一年一度的薪資調(diào)查報(bào)告又新鮮出爐了。薪酬報(bào)告顯示2012年財(cái)會(huì)人士的平均薪酬為103842元，平均薪酬相比2011年的數(shù)據(jù)增長了3.64%。其中男性平均薪酬要比女性來的更高，外部審計(jì)和財(cái)務(wù)管理類職位薪酬要比其他財(cái)會(huì)類職位來的更高，AICPA等海外財(cái)會(huì)證書持有者平均年薪為180469元，要比中國CPA持證者的平均年薪154359元來的更高。
 
高頓網(wǎng)校 AICPA待遇
 
　　――2012年財(cái)會(huì)人員平均薪酬為103842元，相比2011年增長了3.64%，相比去年，增幅有所下降。
　　――收入*6的5%人群，薪酬平均為391457元，這一部分人群主要為事務(wù)所的合伙人，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理角色，因?yàn)槿瞬诺南∪毙砸蛩?，AICPA持證者大量的分布在這高收入的5%人群中，一些中國民營企業(yè)的某些核心職位，其職位年薪更是高達(dá)80萬元，AICPA持證人在這些企業(yè)中，扮演著帶領(lǐng)企業(yè)海外融資，開拓業(yè)務(wù)的核心先鋒角色。
 

 
　　學(xué)歷對薪酬水平的影響
　　――財(cái)會(huì)人員的薪資上同其學(xué)歷正相關(guān)，隨著學(xué)歷的提高，收入也相應(yīng)有明顯的提高。碩士以上學(xué)歷的平均薪酬達(dá)到178995元，中專及以下則僅有52326元，其間差距將近三倍。
　　――調(diào)查顯示，2012年增幅*5的是學(xué)歷為碩士及以上的投票人，其增幅將近三成。
 

 
　　工作內(nèi)容對薪酬水平的影響
　　――工作內(nèi)容不同對被調(diào)查者薪酬影響很大，其中財(cái)會(huì)類綜合管理工作(如CFO、事務(wù)所所長)平均收入*6。可以說，這部分人群是金字塔頂端的人群，某種程度上他們可以影響到他人的收入分配，薪酬高于其他被調(diào)查者也不足為奇。
　　――從事單純的會(huì)計(jì)核算工作的被調(diào)查者，整體薪酬仍然不高，平均薪酬僅有65790元?？梢妴渭兊臅?huì)計(jì)核算工作并沒有什么技術(shù)含量，入門門檻很低，并且上升空間不大。如果會(huì)計(jì)人員僅僅滿足于做帳，則其上升空間極其有限。
　　――外部審計(jì)和投融資業(yè)務(wù)平均薪酬可觀，增長幅度也逐年增加，這和當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)全球化，和國外業(yè)務(wù)往來增多有著緊密關(guān)系，外資企業(yè)，特別是美資企業(yè)的年報(bào)審計(jì)以及海外IPO融資業(yè)務(wù)的增多，使得相關(guān)職位的薪酬逐年攀升。
 

 
　　專業(yè)資格對薪酬水平的影響
　　――AICPA等國際會(huì)計(jì)資格持證人的薪酬要比中國CPA的平均薪酬高15%，AICPA持證人的平均薪酬高達(dá)40萬元，更是國內(nèi)財(cái)會(huì)資格持證人的2-3倍。這和國際會(huì)計(jì)類證書在中國的受追捧程度成正比。
 

 
　　所在單位對薪酬水平的影響
　　從以上各個(gè)分類的薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)中，我們可以發(fā)現(xiàn)幾個(gè)有趣的關(guān)鍵詞，會(huì)計(jì)事務(wù)所，美資企業(yè)，民營企業(yè)，外部審計(jì)，AICPA，這些單詞所對應(yīng)的薪酬都處于同類數(shù)據(jù)中的頂端。深層次研究發(fā)現(xiàn)，其實(shí)AICPA持證人的薪酬目前在國內(nèi)，已經(jīng)處于財(cái)會(huì)行業(yè)的金字塔頂端。
　　在會(huì)計(jì)事務(wù)所從事外部審計(jì)，特別是一些優(yōu)質(zhì)企業(yè)的年度審計(jì)和海外上市指導(dǎo)，只有國內(nèi)的CPA證書是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，或者說會(huì)計(jì)事務(wù)所內(nèi)的一些核心競爭力職位，需要一張國際證書來提升自己的價(jià)值，特別是當(dāng)前國內(nèi)掌握美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)人才非常稀缺，這也導(dǎo)致了AICPA持證人在事務(wù)所內(nèi)擔(dān)任的職位競爭力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過同類雇員。
　　其次，近幾年中國民營企業(yè)的發(fā)展勢頭迅猛，越來越多的中概股從中國走向了世界，特別是2010年，2011年這兩年，大量的中國民營企業(yè)成功赴美上市融資，2013年更是有40多家的中國民企處在了赴美IPO的不同階段，這些中國企業(yè)和海外業(yè)務(wù)的往來越來越頻繁緊密，其中不乏年薪80萬元以上的核心崗位，對AICPA人才的需求在民企越來越突出。
 
　　美國作為世界*9大經(jīng)濟(jì)體，在*7出爐的財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)中，美資企業(yè)更是占到了30%，目前在中國，美資企業(yè)的薪酬待遇也普遍要高于歐洲企業(yè)，中國和美國的業(yè)務(wù)往來也增加了對AICPA人才的需求程度和提高了AICPA人才在美資企業(yè)的薪資水平。
　　2009年，全中國大陸參加AICPA考試的人數(shù)還不到170人，到2012年，AICPA考生人數(shù)已經(jīng)接近800人，增長率達(dá)到了400%，目前全中國大陸AICPA的持證人數(shù)量還不到1000人，但是無論是會(huì)計(jì)事務(wù)所，中國民營企業(yè)，國企還是歐美企業(yè)，對AICPA人才的需求程度正大幅度增長，AICPA人才的價(jià)值也愈發(fā)突顯珍貴。
　　AICPA考試一共只有四門課程，分別是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，審計(jì)，商業(yè)和稅法，所有知識(shí)點(diǎn)都和工作內(nèi)容緊密相關(guān)，整個(gè)考試體系非常注重實(shí)務(wù)性。一般考生只要復(fù)習(xí)準(zhǔn)備12個(gè)月左右的時(shí)間，即可通過考試，拿到AICPA認(rèn)證，快速高效的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，也使得這張國際權(quán)威財(cái)務(wù)認(rèn)證受到了中國考生的熱烈追捧，我們可以預(yù)計(jì)在未來的10-20年中，AICPA的人才需求會(huì)持續(xù)增長。
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