高頓網(wǎng)校小編在此與各位學(xué)員分享一篇關(guān)于怎樣進(jìn)入四大工作的文章，希望能夠大家?guī)韼椭?/div>
　　四大，四家世界上*5的會計(jì)師事務(wù)所簡稱，所有會計(jì)師行業(yè)中打工工資*6的職業(yè)之一。從業(yè)人員不多，看似神秘，活在金字塔尖的人，但是我在這里想告訴大家，四大對畢業(yè)生的需求也不小，而怎么進(jìn)，進(jìn)去選擇什么部門，才是真正的問題。
　　我的年齡不大，有一點(diǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有一些朋友，簡單聊一下。對這個行業(yè)感興趣的同學(xué)，可以關(guān)注一下，對你的面試、投簡歷應(yīng)該有一些幫助。知己知彼嘛。長時間用英文摻雜著出審計(jì)報告表達(dá)上有些什么問題，請多包涵！
　　題外話，四大現(xiàn)在的工資比local是高一些，但會計(jì)行業(yè)本來就是個辛苦行業(yè)，如果同學(xué)們有其他渠道例如公務(wù)員，國企，投行的，那就該干嘛干嘛，別在這里浪費(fèi)時間“四大是僅有的幾條能夠使得平民子弟走向社會高層的奮斗路線之一”——德勤某大趴其實(shí)這位大趴是有些自戀了，中國是個出奇跡的地方，自古以來多少寒門自己十年苦讀寒窗，金榜題名長安看花，這樣的例子多不勝數(shù)。
　　首先，什么樣的畢業(yè)生，進(jìn)了四大？
 
　　1類：非常名校出生，家里沒背景。非常名校，國內(nèi)一般是北大、清華、復(fù)旦，連像上海交通這樣的大學(xué)我所知道的也不多。國外，美國的常春藤，英國的劍橋、牛津、LSE.斯坦福很多時候也比不上賓大，I.e. U Penn.
　　除了名校出生，學(xué)校的成績也非常重要，現(xiàn)在網(wǎng)上申請都需要詳細(xì)的課程填報 + 分?jǐn)?shù)填報。如果在最后background check的時候發(fā)現(xiàn)有虛假，后果很嚴(yán)重。成績要求一般平均要80%以上。
　　2類：背景非常強(qiáng)，學(xué)校也不一般。這類人，背景深到可以是某上市公司高管的親屬，或者國家某部高層的親屬。大學(xué)也基本是名校，在校成績不能太差，國內(nèi)交通大學(xué)、人民大學(xué)等在范疇之內(nèi)，國外的帝國理工、南加州大學(xué)等也是。其實(shí)，超級名校的要求也不是很絕對。非常出色的人，來自帝國理工、南加州，不靠關(guān)系進(jìn)的也有，但是還是少數(shù)。
　　3類：成績不好，關(guān)系一般，但對四大未來有價值。這類人一般是四大未來6-12個月內(nèi)覺得可能啟動項(xiàng)目的管理層的親戚。沒錯，就是這么直接，‘你來，是因?yàn)槲乙媚阕錾?，it’s all about business。
　　4類：*5的利好消息，現(xiàn)在中國的四大開始大量本地化，對標(biāo)準(zhǔn)放松，只要是本科畢業(yè)，英語好一點(diǎn)，有CPA或AICPA/ACCA*4（沒有也無所謂），基本上都有可能進(jìn)四大，四大也不再是高不可攀的工作
　　怎么投簡歷、面試？
　　簡歷：我的經(jīng)歷都是網(wǎng)上申請，簡歷可以上傳（后來和獵頭聊天，我感覺1張紙簡歷更加好，字體不能太小，四大的人一般都比較高傲，包括HR，所以不會喜歡太長的簡歷，美式1 page的簡歷比較流行）
　　很多人在網(wǎng)上投完簡歷，要回答一些問題，都是諸如“how do you see yourself in 30 years；describe a challenging situation you faced during work / study.” 之類的問題，這些問題之前應(yīng)該要畢業(yè)找工作前先準(zhǔn)備好，因?yàn)楸人拇蟾矚g問這些問題的大有人在，例如投行。
　　回答完問題，有些事務(wù)所喜歡及時做測試。我當(dāng)年有一次愚蠢的在晚上12點(diǎn)投簡歷，結(jié)果做測試回答的一塌糊涂。測試是怎么樣的？不外乎4種：
　　1. 語言能力，簡稱verbal，就是快速閱讀，一段5行以上的文字，回答一個True，Don‘t know，F(xiàn)alse的問題，文章內(nèi)容可以從考古到金融。
　　2. 數(shù)字能力，numerical，就是快速計(jì)算，例如工廠A，工廠B，在yr1， yr2銷售A，B，C種產(chǎn)品，每種產(chǎn)品售價X，Y，Z，銷售額比a%，b%，c%，和各銷售量，現(xiàn)在告訴你工廠A yr2 總銷售額為10，000，那么A和B的銷售總量為多少？我的這個例題肯定不嚴(yán)謹(jǐn)，我想說的是，你會看到一個表，里面有很多的信息，然后要求快速作答。
　　3. 邏輯推理，induction，就是給你4個圖，然后在a，b，c，d中選擇四個以后會出現(xiàn)的第5個圖。
　　4. 心理測試，personality，諸如：“你是一個很樂于助人的人？”，選項(xiàng)：1. strongly agree，2. agree，3. no opinion，4. disagree，5. strongly disagree， 目的看你的強(qiáng)勢在哪個方面，溝通，數(shù)字，執(zhí)行力還是什么… （不要以為沒有正確答案，他們知道自己喜歡什么樣的人）
　　投完簡歷的測試可能只有30分鐘，應(yīng)該是50題以上。沒錯，這個要求，平心而論，是不低的。所以朋友們可以去網(wǎng)上找各種類似的測試題來做，網(wǎng)上還是有不少免費(fèi)的。面試的時候往往會有3個小時的測試，題目非常多！
　　面試上，每個所要求不太一樣，Presentation很多都有，就是case study，給一個公司，給一些情況，叫你去‘賣’這個公司。當(dāng)場做model的也有，就是盈利預(yù)測模型，這個嘛… 有些復(fù)雜，有興趣的，再找我吧。
　　然后就是見你的部門boss，你以后的boss.直接的，誰有head count，想要人，就會找誰來見你。1 on 1面試這個真得要看技巧，運(yùn)氣了。每個人的遭遇都可能差很多。我的經(jīng)驗(yàn)是：be yourself，有什么說什么，一般對方都比較nice，比較直。試問，一個40-50歲的人，看到你，不會對你叫很多勁的。但是，如果對你的去向明確，那么可能有很大的優(yōu)勢，下面會具體些說到…
　　什么叫去向明確？
　　有些position是輪轉(zhuǎn)的，有些不是，要看部門自己的需要。曾幾何時，某些部門是不要fresh grad的，隨著競爭的激烈，市場活動越來越快，程序越來越復(fù)雜，fresh grad就很多時候可以用來干雜活了。
　　那么剛畢業(yè)的同學(xué)，可能什么都不懂，所以boss們也不會要求什么，但是如果你能說出某個業(yè)務(wù)的1，2，3.那肯定是added advantage.
　　現(xiàn)在事務(wù)所的業(yè)務(wù)非常多，審計(jì)，稅務(wù)，咨詢，幫外企建立中國分公司，代表處；幫中國公司走出去等等。所以，他們業(yè)務(wù)非常廣泛。
　　那么，你要去哪里？
　　*5的幾個部門是：審計(jì)、稅務(wù)、咨詢、盡職調(diào)查、IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)
　　反正五花八門好像什么都能做
　　所以呢，不管是讀什么專業(yè)，都有可能進(jìn)入四大。例如讀物理工程的，可以去審計(jì)做工程機(jī)械行業(yè)或者去IPO，做這方面的稅務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)。
　　如果面試前，對你想做什么有了解，談起話了就輕松很多了，說不定會impress你的老板！
　　最后，為什么去四大？
　　1. 鍛煉能力，增加閱歷。哪一個行業(yè)，可以讓你有機(jī)會直接和超級大公司例如中石油高層對話？哪一個行業(yè)，可以讓你有機(jī)會去大公司總部走走，看看，甚至寫評論？哪一個行業(yè)，可以讓你一畢業(yè)就可能學(xué)習(xí)到、甚至體驗(yàn)上市公司真正的發(fā)家史？哪一個行業(yè)可以讓你和公司大老板在一個飯桌上吃飯，而且還征求你的一些專業(yè)建議？個人認(rèn)為，除了Management Consulting，律師，投行之外，沒有別的行業(yè)的起點(diǎn)可以和四大比。這就是為什么很多人覺得四大的人怎么這么傲慢？！
　　2. 工資高一點(diǎn)。
　　3. 走出四大，去哪里都可以。阿里巴巴的衛(wèi)哲，白度的王湛生（就是例子，我就不多說了。
　　最后的最后，提一句，四大的要求也是所有行業(yè)里*6的之一。每天加班到4，5點(diǎn)凌晨是小事，沒事兒坐飛機(jī)飛來飛去也是小事，被老板破口大罵，吹毛求疵也要有準(zhǔn)備，公司的人際關(guān)系也可能非常復(fù)雜。如果大家喜歡，我以后再多寫些這方面的東西。
　　高頓小編寄語：生命是以時間為單位的，浪費(fèi)別人的時間等于謀財害命，浪費(fèi)自己的時間，等于慢性自殺。

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