陽(yáng)春四月，又是一年畢業(yè)求職季，小伙伴兒們找工作是誰(shuí)家歡喜誰(shuí)家愁呢?發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)想了解四大相關(guān)信息，今個(gè)小編就為大家做個(gè)詳細(xì)介紹。內(nèi)容部分源自網(wǎng)絡(luò)，薪資等數(shù)據(jù)每年會(huì)有變化調(diào)整哦.
　　Point 1:四大≠四大天王
　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，通常簡(jiǎn)稱(chēng)“四大”，指的是著名的四個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所：普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY) 。在業(yè)內(nèi)，四大以高強(qiáng)度工作和高薪著名。
　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所特點(diǎn)：
　　普華永道：“四大”之首，全球500強(qiáng)中有32%是其客戶(hù)，而內(nèi)地在H股上市的企業(yè)中有40%都信賴(lài)PWC為其審計(jì)。
　　畢馬威：在中國(guó)*10有資格與PWC抗衡的公司，在金融業(yè)上優(yōu)勢(shì)明顯，相對(duì)比較本土化，有很多l(xiāng)ocalmanager，且是四大中最多金的一個(gè)。
　　德 勤：全球百?gòu)?qiáng)中30％是其客戶(hù)，在發(fā)展日本客戶(hù)方面有優(yōu)勢(shì)，但相對(duì)而在華規(guī)模較小、每年招聘人數(shù)遠(yuǎn)少于其他幾家。
　　安 永：在中國(guó)的業(yè)務(wù)遜于其他幾家，本地化步伐較慢，以香港經(jīng)理居多。
　　Point 2:經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑
　　收入，是一個(gè)敏感的話(huà)題，也是一個(gè)永遠(yuǎn)繞不開(kāi)的話(huà)題。畢竟，物質(zhì)是精神的基礎(chǔ)，倉(cāng)廩實(shí)而知禮節(jié)。因此，追求夢(mèng)想的同時(shí)追求高薪，無(wú)可厚非。 
　　可以說(shuō)，四大的工資水平已經(jīng)從絕對(duì)高收入跌至如今的中高等水平。自1996年正式進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，起薪每月5000元，至2009年起薪為每月5500元；13年間，北京、上海社會(huì)平均工資已增加5倍多，而四大給初級(jí)審計(jì)員的工資卻僅僅上漲了500元。在2010年后才開(kāi)始調(diào)整陸續(xù)提高，至2013年*7調(diào)整后為6800元。
　　其實(shí)，這里又引申出另一個(gè)話(huà)題。很多人認(rèn)為，四大只是表面工資高。是的，沒(méi)錯(cuò)，這份高工資是稅前的。四大完全按照中國(guó)的稅法及社保規(guī)定，扣除掉五險(xiǎn)一金，因此員工拿到手的基本是表面工資的70%，其他都交出去了。這和很多國(guó)企或民營(yíng)企業(yè)不同。國(guó)企通過(guò)各種方式發(fā)放一些補(bǔ)助，從而少繳納個(gè)人所得稅；民營(yíng)企業(yè)有很多都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金的。上述情況無(wú)形中降低了四大收入的競(jìng)爭(zhēng)力，事實(shí)的確如此，不可否認(rèn)。因?yàn)樗拇筮\(yùn)作規(guī)范，規(guī)范是有成本的。
　　當(dāng)成長(zhǎng)為高級(jí)審計(jì)師（S1）時(shí)，一般在第3年，將開(kāi)始作為項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人（fieldin charge，F(xiàn)IC），俗稱(chēng)帶隊(duì)的，去客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審計(jì)工作，帶3～5人不等。作為高級(jí)審計(jì)師，就需要開(kāi)始負(fù)責(zé)制作項(xiàng)目計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)人員，與客戶(hù)溝通審計(jì)調(diào)整，在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)總負(fù)責(zé)。工作第3年就讓你有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)管理、溝通，這對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)是非常有好處的。Manager會(huì)同時(shí)負(fù)責(zé)好幾個(gè)審計(jì)項(xiàng)目（根據(jù)項(xiàng)目大?。话愫苌俚浆F(xiàn)場(chǎng)，只是在公司辦公室（Office）完成審閱并指出審計(jì)中的問(wèn)題。在工作中會(huì)發(fā)現(xiàn)，最忙碌的是Senior，尤其是S3（俗稱(chēng)“大Senior”），而Manager反而沒(méi)那么忙。但這也因人而異，如果搶不到得力的Senior，那么Manager就會(huì)累得半死。
　　Point3:在四大怎樣才能晉升？