | 會(huì)計(jì)/審計(jì)人員 | USCPA持證人 |
普華永道 | 39470 | 25317 | 11628 |
安永 | 31470 | 19332 | 8998 |
德勤 | 62919 | 23589 | 10541 |
畢馬威 | 22948 | 14438 | 7131 |
從表格中我們不難看出,USCPA持證人的數(shù)量幾乎是會(huì)計(jì)、審計(jì)職員人數(shù)的50%。作為全球含金量*6的會(huì)計(jì)證書,美國(guó)*10的專業(yè)會(huì)計(jì)考試,擁有USCPA執(zhí)照,就意味著你能夠擺脫最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)崗位,踏上更廣闊的會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。在美國(guó)的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中,每年接受USCPA考試培訓(xùn)的雇員人數(shù)就多達(dá)十萬(wàn),因此,想要在四大中更快更好發(fā)展,USCPA證書必不可少。
2.招聘條件,看USCPA人受歡迎程度
想進(jìn)入美國(guó)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所,需要哪些條件?怎樣申請(qǐng)?高頓網(wǎng)校USCPA小編從四大的官網(wǎng)上找到,應(yīng)屆本科畢業(yè)生進(jìn)入四大一般都需要較好的學(xué)校背景,有一份漂亮的成績(jī)單,以及相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。對(duì)于研究生和跳槽者,通過(guò)USCPA考試或擁有USCPA證書,則受到四大的“優(yōu)待”,會(huì)優(yōu)先考慮錄取。尤其是具有工作經(jīng)驗(yàn)的USCPA持證人,除了四大之外,其他行業(yè)也是趨之若鶩,高薪職位手到擒來(lái)。
據(jù)美國(guó)勞工局統(tǒng)計(jì),在未來(lái),會(huì)計(jì)工作將保持著高需求量并且繼續(xù)增長(zhǎng),其中美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師尤其如此。美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局預(yù)測(cè)在接下來(lái)的幾年里,會(huì)計(jì)師和審計(jì)師在求職市場(chǎng)依然會(huì)保持強(qiáng)勢(shì)勁頭。這意味著,“獲得專業(yè)資格認(rèn)證的會(huì)計(jì)師和審計(jì)師,尤其是USCPA,將擁有*4的就業(yè)前景。”即便是在高度競(jìng)爭(zhēng)的四大,擁有USCPA就能助你“突破重圍”。
近年來(lái)在國(guó)內(nèi)的招聘網(wǎng)站上,我們也可以看見,眾多合資企業(yè)、外資企業(yè)、以及在美上市企業(yè)的招聘要求中,都寫著“USCPA持證人優(yōu)先”。如果說(shuō)工作經(jīng)驗(yàn)還不足以讓你進(jìn)入這些世界知名企業(yè),那么加上USCPA這個(gè)附加值,企業(yè)的大門自然會(huì)為你敞開。
3.USCPA,職場(chǎng)晉升利器
USCPA除了在就業(yè)市場(chǎng)非常吃香外,對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)晉升也大有幫助,可謂是財(cái)務(wù)人升職加薪的利器。在美國(guó),要想成為管理層,沒有USCPA執(zhí)照是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。USCPA能夠提供給財(cái)務(wù)人一種“管理者”的思維和視角,讓財(cái)務(wù)人能夠從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)的思考方式。USCPA中的一些管理知識(shí)對(duì)于培養(yǎng)財(cái)務(wù)人的管理思維和技能大有裨益。
四大具有非常有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度。四大內(nèi)部員工晉升有個(gè)非常清晰的過(guò)程,基礎(chǔ)員工——初級(jí)審計(jì)員是沒有獎(jiǎng)金的,而在升職之后,薪酬激勵(lì)則根據(jù)職位高低有所不同。有些時(shí)候,如果你擁有USCPA證書,那么薪酬也可能有所不同,一些事務(wù)所會(huì)選擇為這些員工直接加薪。
在美國(guó)四大,你會(huì)發(fā)現(xiàn),周圍的人在忙碌的工作之余,都會(huì)選擇去報(bào)考會(huì)計(jì)證書,來(lái)提升自己的專業(yè)知識(shí)和能力。畢竟在這個(gè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,唯有不斷學(xué)習(xí)提升,才能在這強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)中站穩(wěn)腳跟。
▎本文作者Lynn,來(lái)源高頓網(wǎng)校AICPA。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓AICPA”(gaodunaicpa),讓我們一起學(xué)習(xí)AICPA,了解美國(guó)文化,獲取*7信息。原創(chuàng)文章,歡迎分享,若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。