年末是應屆畢業(yè)生們實現(xiàn)學生到社會人的轉(zhuǎn)換階段，他們在這段時期無比“吃香”，相對來說，往屆畢業(yè)生仿佛庫存許久的水果，看似和應屆生無差，待遇卻仿佛云泥之別。而一些工作了一兩年的職場新人，每天忙碌工作，卻找不到未來發(fā)展的方向。瓶頸期也好，低競爭力也罷，如何改變自己所處位置，是當下最重要的內(nèi)容。
 
　　對于許多會計專業(yè)學子來說，畢業(yè)之后必然是做一些簡單繁雜的工作。高頓網(wǎng)校小編的一些會計師同學戲稱自己為“打雜工”，每天加班不說，工資還不高，簡直看不到未來的方向。誰甘愿做一個基層小會計？可想要晉升，首先檢查一下自己的問題吧。
　　沒前途會計有三大特質(zhì)，即“三無”，“無想法，無規(guī)劃，無學習能力”。
　　時代在變遷，會計僅僅做著按部就班的活是不可能有競爭力的。企業(yè)需要的是能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值的人，如果沒有想法，自然會被企業(yè)所淘汰，被時代所淘汰。而沒有職業(yè)規(guī)劃的會計就會像一個無頭蒼蠅一樣，會進步得很慢甚至止步不前。當周圍的會計都在為目標而奮斗時，你卻還在原地踏步，被淘汰也是很正常的事了。職業(yè)發(fā)展中，最重要的就是不斷地學習。要不斷提升自己的專業(yè)能力，例如在工作之余考取注會或USCPA等會計證書，提高競爭力。適應不了會計世界的節(jié)奏，被淘汰然后另謀出路也是自食其果。
 
　　隨著企業(yè)對財務管理者的要求越來越高，財務人也需要不斷進行自我修煉，做到“十八般武藝”樣樣精通。管理者和決策者的身份，要求CFO具有精湛的業(yè)務能力、卓越的領導能力、團隊合作能力等綜合能力。但是，這些能力的獲得并非一日、一時之功，需要長期的、持續(xù)的投入。小會計們可以一步一腳印，不斷學習，點滴積累，終有一天會憑借自己強大的專業(yè)能力和管理能力，獲得CFO的一席之位。
　　眼下，墨守成規(guī)的“記賬者”是無法成為一名合格CFO的。從平凡會計到超級CFO的過程，就是由傳統(tǒng)“判斷型”、“分析型”的普通會計從業(yè)者向“創(chuàng)新型”、“價值型”CFO蛻變的過程。
　　盡管國內(nèi)尚有大部分人不了解USCPA證書的作用，然而在美國，它早已是高薪高職位的代名詞。
　　不管你是要從事哪個領域的會計工作，美國注冊會計師這一頭銜，都能輕而易舉把你與其他普通會計師們劃分為不同的層次。如果你在公共部門從事會計工作，手持USCPA證的你絕對會得到優(yōu)待。如果你沒有這張證書，那么公司里的很多頭銜與級別都是你望塵莫及的，即使你付出很多，也只能得到微薄的收獲。
　　如果你不想從事公共會計，那么身為注冊會計師，這一好處可能更大。通常來說，USCPA代表你擁有足夠的信譽，而這遠遠超出MBA所能帶給你的。注冊會計師這一頭銜不僅僅是你職業(yè)道德與專業(yè)經(jīng)驗的證明，它還在一定程度上展現(xiàn)出你的心理素質(zhì)適合從事會計工作。
 

 
　　目前，在這個經(jīng)濟全球化的時代里，USCPA證書已經(jīng)成為國際性大公司招聘財務人士的硬性條件之一。擁有USCPA資格，無論是在會計事務所、外資企業(yè)、或者是積極進軍海外市場的中資企業(yè),都有著很好的職業(yè)發(fā)展前景。從就業(yè)市場反饋出的信息來看，擁有USCPA認證也是躋身四大會計事務所的重要砝碼。（USCPA 職場升職加薪利器）
　　會計人，你們是否找到了自我突破的新方向呢？
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